团队成员需要掌握的技能有（）。A、交流能力B、解决问题的能力C、灵活性D、处理冲突的能力

题目

团队成员需要掌握的技能有（）。

  • A、交流能力
  • B、解决问题的能力
  • C、灵活性
  • D、处理冲突的能力
相似考题

1.如果项目组成员间的冲突过多,会增加内耗,导致项目成本增加。这需要项目经理具备()。A.团队组建技能B.分析问题的能力C.解决冲突的能力D.技术技能

2.在面试过程中，情景模拟中的组织能力测试侧重于考察( )．A．部门利益协调能力、冲突处理能力、行政工作处理能力B．会议主持能力、部闩利益协调能力、行政工作处理能力C．会议主持能力、部门利益协调能力、团队建设能力D．冲突处理能力、会议主持能力、部门利益协调能力

3.掌握解决问题的规则并能有效解决问题的能力是()。A:推理能力 B:空间认知能力 C:数学能力 D:知觉能力

4.教授小组活动技能需要具备的技能有()。A、人际交往能力B、沟通能力C、协调能力D、解释能力E、团队领导能力

更多“团队成员需要掌握的技能有（）。A、交流能力B、解决问题的能力C、灵活性D、处理冲突的能力”相关问题

  • 第1题：

    作为团队领导，总监理工程师应具备的能力不包括( )。

    A.独立完成具体业务工作的能力
    B.组建团队的能力
    C.处理冲突的能力
    D.技术能力

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    一般团队合作能力量规包括的指标有（） 

    • A、对冲突的处理能力。
    • B、在团队会议之外的个人贡献程度。
    • C、促进其他成员更好地为团队做贡献。
    • D、打造具有建设性的团队氛围。
    • E、在团队会议中的贡献程度。

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    关于创业核心团队的叙述正确的是：（）

    • A、团队每个成员都应具备创造完整企业的全部能力。
    • B、核心团队是每个成员高级阶段的职业能力加在一起，具备了创造完整企业的全部能力。
    • C、个人培养出全部创业能力的概率较低，因此需要核心团队。
    • D、团队成员的各项职业能力，都应该达到高级阶段。

    正确答案:B,C

  • 第4题：

    情景模拟中的事务处理能力测试包括（）等。

    • A、公文处理能力测试
    • B、冲突处理能力测试
    • C、行政工作处理能力测试
    • D、部门利益协调能力测试
    • E、团队组建能力测试

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    一个项目团队中有两个年轻的成员不断在争论，对团队的士气产生负面影响。项目经理应如何处理这种冲突（）

    • A、与他们单独会面，解决潜在问题
    • B、与整个团队开会，讨论并解决问题
    • C、将两名团队成员中能力较弱的那位从团队中开除
    • D、不要介入，因为有些冲突是不可避免的，不值得处理

    正确答案:B

  • 第6题：

    有效的团队需要哪些能力？分析团队成员能力高低对团队绩效的影响：


    正确答案: 有效的团队需要三种能力：
    第一是需要技术专长的成员。
    第二是需要能够解决问题和制定决策的成员，他们能够找出问题，提供解决问题的方案，并权衡各种备选方案，最后做出有效选择。
    第三，需要具有良好人际关系技能的成员。
    团队成员的能力，对团队绩效会有不同的影响：首先，当任务需要大量的思考时，高能力的团队会表现更好。特别是当工作量被平均分配时。其次，当任务简单时，高能力团队的表现会低于低能力团队。最后，团队领导的能力也很重要。

  • 第7题：

    多选题
    情景模拟中的事务处理能力测试包括（）等。
    A

    公文处理能力测试

    B

    冲突处理能力测试

    C

    行政工作处理能力测试

    D

    部门利益协调能力测试

    E

    团队组建能力测试


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    项目的复杂性和多样性要求项目经理具备（）
    A

    领导能力

    B

    建设项目团队的能力

    C

    冲突处理能力

    D

    解决问题的能力


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    掌握解决问题的原则并能有效解决问题的能力的是（  ）
    A

    推理能力

    B

    空间认知能力

    C

    数学能力

    D

    直觉能力


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    掌握解决问题的规则并能有效解决问题的能力是（　　）。[2013年真题]
    A

    推理能力

    B

    空间认知能力

    C

    数学能力

    D

    知觉能力


    正确答案： B
    解析：
    B项，空间认知能力是指判断物体的位置和排列，以及当物体的空间位置变化时，可以想象出物体形状的能力；C项，数学能力是指解决数学问题，对数关系的理解和掌握的能力；D项，知觉能力是指辨认视觉上的模式和发现模式内以及模式间关系的能力。

  • 第11题：

    多选题
    关于创业核心团队的叙述正确的是：（）
    A

    团队每个成员都应具备创造完整企业的全部能力。

    B

    核心团队是每个成员高级阶段的职业能力加在一起，具备了创造完整企业的全部能力。

    C

    个人培养出全部创业能力的概率较低，因此需要核心团队。

    D

    团队成员的各项职业能力，都应该达到高级阶段。


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在智力维度中掌握解决问题的原则并能有效解决问题的能力的是（ ）
    A

    数学能力

    B

    空间认知能力

    C

    推理能力

    D

    直觉能力


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    掌握解决问题的规则并能有效解决问题的能力是( )。

    A.推理能力
    B.空间认知能力
    C.数学能力
    D.知觉能力

    答案：A
    解析：
    B项，空间认知能力是指判断物体的位置和排列，以及当物体的空间位置变化时，可以想象出物体形状的能力；C项，数学能力是指解决数学问题，对数关系的理解和掌握的能力；D项，知觉能力是指辨认视觉上的模式和发现模式内以及模式间关系的能力。

  • 第14题：

    项目的复杂性和多样性要求项目经理具备（）

    • A、领导能力
    • B、建设项目团队的能力
    • C、冲突处理能力
    • D、解决问题的能力

    正确答案:A,C,D

  • 第15题：

    职业核心能力的社会能力包括（）、与人合作能力、解决问题能力。

    • A、与人交流能力
    • B、外语应用能力
    • C、数据处理能力
    • D、组织协调哪里

    正确答案:A

  • 第16题：

    维护团队的共同意识有很多好处，下面（）不是好处之一。

    • A、人们有一种归属于团队的感觉
    • B、团队内部交流得到改善
    • C、解决问题的能力提高
    • D、让团队成员的个性消失

    正确答案:D

  • 第17题：

    团队协作能力指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    问答题
    有效的团队需要哪些能力？分析团队成员能力高低对团队绩效的影响：

    正确答案： 有效的团队需要三种能力：
    第一是需要技术专长的成员。
    第二是需要能够解决问题和制定决策的成员，他们能够找出问题，提供解决问题的方案，并权衡各种备选方案，最后做出有效选择。
    第三，需要具有良好人际关系技能的成员。
    团队成员的能力，对团队绩效会有不同的影响：首先，当任务需要大量的思考时，高能力的团队会表现更好。特别是当工作量被平均分配时。其次，当任务简单时，高能力团队的表现会低于低能力团队。最后，团队领导的能力也很重要。
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    一般团队合作能力量规包括的指标有（）
    A

    对冲突的处理能力。

    B

    在团队会议之外的个人贡献程度。

    C

    促进其他成员更好地为团队做贡献。

    D

    打造具有建设性的团队氛围。

    E

    在团队会议中的贡献程度。


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    掌握解决问题的原则并能有效解决问题的能力是（  ）。
    A

    推理能力

    B

    空间认知能力

    C

    数学能力

    D

    知觉能力


    正确答案： C
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    抚平和处理冲突可以使项目团队成员在技术活动中投入更多的努力，是指（　　）。
    A

    个人技能的提高

    B

    团队表现的提高

    C

    个人或团队能力的增强

    D

    个人或团队的物质需要


    正确答案： D
    解析：
    绩效改善是团队能力开发的成果之一，它可以来自很多方面，具体表现为：①个人技能的提高，使特定的个人在执行分派的工作活动中更有效率；②组织表现的提高，诸如抚平和处理冲突可以使项目组织成员在工作中投入更多的努力；③个人或团队能力的增强，有利于识别和开发完成项目工作的更好的途径。

  • 第22题：

    多选题
    团队成员需要掌握的技能有（）。
    A

    交流能力

    B

    解决问题的能力

    C

    灵活性

    D

    处理冲突的能力


    正确答案： D,B
    解析： 组建一支有效团队的基本要素包括：使命、忠诚、氛围、责任及技能。
    1）使命
    团队要有明确的目标和发展方向。
    督导应为团队制定可衡量的具体目标。
    2）忠诚
    团队要有一系列统一的价值观，来确保团队中的员工心甘情愿为团队及其使命投入时间和精力。包括：诚实、终身学习、正直、敬业等价值观。
    3）氛围
    了解团队成员基本行为模式
    领导型指具有竞争力，渴望得到权力的员工，他们总是想成为团队的领导，因为他们意志坚定、行动有力、有信心、有决心，愿意冒险。
    好人型指处处与他人一致、喜欢稳定、害怕风险的员工，他们十分关注自己与他人的关系。
    社交型指性格外向、乐观、热情的人，他们愿意成为团队活动的核心。他们有很多想法而且十分健谈。
    思考型指具有自我控制能力、做事谨慎、逻辑性强的人。与感性相比，思考型员工更偏重分析。
    有效的工作团队，需各种类型的员工，合理搭配，以有效的完成工作。
    4）责任
    督导应使团队成员平等地承担职责、发挥各自作用。
    5）技能
    团队成员需要掌握的技能有四项。
    第一项是交流能力。
    第二项是解决问题的能力。
    第三项是灵活性。
    第四项是处理冲突的能力。

  • 第23题：

    单选题
    职业核心能力的社会能力包括（）、与人合作能力、解决问题能力。
    A

    与人交流能力

    B

    外语应用能力

    C

    数据处理能力

    D

    组织协调哪里


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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