我们喜欢与自己类似的人是因为强化。

题目

我们喜欢与自己类似的人是因为强化。

相似考题

1.按照得失原则,下面结论正确的有()A、人们最喜欢那些对自己的喜爱不变的人B、人们最喜欢那些对自己的喜爱不断加深的人C、最不喜欢那些对自己的一直不喜爱的人D、最不喜欢那些对自己的喜爱不断减少的人E、最不喜欢那些对自己不了解不接触的人

2.人们趋向认为,那些和自己相似的人将会更喜欢我们。()此题为判断题(对，错)。

3.我们喜欢给予我们奖励的人是因为（）A强化B相互作用C得失理论D吸引

4.在人际交往当中,喜欢与厌恶、接近与疏远是相互的,人们会喜欢一个喜欢自己的人,讨厌一个讨厌自己的人,这就是人际吸引的()。A.交换原则B.自我价值保护原则C.增减原则D.交互性原则

参考答案和解析
正确答案:错误
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  • 第1题：

    我们喜欢让我们感到情感满足，心情愉快的人是因为（）

    A强化

    B相互作用

    C得失理论

    D吸引


    B
    略

  • 第2题：

    我们更喜欢对我们表示越来越喜欢的人是因为（）

    A强化

    B相互作用

    C得失理论

    D吸引


    B
    略

  • 第3题：

    我们通常会倾向于喜欢那些与好的经历有关的人，而不喜欢与不好的经历有关的人。这属于人际吸引的哪一种原则？（）

    • A、联结原则
    • B、强化原则
    • C、社会交换原则
    • D、相似性原则

    正确答案:A

  • 第4题：

    人们往往喜欢那些和自己相似的人是指喜欢与自己长得相像的人。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    （）奥黛丽·赫本喜欢纪梵希设计的“露肩洋装”主要是因为？

    • A、纪梵希知道自己的身材特点
    • B、当时这种设计还比较新潮
    • C、觉得这样设计与戏中的人物特征比较吻合
    • D、这样设计可以藏住自己削瘦突出的锁骨

    正确答案:D

  • 第6题：

    单选题
    人们更容易向和自己亲近的人发火，而不是自己讨厌的人。所谓亲近的人，就是大部分时间和自己在一起的人。我们发火往往是因为我们对自己亲近的人有更多期望，或者说，想从他们那里得到更多。
    A

    付出才有回报

    B

    期望越高失望越大

    C

    人们对亲近的人期望更高

    D

    人们更容易和陌生人生气


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    所谓“物以类聚，人以群分”是说，我们倾向于喜欢在态度、价值观、兴趣、背景及人格等方面与自己（）的人。
    A

    熟悉

    B

    互补

    C

    相似

    D

    相反


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    在人与人相互吸引过程中，人们通常会喜欢对自己做正性评价的人，而不喜欢对自己做负性评价的人，这符合人际吸引的（）原则。
    A

    强化原则

    B

    社会交换原则

    C

    互补原则

    D

    联结原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    人们总喜欢接近和自己有相同点的人，不喜欢和自己毫无相同之处的人，这是（）。

    正确答案： 趋同离异规律
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    “己所不欲，勿施于人。”一句的意思是（）。
    A

    自己所以不想要的原因是，别人不要的强加给了我们。

    B

    凡是自己不喜欢别人对我们做的事情，我们也不要施加到别人的身上。

    C

    自己所不喜欢的事情，就不要去做，也不要让我们喜欢的人去做。

    D

    凡是自己不喜欢的东西，就不要强迫地送给别人。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    我们喜欢与自己类似的人是因为强化。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    研究发现，报偿与喜欢之间存在着密切的关系，根据阿伦森的“增-减理论”，一般来说，我们最喜欢下列哪种人？（　　）
    A

    一贯喜欢我们的人

    B

    一贯不喜欢我们的人

    C

    对我们喜欢程度逐渐增加的人

    D

    对我们不喜欢程度逐渐增加的人


    正确答案： C
    解析：
    阿伦森效应的实验是将被试分为4组，分别给予不同的评价，观察被试对他人评价的反应。对第一组被试的评价始终否定，对第二组的评价始终肯定，对第三组先褒后贬，对第四组先贬后褒。结果发现：第一组被试者对评价的反应为不满意；第二组的表现为满意；第三组对“先褒后贬”的评价最为不满；第四组对“先贬后褒”的评价最为满意。这表明，人们喜欢奖励和赞扬不断增加，而不喜欢不断减少。

  • 第13题：

    我们喜欢让自己得到超过付出的人是因为（）

    A强化

    B相互作用

    C得失理论

    D相等理论


    D
    略

  • 第14题：

    “己所不欲，勿施于人。”一句的意思是（）

    • A、自己所以不想要的原因是，别人不要的强加给了我们
    • B、凡是自己不喜欢别人对我们做的事情，我们也不要施加到别人的身上
    • C、自己所不喜欢的事情，就不要去做，也不要让我们喜欢的人去做
    • D、凡是自己不喜欢的东西，就不要强迫地送给别人

    正确答案:B

  • 第15题：

    电影像镜子，是因为我们把电影里的人生和自己进行比较。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    人们总喜欢接近和自己有相同点的人，不喜欢和自己毫无相同之处的人，这是（）。


    正确答案:趋同离异规律

  • 第17题：

    所谓“物以类聚，人以群分”是说，我们倾向于喜欢在态度、价值观、兴趣、背景及人格等方面与自己（）的人。

    • A、相似
    • B、相反
    • C、熟悉
    • D、互补

    正确答案:A

  • 第18题：

    单选题
    我们喜欢给予我们奖励的人是因为（）
    A

    强化

    B

    相互作用

    C

    得失理论

    D

    吸引


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    我们更喜欢对我们表示越来越喜欢的人是因为（）
    A

    强化

    B

    相互作用

    C

    得失理论

    D

    吸引


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    我们喜欢让我们感到情感满足，心情愉快的人是因为（）
    A

    强化

    B

    相互作用

    C

    得失理论

    D

    吸引


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    我们喜欢让自己得到超过付出的人是因为（）
    A

    强化

    B

    相互作用

    C

    得失理论

    D

    相等理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    我们通常会倾向于喜欢那些与好的经历有关的人，而不喜欢与不好的经历有关的人。这属于人际吸引的哪一种原则？（）
    A

    联结原则

    B

    强化原则

    C

    社会交换原则

    D

    相似性原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    人们往往喜欢那些和自己相似的人是指喜欢与自己长得相像的人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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