一个至关重要的项目增加了一个新的相关方。该相关方与每位团队成员联系,以获取有关项目目标和状态的信息。项目经理应该如何为该相关方提供这些信息?()
第1题:
一位项目经理正在与一个多元化的团队合作一个备受瞩目公共工程项目。项目相关方的公共部门非常担心,因为这个项目直接影响到他们的社区。项目经理应使用什么来与这个项目相关方团体沟通?()
第2题:
—个相关方认为最近一个项目的可交付成果没有实现,若要获得该相关方的批准,项目经理应该怎么做?()
第3题:
在一个系统升级项目的早期阶段,两位关键相关方由新加入公可的人员所取代,导致项目延期。项目经理首先应该怎么做?()
第4题:
会议进行重组,导致项目团队发生变化。项目经理应该怎么做?()
第5题:
一位不支持的新相关方加入一个正在执行的项目,若要帮助改善与该相关方的沟通。项目经理应该怎么做?()
第6题:
一名有影响力的项目相关方直接要求项目团队添加产品功能,而团队也遵守该要求,项目经理在项目状态会议上获悉这些变更。由于这些变更导致成本超支,项目经理首先应该怎么做?()
第7题:
由于相关方的进度制约条件,项目发起人要求项目经理放弃项目启动大会。下列哪一个项目管理过程被忽视了?()
第8题:
与新相关方开会,审查相关项目文件并收集背景信息,然后更新相关方登记册
请新相关方书面确认他们对新角色的理解,然后更新项目章程
更新项目治理计划以添加这位新相关方,并包含相关责任的描述以反映这项变更
修订工作分解结构(WBS),以包含这位新相关方的相关可交付成果
第9题:
与新的团队成员确认商业论证。
参阅组织分解结构(OBS)。
执行相关方分析。
与新的团队成员审查项目需求
第10题:
与项目发起人沟通该推迟情况,并请求批准新的交付日期
修改相关方参与计划以反映该变更,并请求相关方的批准
通知相关方并管理他们的期望
修改风险管理计划以反映该变更,并请求相关方的批准
第11题:
制定权力/影响力方格,以确定该相关方影响项目的能力并确认其支持
创建相关方参与计划,以确定该相关方的项目支持水平
将该问题升级上报给项目推动者,并请求替换一个支持该项目的相关方
执行相关方分析,以确定缺乏项目支持的原因并对这些原因进行优先级排序
第12题:
推式沟通
交互式沟通
项目相关方沟通
项目报告
第13题:
一位关键团队成员犯了一个严重错误,将导致项目严重延迟。按照相关方参与计划,项目经理与相关方开会讨论此问题。在会议上,项目经理应该提供什么信息?()
第14题:
一位相关方要求将其纳入项目报告的分发名单中,项目经理应该怎么做?()
第15题:
由于升职,一位新相关方加入到一个项目中。该相关方对其新角色的操作责任有良好的认识,但未接受过与该项目角色相关的培训。项目经理应该怎么做?()
第16题:
项目管理计划批准后,项目经理开始执行,但是项目团队和相关方不理解他们的角色和职责,不能按照进度执行项目。项目经理应该如何避免这种情况?()
第17题:
项目经理指岀,一名位于另一个地点的团队成员总是错过最后期限。由于这会影响到项目进度,项目经理应该怎么做?()
第18题:
一名关键的项目相关方要求团队成员对某项功能进行了一些小修改。团队成员认为该变更所涉及的时间很短。因此在没有通知项目经理的情况下,就实施了变更。在确认范围期间,项目经理发现了团队成员的修改在执行详细的分析之后,项目经理发现团队成员的初步分析并不完整。这项修改需要投入额外的人工量和时间。项目经理下一步应该怎么做?()
第19题:
与该相关方会面,审查当前的项目报告,并确保相关方接受报告向前推进项目
检查相关方登记册和相关方参与计划并提交变更请求
要求发起人包括包括该相关方并更新相关方参与计划
向相关方解释,是否纳入将取决于项目治理团队的决定
第20题:
管理相关方期望
规划沟通
管理项目团队
识别相关方
第21题:
更新相关方登记册。
与新相关方分享项目进度计划
与新相关方审查项目章程
为新相关方提供系统相关培训
第22题:
单独与该海外团队谈话澄清该问题
将该问题记录在问题日志中
分配另一个海外团队来帮助/指导他们
与所有相关方开会,讨论这个问题
第23题:
与该相关方协商,以使用该关键资源。
咨询其他相关方以反驳该提议
评估该请求的影响,并签发一项变更请求。
如果该关键资源不可用,建议取消该项目。