简述适合非营利组织的典型领导模型

题目

简述适合非营利组织的典型领导模型


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  • 第1题:

    简述非营利组织的领导决策
    一非营利组织领导决策的模式:
    ①组织首脑决策;
    ②高层团队决策;
    ③中层团队决策;
    ④中基层人员参与决策。
    二非营利组织领导决策的误区:
    ①学者型的非营利组织专业人员不看重金钱,易造成非营利组织陷入经济困境;
    ②过分世俗所熏染的非营利组织领导者会干扰非营利组织使命的贯彻。
    三非营利组织决策的多元影响因素。

  • 第2题:

    简述非营利组织营销的导向。


    正确答案:(1)树立以顾客为中心的营销理念。
    (2)增强经人为本的内部营销理论。
    (3)深化自强自立的竞争意识。

  • 第3题:

    非营利组织选择兼并战略的首先要考虑的是()

    • A、使命是否一致或类似
    • B、非营利组织的管理机制
    • C、非营利组织的文化
    • D、非营利组织的领导性格

    正确答案:A

  • 第4题:

    合非营利组织领导的典型类型有()

    • A、专制型领导模型
    • B、路径-目标模型
    • C、转化型领导模型
    • D、仆从式领导模型>

    正确答案:B,C,D

  • 第5题:

    简述非营利组织的领导者要注意处理好的关系。


    正确答案:1、处理宗旨和决策的关系。
    2、处理好宗旨和具体目标的关系。
    3、处理好组织的内部资源和外部资源的关系。

  • 第6题:

    适合非营利组织领导的典型类型有()

    • A、专制型领导模型
    • B、路径-目标模型
    • C、转化型领导模型
    • D、仆从式领导模型

    正确答案:B,C,D

  • 第7题:

    多选题
    合非营利组织领导的典型类型有()
    A

    专制型领导模型

    B

    路径-目标模型

    C

    转化型领导模型

    D

    仆从式领导模型>


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    简述适合非营利组织的典型领导模型

    正确答案: 一路径——目标模型:1.四项基本任务:设定目标、说明路径、清除障碍、提供支持。
    2.四种领导风格:指导型、支持型、分享型、成就导向型领导。
    3.影响领导风格的权变因素:员工特征、工作特征。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    非营利组织选择兼并战略的首先要考虑的是()
    A

    使命是否一致或类似

    B

    非营利组织的管理机制

    C

    非营利组织的文化

    D

    非营利组织的领导性格


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    简述非营利组织的领导决策

    正确答案: 一非营利组织领导决策的模式:
    ①组织首脑决策;
    ②高层团队决策;
    ③中层团队决策;
    ④中基层人员参与决策。
    二非营利组织领导决策的误区:
    ①学者型的非营利组织专业人员不看重金钱,易造成非营利组织陷入经济困境;
    ②过分世俗所熏染的非营利组织领导者会干扰非营利组织使命的贯彻。
    三非营利组织决策的多元影响因素。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    非营利组织领导


    正确答案: 决定非营利组织使命和目标,促进组织资源之运作,并引导组织持续、维持、创造和发展的一种动态历程。

  • 第12题:

    简述非营利组织的组织能力评估。


    正确答案:1、共同的价值观。
    2、管理技能。
    3、组织结构。
    4、工作人员与志愿者。
    5、信息管理系统。
    6、领导的艺术。
    7、动员资源。
    8、公共关系。

  • 第13题:

    简述非营利组织产生、发展与演变的过程。世界各主要国家非营利组织发展的特点。


    正确答案:在西方,非营利组织的起源要追溯到古希腊罗马传统和基督教传统当中。
    (1)古希腊罗马的公益捐助传统。
    (2)基督教传统与中世纪的教会慈善。
    (3)现代非营利组织的发展.20世纪80年代以来,随着世界范围内市场化、民主化、私营化和全球化浪潮的出现,非营利组织出现了蓬勃发展的局面。一个被称为“全球公民社会”的非营利部门正在形成。
    一,在世界上几乎所有的国家,都存在一个由非营利组织组成的庞大的非营利部门。
    二,非营利部门在不同国家间的发展是不平衡的。
    三,在非营利部门的就业人口中,包括大量的志愿者,其规模大约占到该部门就业总人口的44%。
    四,在非营利部门中,各个不同领域的发展是不平衡的。从就业比重看,在美国、日本、澳大利亚和爱尔兰,最发达的三个领域依次是:保健、教育和社会服务;在西欧,最发达的三个领域依次为教育、社会服务和保健;在拉美,则为教育、专业服务和保健;在中欧国家,依次为文化休闲、教育和社会服务。
    五,从非营利部门的收入来源看,占比重最大的是服务收费(53%),其次为来自政府的各种资助(34%),再次为各种慈善所得(12%)。服务收费站比重较大的领域是专业服务、文化休闲和发展领域;政府资助占比重较大的领域是健康、社会服务和教育。

  • 第14题:

    试举例论述非营利组织理事参与的动机/障碍模型。


    正确答案:坎达丝•威德默提出了理事参与的动机/障碍模型,认为人们参与非营利组织理事会存在四种动机:
    (1)物质动机,谋求个人或群体的物品、服务、钱财;
    (2)社会动机,谋求友谊、地位、荣誉等;
    (3)发展动机,谋求新技能学习或公民责任等;
    (4)意识形态动机,谋求自我超越等。

  • 第15题:

    管理型理事会适合于大型非营利组织。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    非营利组织领导的特点()

    • A、价值导向的领导
    • B、弹性化领导
    • C、全员领导
    • D、全面领导

    正确答案:A,B,C

  • 第17题:

    问答题
    简述非营利组织领导技能

    正确答案: 一、领导素质:
    1.坚守道德;
    2.积极进取;
    3.以人为本;
    4.精于工作。
    二、领导角色:
    ①促进者;
    ②评估者;
    ③预测者;
    ④指导者;
    ⑤最终帮助者;
    三、领导权力:
    ①奖酬权;
    ②强制权;
    ③法定权;
    ④专家权;
    ⑤参照权;
    四、领导风格:
    1.任务导向型领导;
    2.人际关系导向型;
    3.贫乏型领导;
    4.中庸型领导;
    5.团队型领导。
    解析: 暂无解析

  • 第18题:

    多选题
    适合非营利组织领导的典型类型有()
    A

    专制型领导模型

    B

    路径-目标模型

    C

    转化型领导模型

    D

    仆从式领导模型


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    问答题
    简述非营利组织的领导者要注意处理好的关系。

    正确答案: 1、处理宗旨和决策的关系。
    2、处理好宗旨和具体目标的关系。
    3、处理好组织的内部资源和外部资源的关系。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    简述非营利组织的领导机构

    正确答案: 一非营利组织的董事会;
    二非营利组织的总裁:
    ①非营利组织总裁的独特性;
    ②非营利组织总裁的领导功能:A.领导力的发挥;B.领导权的分享。
    解析: 暂无解析