在管理领域，影响较大的几种西方人性假设理论主要有（）A、W理论B、X理论C、Y和超Y理论D、Z理论

题目

在管理领域，影响较大的几种西方人性假设理论主要有（）

  • A、W理论
  • B、X理论
  • C、Y和超Y理论
  • D、Z理论
相似考题

1.人性假设理论自诞生以来不断丰富发展,下列理论不属于人性假设理论的是()A.Z理论B.Y理论C.X理论D.W理论

2.麦格雷戈提出的( )是对“经济人”假设的概括。A．“X理论”B．“Y理论”C．“超Y理论”D．“Z理论”

3.自动人假设的管理理论是：A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论

4.西方近代关于人性的理论不包括下列哪项()A、W理论B、X理论C、Y理论Z理论

参考答案和解析
正确答案:B,C,D
更多“在管理领域，影响较大的几种西方人性假设理论主要有（）A、W理论B、X理论C、Y和超Y理论D、Z理论”相关问题

  • 第1题：

    美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为（）。

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、Z理论
    • D、超Y理论

    正确答案:B

  • 第2题：

    权变学派的理论基础是（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、Z理论
    • D、超Y理论

    正确答案:D

  • 第3题：

    在管理领域，影响较大的西方几种人性假设理论主要有（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、超Y理论
    • D、Z理论
    • E、W理论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    在管理领域，影响较大的几种西方人性假设理论主要有（）

    • A、W理论
    • B、X理论
    • C、Y和超Y理论
    • D、Z理论

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    根据“复杂人”假设提出的人性理论是（）

    • A、X理论
    • B、人际关系理论
    • C、Y理论
    • D、超Y理论

    正确答案:D

  • 第6题：

    主张金钱刺激和严厉惩罚并用的“胡萝卜加大棒”政策是哪种人性假设理论的观点（）

    • A、x理论
    • B、y理论
    • C、超y理论
    • D、z理论

    正确答案:A

  • 第7题：

    在对管理者对人性的假设方面，认为员工能自我控制，承担责任的积极理论是（）

    • A、X理论
    • B、U理论
    • C、Y理论
    • D、Z理论

    正确答案:C

  • 第8题：

    倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是（　）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、超Y理论
    • D、Z理论

    正确答案:A

  • 第9题：

    在“自我实现的人”假设的基础上产生了（）

    • A、Y理论
    • B、超Y理论
    • C、X理论
    • D、Z理论

    正确答案:A

  • 第10题：

    倡导“胡萝卜加大棒”的管理方式的理论是（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、超Y理论
    • D、Z理论

    正确答案:A

  • 第11题：

    判断题
    “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    在管理领域，影响较大的西方几种人性假设理论主要有：（）；（）；（）。

    正确答案： X理论,超Y理论,Z理论
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    美国学者约翰·莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为（）。

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、Z理论
    • D、超Y理论

    正确答案:D

  • 第14题：

    复杂人假设提出了是（）管理理论。

    • A、x理论
    • B、超y理论
    • C、y理论
    • D、x理论和y理论

    正确答案:B

  • 第15题：

    不属于不属于人性激励理论的选项（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、超X理论
    • D、超Y理论

    正确答案:C

  • 第16题：

    麦格雷戈主张的人事管理理论是（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、超Y理论
    • D、Z理论

    正确答案:B

  • 第17题：

    经济人假设管理理论是（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、超Y理论
    • D、人际关系理论

    正确答案:A

  • 第18题：

    西方近代关于人性的理论有（）。

    • A、W理论
    • B、X理论
    • C、Y理论
    • D、Z理论
    • E、V理论

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    研究美国和日本的管理组织及其领导方式的理论是（）。

    • A、X理论——Y理论
    • B、Z理论
    • C、超Y理论
    • D、冲突调节理论

    正确答案:B

  • 第20题：

    泰勒的科学管理的理论基础是（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、Z理论
    • D、超Y理论

    正确答案:A

  • 第21题：

    出于“有善有恶，亦善亦恶”的人性假设，在行政组织自我管理的过程中，就强调外在强制与内在激发诸方法的灵活运用，这一管理方法在西方称之为（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、Z理论
    • D、超Y理论

    正确答案:C

  • 第22题：

    “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论


    正确答案:错误

  • 第23题：

    多选题
    在管理领域，影响较大的西方几种人性假设理论主要有（）
    A

    X理论

    B

    Y理论

    C

    超Y理论

    D

    Z理论

    E

    W理论


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    在管理领域，影响较大的几种西方人性假设理论主要有（）
    A

    W理论

    B

    X理论

    C

    Y和超Y理论

    D

    Z理论


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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