托马斯(K.W.Thomas)在1976年发表的“冲突与冲突管理”一文中提出了解决冲突的策略模型，可以区分为五种基本的冲突应对策略，包括竞争，迁就，妥协，合作，回避。()

题目

托马斯(K.W.Thomas)在1976年发表的“冲突与冲突管理”一文中提出了解决冲突的策略模型，可以区分为五种基本的冲突应对策略，包括竞争，迁就，妥协，合作，回避。()

相似考题

1.哈佛式的单一文件法是()A.解决冲突的一个有效办法B.制造冲突的一个有效办法C.解决冲突的一个无效办法D.制造冲突的一个无效办法

2.按照托马斯(K.W. Thomas)的观点，在冲突解决中对双方利益都中度关注的人，采取的冲突解决模式是（） A.对峙 B.合作 C.妥协 D.顺应

3.（）是管理冲突的基础。A提出解决原则B找出解决策略C形成解决方法D冲突分析

4.()是管理冲突的基础。A、提出解决原则B、找出解决策略C、形成解决方法D、冲突分析

更多“托马斯(K.W.Thomas)在1976年发表的“冲突与冲突管理”一文中提出了解决冲突的策略模型,可以区 ”相关问题

  • 第1题：

    回避策略是冲突双方各自放弃一部分利益从而解决冲突的策略。


    错误

  • 第2题：

    7、冲突是不可避免的，作为管理者应该思考如何有效管理组织与团队中的冲突，在冲突管理技巧二维矩阵中，哪种策略能达到“双赢”的效果？（）

    A．竞争策略

    B．让步策略

    C．妥协策略

    D．合作策略


    AC

  • 第3题：

    妥协策略是冲突双方各自放弃一部分利益从而解决冲突的策略


    正确

  • 第4题：

    在解决冲突的过程中，当冲突的双方都势均力敌，争执不下，同时事件重大且双方不可能妥协时，管理者可以采取回避的策略。


    “输—输”法

  • 第5题：

    冲突是不可避免的，作为管理者应该思考如何有效管理组织与团队中的冲突，在冲突管理技巧二维矩阵中，哪种策略能达到“双赢”的效果？（）

    A．竞争策略

    B．让步策略

    C．妥协策略

    D．合作策略


    A

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