用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,()。
第1题:
巡视工作人员对应当发现的重要问题没有发现的,视情节轻重,给予批评教育.组织处理或者纪律处分;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。()
第2题:
用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,______。
A.应当给予纪律处分
B.可以以个人私事为由置之不理
C.应当给予批评教育
第3题:
《反家庭暴力法》规定,用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,应当给予(),并做好家庭矛盾的调解、化解工作。
A 批评教育
B 辞退
C 开除
第4题:
____发现本单位工作人员有家庭暴力情况的,应当给予批评教育,并做好家庭矛盾的调解、化解工作。
A、学校及幼儿园
B、各级政府
C、用人单位
D、人民调解组织
第5题:
用人单位发现单位人员有家庭暴力情况的,应当给予(),并做好家庭矛盾的调解、化解工作。
第6题:
党组织对违犯党的纪律的党员,应当本着()的精神,按照错误性质的情节严重,给予批评教育直至纪律处分。
第7题:
督察中发现官兵背手、袖手、手插衣袋的,督察人员应当()。
第8题:
对违反社区戒毒协议的戒毒人员,应当()
第9题:
戒毒人员孙某违反社区康复协议,对其应当()。
第10题:
学校及幼儿园
各级政府
用人单位
人民调解组织参考
第11题:
给予其纪律处分
批评教育,登记后放行,并向其所在单位填发《督察通知书》
批评教育视情节通报其所在单位
令其立即纠正
第12题:
批评教育
报警处理
不予处理
第13题:
用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,应当()。
A.是员工私事不予干涉
B.给予批评教育
C.做好家庭矛盾的调解、化解工作
D.予以开除
第14题:
用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,应当给予(),并做好家庭矛盾的调解、化解工作。
A.批评教育
B.警告处分
C.记过处分
第15题:
用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,以下哪些做法符合《反家庭暴力法》的规定?( )
A、给予批评教育
B、做好家庭矛盾的调解、化解工作
C、视而不见,不做任何工作
D、A和B
第16题:
机关、团体、企事业单位应当做好本单位的预防和制止家庭暴力工作,及时调节本单位工作人员的家庭纠纷,对家庭暴力行为给予()和(),并视情节轻重给予相应处理。
第17题:
用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,应当给予(),并做好家庭矛盾的调解、化解工作。
第18题:
对应当给予纪律处分的,可以以罚款方式替代。
第19题:
对于党员违犯党纪应当给予警告,但是在下列哪些情况下可以给予批评教育或者组织处理,免予党纪处分。()。
第20题:
用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,应当()。
第21题:
第22题:
给予罚款
给予行政拘留
进行批评、教育
第23题:
各级人民政府应当对反家庭暴力工作给予必要的经费保障
未成年人、老年人、残疾人、孕期和哺乳期的妇女、重病患者遭受家庭暴力的,应当给予特殊保护
用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,应当给予批评教育,并做好家庭矛盾的调解工作
被撤销监护人资格的加害人,不负担相应的赡养、扶养、抚养费用。