从托马斯(Thomas)提出的冲突处理的二维模型看,()处于坚持、不合作状态。
第1题:
当冲突无关紧要时,或当冲突双方情绪极为激动、需要时间恢复平静时,解决冲突的策略()
第2题:
当势均力敌的双方坚持他们的目标时,处理冲突要采取()策略。
第3题:
以下哪些是处理冲突的策略()
第4题:
托马斯二维模式冲突管理策略包括()。
第5题:
试图置身与冲突之外,无视不一致的存在或保持中立的冲突管理策略是()。
第6题:
适度满足自己的关心点和她人的关心点的冲突管理策略是()。
第7题:
竞争策略
回避策略
妥协策略
迁就策略
第8题:
竞争策略
回避策略
妥协策略
迁就策略
第9题:
竞争策略
回避策略
妥协策略
迁就策略
第10题:
竞争策略
合作策略
回避策略
妥协策略
迁就策略
第11题:
竞争策略
回避策略
妥协策略
迁就策略
第12题:
竞争策略
回避策略
妥协策略
迁就策略
第13题:
处理冲突的策略包括()。
第14题:
当情况紧急、果断的活动极其重要时,应采用处理冲突的策略是()
第15题:
满足对方的利益而压制或牺牲自己利益及意愿的冲突管理策略是()。
第16题:
双方都坚持自己的观点,并试图通过施加压力而迫使另一方放弃的冲突管理策略是()。
第17题:
公务员在日常工作中应对冲突时可以采取以下五种策略:竞争、回避、()策略。
第18题:
托马斯以“合作”为横坐标,以“坚持己见”为纵坐标,定义了冲突行为的二维空间,并在此基础上组合形成的冲突管理策略包括()
第19题:
竞争策略
回避策略
迁就策略
合作策略
第20题:
回避策略
协作策略
竞争策略
迁就策略
折中策略
第21题:
竞争策略
迁就策略
回避策略
合作策略
妥协策略
第22题:
回避策略
迎合策略
妥协策略
第23题:
冲突方格理论
回避策略
妥协策略
迁就策略
合作策略