自愿者的激励需求和满足途径主要有哪些？
题目
自愿者的激励需求和满足途径主要有哪些？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
1.认同需求；
2.控制需求；
3.工作丰富的需求
4.发展的需求；
5.人际需求；
6.权力需求。
2.控制需求；
3.工作丰富的需求
4.发展的需求；
5.人际需求；
6.权力需求。
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第1题：
自愿者的激励需求和满足途径主要有哪些？
1.认同需求；
2.控制需求；
3.工作丰富的需求
4.发展的需求；
5.人际需求；
6.权力需求。
略 -
第2题：
有效的激励需要满足哪些要求？
正确答案: （1）坚持物质利益原则。
（2）坚持按劳分配原则。
（3）随机制宜，创造激励条件。
（4）以身作则，发挥榜样的作用。 -
第3题：
梅毒传播途径主要有哪些？
正确答案:梅毒传播途径主要是通过直接性接触感染，其次是垂直传播。患梅毒的孕妇在妊娠四个月后，梅毒螺旋体可以通过胎盘传给胎儿产生胎传梅毒。少数病人也可以由其他方式传染，如接吻、哺乳、手术、输血等。也有的非性接触的间接传染，如接触有传染性损害病人的日常用品，如口杯、餐具、毛巾、衣服、剃须刀等，这些物品沾染有活的梅毒螺旋体可以造成间接传染但机会少。 -
第4题：
公司用来激励渠道合作伙伴的手段主要有哪些？
正确答案: （1）与合作伙伴发展一种协作和平衡的关系；
（2）了解合作伙伴的客户的需求、期望和要求；
（3）了解合作伙伴的业务，包括其运作、财务状况以及对他们真正重要的东西；
（4）注意合作伙伴的需求，包括在客户支持、技术支持以及在培训上；
（5）明确并共同支持所要达到的期望和目标；
（6）针对合作伙伴的贡献制定一套识别程序和规则；
（7）建立内部支持系统，并且为合作伙伴提供资源支持。 -
第5题：
自愿者管理机构对自愿人员进行管理主要有哪四种模式？
正确答案: 1.赋予自愿者完全的自主权；
2.建立自愿人员定期报告制度；
3.对自愿者提供建议的管理模式；
4.不赋予自愿者自主权的管理模式。 -
第6题：
Mobile Market创业扶持的途径主要有哪些？（）
- A、推荐就业
- B、MM培训课程
- C、创新应用、创业大赛的举办，大赛奖金激励
- D、应用定制
正确答案:B,C,D -
第7题：
志愿者的激励需求和满足途经主要有（）
- A、认同需求
- B、控制需求
- C、工作丰富的需求
- D、发展的需求
正确答案:A,B,C,D -
第8题：
植物细胞呼吸主要有哪些途径？这些途径发生在细胞的哪些位置？各途径之间有什么联系？
正确答案:植物细胞呼吸主要有三条途径：糖酵解、三羧酸循环和戊糖磷酸途径。
糖酵解和戊糖磷酸途径是在细胞质中进行的；三羧酸循环在线粒体中进行。糖酵解、戊糖磷酸途径和三羧酸循环是相互联系的。糖酵解过程是细胞利用呼吸底物蔗糖等分解成Glu，Glu进一步转变为丙酮酸的过程；而三羧酸循环是丙酮酸在有氧条件下分解成CO2和水的过程。戊糖磷酸途径是糖酵解的中间产物G6P转变为6-磷酸葡萄糖酸，然后进一步产生CO2和生成NADPH的过程。所以这三条途径是相互联系的。 -
第9题：
问答题有效的激励需要满足哪些要求？正确答案： （1）坚持物质利益原则。
（2）坚持按劳分配原则。
（3）随机制宜，创造激励条件。
（4）以身作则，发挥榜样的作用。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题自愿者管理机构对自愿人员进行管理主要有哪四种模式？正确答案： 1.赋予自愿者完全的自主权；
2.建立自愿人员定期报告制度；
3.对自愿者提供建议的管理模式；
4.不赋予自愿者自主权的管理模式。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题植物细胞呼吸主要有哪些途径？这些途径发生在细胞的哪些位置？各途径之间有什么联系？正确答案： 植物细胞呼吸主要有三条途径：糖酵解、三羧酸循环和戊糖磷酸途径。
糖酵解和戊糖磷酸途径是在细胞质中进行的；三羧酸循环在线粒体中进行。糖酵解、戊糖磷酸途径和三羧酸循环是相互联系的。糖酵解过程是细胞利用呼吸底物蔗糖等分解成Glu，Glu进一步转变为丙酮酸的过程；而三羧酸循环是丙酮酸在有氧条件下分解成CO2和水的过程。戊糖磷酸途径是糖酵解的中间产物G6P转变为6-磷酸葡萄糖酸，然后进一步产生CO2和生成NADPH的过程。所以这三条途径是相互联系的。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题什么是激励？激励的方法主要有哪些？正确答案： 激励就是激发和鼓励组织成员的工作动机，使其潜在的工作动机尽可能充分发挥和维持，从而更好地实现组织目标的过程。
激励的方法主要有：
1、目标激励法；
2、荣誉激励法；
3、自我价值实现激励法；
4、尊重激励法；
5、情感激励法；
6、公平激励法；
7、宣泄激励法；
8、危机激励法；
9、领导行为激励法；
10、正强化激励法；
11、全方位激励法。解析： 暂无解析 -
第13题：
股权激励主要有哪些方式？
正确答案: （1）股票赠与计划是指公司现有股东拿出部分股份，一次性或分批赠与被激励对象，可以设置赠与附加条件，比如签订一定期限的劳动合同、完成约定的业绩指标等，也可以不设置附加条件，无偿赠送。
（2）股票购买计划是指公司现有股东拿出一部分股份授予被激励者，但被激励者需要出资或用知识产权交换获得股份，被激励者获得的是完整的股权，包括：所有权、表决权、收益权、转让权和继承权。股票购买计划可以提高被激励者的归属感和成就感，同时实现激励、约束和角色转换的目的；如果股份价值下降，被激励者的投资将受到财务损失。
（3）股票期权计划是指公司现有股东一次性给予被激励者一定数额股份的分红权和表决权，被激励者按事先约定的价格用所得红利分若干年购买这部分虚股，将之转化为实股。被激励者所得分红如果不足以支付购买虚股所需要的资金，则可以另行筹措资金，补足购买虚股的资金，无力购买部分可以放弃行权。款项支付以后，相对应的虚股转化为实股。被激励者对虚股拥有分红权和表决权，没有所有权和处置权；对实股拥有完整所有权。虚股不以被激励者的名义进行股东登记，实股以被激励者名义进行股东登记。通过期股这种机制安排，被激励者要保证购买虚股所需资金，就必须保证一定水平的净资产收益率，从而使企业所有者和经营者（被激励者）在提高净资产收益率的利益上达成一致。
（4）虚拟股份计划是指公司现有股东授予被激励者一定数额的虚拟的股份，被激励者不需出资，享受公司价值的增长，利益的获得需要公司支付，不需要股权的退出机制，但是被激励者没有虚拟股票的表决权、转让权和继承权，只有分红权。被激励者离开公司将失去继续分享公司价值增长的权利；公司价值下降，被激励者将得不到收益；绩效考评结果不佳将影响到虚拟股份的授予和生效。
（5）股票增值权计划是指公司授予激励对象的一种权利，如果公司股价上升，激励对象可通过行权获得相应数量的股价升值收益，激励对象不用为行权付出现金，行权后获得现金或等值的公司股票。
（6）限制性股票计划是指事先授予激励对象一定数量的公司股票，但对股票的来源、抛售等有一些特殊限制，一般只有当激励对象完成特定目标后，激励对象才可抛售限制性股票并从中获益。
（7）延期支付计划是指公司为激励对象设计一揽子薪酬收入计划，其中有一部分属于股权激励收入，股权激励收入不在当年发放，而是按公司股票公平市价折算成股票数量，在一定期限后，以公司股票形式或根据届时股票市值以现金方式支付给激励对象。
（8）经营者或员工持股计划是指让激励对象持有一定数量的公司的股票，这些股票是公司无偿赠与激励对象的、或者是公司补贴激励对象购买的、或者是激励对象自行出资购买的。激励对象在股票升值时可以受益，在股票贬值时受到损失。
（9）管理层或员工收购计划是指公司管理层或全体员工利用杠杆融资购买公司的股份，成为公司股东，与其他股东风险共担、利益共享，从而改变公司的股权结构、控制权结构和资产结构，实现持股经营。
（10）账面价值增值权具体分为购买型和虚拟型两种：①购买型是指激励对象在期初按每股净资产值实际购买一定数量的公司股份，在期末再按每股净资产期末值回售给公司；②虚拟型是指激励对象在期初不需支出资金，公司授予激励对象一定数量的名义股份，在期末根据公司每股净资产的增量和名义股份的数量来计算激励对象的收益，并据此向激励对象支付现金。 -
第14题：
线材的热轧主要有两个目的：热轧成形，满足尺寸要求和达到轧机的生产能力。
正确答案:错误 -
第15题：
流感的传播途径主要有哪些？
正确答案:流感病毒可通过咳嗽、 喷嚏、 说话、 时产生的飞沫传播给他人，也可通过被病毒污染的茶具、 食具、 毛巾等间接传播。 -
第16题：
以葡萄糖为例，细菌的能量代谢途径主要有（）
- A、BMP途径
- B、HMP途径
- C、ED途径
- D、厌氧呼吸
- E、需氧呼吸
正确答案:A,B,C,D,E -
第17题：
MobileMarket创业扶持的途径主要有哪些？（）
- A、推荐就业
- B、MM培训课程
- C、创新应用、创业大赛的举办，大赛奖金激励
- D、应用定制
正确答案:B,C,D -
第18题：
奖励和惩罚激励法采用的手段主要有哪些？
正确答案: 餐饮企业管理者、厨师长可采用或建议上级部门对员工采用的奖励手段生要包括：口头、书面表扬；调换到关键或能发挥更大作用的岗位；提拔晋升或推荐升级；安排部门内员工享受旅游、疗养等福利待遇；推荐员工外出学习、考察、深造或推荐去国外饭店、驻外机构服务；给员工经济奖励；为员工子女解诀入托、入园、入学困难；为员工办理人寿保险，增强员工的生活保障等。餐饮企业管理者、厨师长也可以利用管理权力，建议或诀定运用行政纪律处分、经济手段对员工进行惩罚。 -
第19题：
构成一对汽车跟驰行驶制约性的要求和条件主要有哪些？
正确答案: 紧随要求、车速条件和间距条件 -
第20题：
饭店激励员工主要有哪些方法？
正确答案: 以奖惩为杠杆的激励、以目标为导向的激励、情谊沟通式激励、职业生涯规划激励 -
第21题：
问答题股权激励主要有哪些方式？正确答案： （1）股票赠与计划是指公司现有股东拿出部分股份，一次性或分批赠与被激励对象，可以设置赠与附加条件，比如签订一定期限的劳动合同、完成约定的业绩指标等，也可以不设置附加条件，无偿赠送。
（2）股票购买计划是指公司现有股东拿出一部分股份授予被激励者，但被激励者需要出资或用知识产权交换获得股份，被激励者获得的是完整的股权，包括：所有权、表决权、收益权、转让权和继承权。股票购买计划可以提高被激励者的归属感和成就感，同时实现激励、约束和角色转换的目的；如果股份价值下降，被激励者的投资将受到财务损失。
（3）股票期权计划是指公司现有股东一次性给予被激励者一定数额股份的分红权和表决权，被激励者按事先约定的价格用所得红利分若干年购买这部分虚股，将之转化为实股。被激励者所得分红如果不足以支付购买虚股所需要的资金，则可以另行筹措资金，补足购买虚股的资金，无力购买部分可以放弃行权。款项支付以后，相对应的虚股转化为实股。被激励者对虚股拥有分红权和表决权，没有所有权和处置权；对实股拥有完整所有权。虚股不以被激励者的名义进行股东登记，实股以被激励者名义进行股东登记。通过期股这种机制安排，被激励者要保证购买虚股所需资金，就必须保证一定水平的净资产收益率，从而使企业所有者和经营者（被激励者）在提高净资产收益率的利益上达成一致。
（4）虚拟股份计划是指公司现有股东授予被激励者一定数额的虚拟的股份，被激励者不需出资，享受公司价值的增长，利益的获得需要公司支付，不需要股权的退出机制，但是被激励者没有虚拟股票的表决权、转让权和继承权，只有分红权。被激励者离开公司将失去继续分享公司价值增长的权利；公司价值下降，被激励者将得不到收益；绩效考评结果不佳将影响到虚拟股份的授予和生效。
（5）股票增值权计划是指公司授予激励对象的一种权利，如果公司股价上升，激励对象可通过行权获得相应数量的股价升值收益，激励对象不用为行权付出现金，行权后获得现金或等值的公司股票。
（6）限制性股票计划是指事先授予激励对象一定数量的公司股票，但对股票的来源、抛售等有一些特殊限制，一般只有当激励对象完成特定目标后，激励对象才可抛售限制性股票并从中获益。
（7）延期支付计划是指公司为激励对象设计一揽子薪酬收入计划，其中有一部分属于股权激励收入，股权激励收入不在当年发放，而是按公司股票公平市价折算成股票数量，在一定期限后，以公司股票形式或根据届时股票市值以现金方式支付给激励对象。
（8）经营者或员工持股计划是指让激励对象持有一定数量的公司的股票，这些股票是公司无偿赠与激励对象的、或者是公司补贴激励对象购买的、或者是激励对象自行出资购买的。激励对象在股票升值时可以受益，在股票贬值时受到损失。
（9）管理层或员工收购计划是指公司管理层或全体员工利用杠杆融资购买公司的股份，成为公司股东，与其他股东风险共担、利益共享，从而改变公司的股权结构、控制权结构和资产结构，实现持股经营。
（10）账面价值增值权具体分为购买型和虚拟型两种：①购买型是指激励对象在期初按每股净资产值实际购买一定数量的公司股份，在期末再按每股净资产期末值回售给公司；②虚拟型是指激励对象在期初不需支出资金，公司授予激励对象一定数量的名义股份，在期末根据公司每股净资产的增量和名义股份的数量来计算激励对象的收益，并据此向激励对象支付现金。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题饭店激励员工主要有哪些方法？正确答案： 以奖惩为杠杆的激励、以目标为导向的激励、情谊沟通式激励、职业生涯规划激励解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题志愿者的激励需求和满足途经主要有（）A认同需求
B控制需求
C工作丰富的需求
D发展的需求
正确答案： D,B解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题自愿者的激励需求和满足途径主要有哪些？正确答案： 1.认同需求；
2.控制需求；
3.工作丰富的需求
4.发展的需求；
5.人际需求；
6.权力需求。解析： 暂无解析