()发现本单位工作人员有家庭暴力情况的,应当给予批评教育,并做好家庭矛盾的调解、化解工作。
第1题:
用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,应当()。
A.是员工私事不予干涉
B.给予批评教育
C.做好家庭矛盾的调解、化解工作
D.予以开除
第2题:
用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,______。
A.应当给予纪律处分
B.可以以个人私事为由置之不理
C.应当给予批评教育
第3题:
人民调解组织应当依法调解(),预防和制止家庭暴力的发生。()
A、家庭矛盾
B、家庭纠纷
C、家庭暴力
第4题:
用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,以下哪些做法符合《反家庭暴力法》的规定?( )
A、给予批评教育
B、做好家庭矛盾的调解、化解工作
C、视而不见,不做任何工作
D、A和B
第5题:
人民调解组织应当 _________,预防和减少家庭暴力的发生。
A、开展群众性自治活动
B、给予当事人批评教育
C、无条件进行人民调解
D、依法调解家庭纠纷
第6题:
用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,()。
第7题:
用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,应当给予(),并做好家庭矛盾的调解、化解工作。
第8题:
用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,应当()。
第9题:
关于家庭暴力的预防下列说法错误的是()。
第10题:
第11题:
家庭矛盾
家庭纠纷
家庭暴力
第12题:
批评教育
报警处理
不予处理
第13题:
关于家庭暴力的预防下列说法错误的是( )。
A.医疗机构应当做好家庭暴力受害人的诊疗记录
B.学校、幼儿园应当开展家庭美德和反家庭暴力教育
C.妇女联合会应当将预防和制止家庭暴力纳入业务培训和统计工作
D.村委会应当组织开展家庭暴力预防工作
第14题:
用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,应当给予(),并做好家庭矛盾的调解、化解工作。
A.批评教育
B.警告处分
C.记过处分
第15题:
《反家庭暴力法》规定,用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,应当给予(),并做好家庭矛盾的调解、化解工作。
A 批评教育
B 辞退
C 开除
第16题:
____发现本单位工作人员有家庭暴力情况的,应当给予批评教育,并做好家庭矛盾的调解、化解工作。
A、学校及幼儿园
B、各级政府
C、用人单位
D、人民调解组织
第17题:
机关、团体、企事业单位应当做好本单位的预防和制止家庭暴力工作,及时调节本单位工作人员的家庭纠纷,对家庭暴力行为给予()和(),并视情节轻重给予相应处理。
第18题:
用人单位发现单位人员有家庭暴力情况的,应当给予(),并做好家庭矛盾的调解、化解工作。
第19题:
机关、团体、企业事业单位应当做好()的预防和制止家庭暴力工作,及时调解()的家庭纠纷;对家庭暴力行为人给予批评教育,责令改正,并视情节轻重给予相应处理。
第20题:
人民调解组织应当依法调解家庭纠纷,预防和减少家庭暴力的发生。
第21题:
开展群众性自治活动
给予当事人批评教育
无条件进行人民调解
依法调解家庭纠纷
第22题:
学校及幼儿园
各级政府
用人单位
人民调解组织参考
第23题:
各级人民政府应当对反家庭暴力工作给予必要的经费保障
未成年人、老年人、残疾人、孕期和哺乳期的妇女、重病患者遭受家庭暴力的,应当给予特殊保护
用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,应当给予批评教育,并做好家庭矛盾的调解工作
被撤销监护人资格的加害人,不负担相应的赡养、扶养、抚养费用。