企业安全文化是以生产为中心的“灵性管理”的基础，是以人为本的柔性管理理论的自然依据，企业安全文化融合了管理文化的灵魂。

题目

企业安全文化是以生产为中心的“灵性管理”的基础，是以人为本的柔性管理理论的自然依据，企业安全文化融合了管理文化的灵魂。

相似考题

1.企业文化理论的核心就是以()为中心。A、人B、技术C、管理D、资金

2.以下()属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。A、人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科B、企业文化理念决定人力资源管理的理念和模式选择。C、人力资源管理促进新企业文化的形成D、企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同的。

3.安全文化分为三个层次:直观的表层文化、企业安全管理体制的中层文化、安全意识形态的深层文化。以下属于直观的表层文化的是()。A.企业内部的组织机构B.企业内部的管理网络C.企业安全生产法规与制度建设D.企业的安全文明生产环境与秩序

4.企业文化理论的核心就是以管理为中心。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    安全文化是指企业生产经营过程中，为保障企业安全生产，保护员工身心安全与健康所涉及的种种文化实践及活动。企业安全文化与企业文化目标是基本一致的，即“以人为本”，以人的“灵性管理”为基础。安全文化的主要功能包括（ ）。

    A.导向功能
    B.凝聚功能
    C.激励功能
    D.辐射和同化功能
    E.审查功能

    答案：A,B,C,D
    解析：
    考点：安全文化的主要功能。1.导向功能。企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了为企业大多数职工所认同的价值取向，它们能将价值观内化为个人的价值观，将企业目标“内化”为自己的行为目标，使个体的目标、价值观、理想与企业的目标、价值观、理想有了高度一致性和同一性。2.凝聚功能。当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密地联系在一起。这样就形成了一种强大的凝聚力和向心力。3.激励功能。企业安全文化所提出的价值观向员工展示了工作的意义，员工在理解工作的意义后，会产生更大的工作动力，这一点已为大量的心理学研究所证实。一方面用企业的宏观理想和目标激励职工奋发向上；另一方面它也为职工个体指明了成功的标准与标志，使其有了具体的奋斗目标。还可用典型、仪式等行为方式不断强化职工追求目标的行为。4.辐射和同化功能企业安全文化一旦在一定的群体中形成，便会对周围群体产生强大的影响作用，迅速向周边辐射。而且，企业安全文化还会保持一个企业稳定的、独特的风格和活力，同化一批又一批新来者，使他们接受这种文化并继续保持与传播，使企业安全文化的生命力得以持久。故本题选择ABCD 选项；

  • 第2题：

    企业文化以（）为中心。

    A.员工安全文化素质
    B.企业安全价值观
    C.企业安全行为规范
    D.灵性管理

    答案：D
    解析：
    企业安全文化与企业文化目标是基本一致的，即“以人为本”，以人的“灵性管理”为中心。

  • 第3题：

    企业文化是“以人为本”，提倡对人的“爱”与“护”，以（　）为中心，以员工安全文化素质为基础所形成的，群体和企业的安全价值观和安全行为规范，表现于员工在受到激励后的安全生产的态度和敬业精神。

    A.质量管理
    B.人性化管理
    C.灵性管理
    D.安全管理

    答案：C
    解析：
    本题考查的是安全文化的定义与内涵。企业文化是“以人为本”，提倡对人的“爱”与“护”，以“灵性管理”为中心，以员工安全文化素质为基础所形成的，群体和企业的安全价值观和安全行为规范，表现于员工在受到激励后的安全生产的态度和敬业精神。

  • 第4题：

    （）是操作层的安全文化。企业安全管理及安全技术工作，最根本的目的是使企业员工在生产岗位上进行安全生产。

    • A、决策者的安全文化
    • B、管理者的安全文化
    • C、企业从业人员的安全文化
    • D、专职安全人员的文化

    正确答案:C

  • 第5题：

    人是生产系统的主体，是管理的核心，企业安全文化是以人为中心的“灵性管理”的基础，是以人为本的柔性管理理论的自然依据，企业安全文化融合了管理文化的灵魂。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    安全文化分为三个层次：直观的表层文化、企业安全管理体制的中层文化、安全意识形态的深层文化。以下属于直观的表层文化的是（）。

    • A、企业内部的组织机构
    • B、企业内部的管理网络
    • C、企业安全生产法规与制度建设
    • D、企业的安全文明生产环境与秩序

    正确答案:D

  • 第7题：

    企业安全文化的系统是（）。

    • A、企业安全文化的技术系统
    • B、企业安全文化的社会学系统
    • C、企业安全文化的意识形态系统
    • D、安全文化管理系统
    • E、安全文化的制度体系

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    （　）是安全生产管理的灵魂

    • A、安全生产文化
    • B、安全生产法制
    • C、安全生产责任
    • D、安全生产科技

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    以下（）属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。
    A

    人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科

    B

    企业文化理念决定人力资源管理的理念

    C

    人力资源管理促进新企业文化的形成

    D

    企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    人是生产系统的主体，是管理的核心，企业安全文化是以人为中心的“灵性管理”的基础，是以人为本的柔性管理理论的自然依据，企业安全文化融合了管理文化的灵魂。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是企业安全生产的运作保障机制，是企业安全精神文化的外化表现，是企业安全行为文化的规范和准则，是实现企业安全物质文化的依据。
    A

    企业安全物质文化

    B

    企业安全制度文化

    C

    企业安全价值规范文化

    D

    企业安全精神文化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业文化以（ ）为中心。
    A

    员工安全文化素质

    B

    企业安全价值观

    C

    企业安全行为规范

    D

    灵性管理


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的 问题，制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括（ ）等。

    A．企业文化特征、企业技术特征、安全承诺
    B．企业文化特征、企业形象特征、文化环境
    C．企业形象特征、企业员工特征、安全管理
    D．企业员工特征、企业技术特征、安全环境

    答案：B
    解析：
    评价指标的基础特征：企业状态特征、企业文化特征、企业形象特征、企业员工 特征、企业技术特征、监管环境、经营环境、文化环境。
    故本题选择 B 选项；

  • 第14题：

    企业安全文化与企业文化目标是基本一致的，即“以人为本“以人的（　）为基础。

    A.健康管理
    B.灵性管理
    C.安全管理
    D.身心管理

    答案：B
    解析：
    本题考查的是安全文化的定义和内涵。企业安全文化与企业文化目标是基本一致的，即“以人为本“以人的”灵性管理“为基础。

  • 第15题：

    为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的问题，制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括（）

    A企业文化特征、企业技术特征、安全承诺

    B企业文化特征、企业形象特征、文化环境

    C企业形象特征、企业员工特征、安全管理

    D企业员工特征、企业技术特征、安全环境


    B
    略

  • 第16题：

    下列关于神宁文化中安全文化建设描述不正确的是（）。

    • A、能否顺利推进企业安全文化建设，关键在于企业员工的执行能力，领导者只是起到宏观的管理和决策作用
    • B、企业的安全文化建设，必须立足于企业自身发展的实际，从企业所处的环境和自身发展的要求出发
    • C、以建立本质安全型企业为目标、以安全价值为核心、以安全行为为重点、以安全绩效为导向创建本质安全型的安全文化
    • D、本质安全型的安全文化对传统的安全管理进行辨证扬弃，使企业安全管理从以“事”和“物”为中心转移到以“人”为中心，突出“人的行为”在安全管理中的地位和作用

    正确答案:A

  • 第17题：

    安全管理是企业安全文化的一种表现形式，是安全文化在安全管理中的某些经验化、理性化不断发展的体现，科学的企业安全管理也属于企业安全文化建设的范畴。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    企业文化强调的是以人为本的管理方式。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    （）是以企业文化为基础，建设优良的企业文化是为了加快传统管理向文化管理转变的步伐，实现企业管理的科学化、现代化。


    正确答案:“文化管理”

  • 第20题：

    单选题
    为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的问题，制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括(   )等。
    A

    企业文化特征、企业技术特征、安全承诺

    B

    企业文化特征、企业形象特征、文化环境

    C

    企业形象特征、企业员工特征、安全管理

    D

    企业员工特征、企业技术特征、安全环境


    正确答案： C
    解析：

  • 第21题：

    判断题
    企业安全文化是以生产为中心的“灵性管理”的基础，是以人为本的柔性管理理论的自然依据，企业安全文化融合了管理文化的灵魂。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业安全文化的系统是（）。
    A

    企业安全文化的技术系统

    B

    企业安全文化的社会学系统

    C

    企业安全文化的意识形态系统

    D

    安全文化管理系统

    E

    安全文化的制度体系


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是操作层的安全文化。企业安全管理及安全技术工作，最根本的目的是使企业员工在生产岗位上进行安全生产。
    A

    决策者的安全文化

    B

    管理者的安全文化

    C

    企业从业人员的安全文化

    D

    专职安全人员的文化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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