领导方法的特征有（）。A、领导方法的目的的服务性B、领导方法的客观真理性C、领导方法的多层次性D、领导方法的动态变异性E、领导方法的具体相关性

题目

领导方法的特征有（）。

  • A、领导方法的目的的服务性
  • B、领导方法的客观真理性
  • C、领导方法的多层次性
  • D、领导方法的动态变异性
  • E、领导方法的具体相关性
相似考题

1.领导方法的特征包括()等A、动态变异性B、开拓创新性C、直接目的性D、条件相关性

2.日常领导方法是普遍适用并贯穿于各种领导活动及领导活动过程始终的领导方法。（ ）

3.“根本领导方法”是领导活动的一般方法，其他一切领导方法的选择和运用都必须以此为基础和依据，居于领导方法体系的核心地位。（）

4.领导方式与领导方法的区别在于领导方法是灵活多变的,领导方式却是相对稳定的。领导方法面对的是事,领导方式面对的是人。()此题为判断题(对，错)。

更多“领导方法的特征有（）。A、领导方法的目的的服务性B、领导方法的客观真理性C、领导方法的多层次性D、领导方法的动态变异性E、领导方法的具体相关性”相关问题

  • 第1题：

    基本的领导方法


    正确答案:领导制度要求的，具有广泛制约力和影响力的稳定性领导方法

  • 第2题：

    基本的领导方法与具体的领导方法的关系是共性与个性的关系。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    下列关于领导方式和领导方法的说法正确的有（）。

    • A、领导方式是形成稳定的行为定势或模式的领导方法
    • B、领导方法是在领导活动中采取的灵活多变的领导行为
    • C、一种领导方式中有多种领导方法
    • D、领导方法积累到一定量时就可能形成一种稳定的领导方式
    • E、领导方式主要因人而异，领导方法主要因事而异

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    在领导方法的基本层次中属于领导方法基础和依据的是（）。

    • A、根本领导方法
    • B、具体领导方法
    • C、基本领导方法
    • D、重要领导方法

    正确答案:A

  • 第5题：

    简述领导方法的含义及具体运用。


    正确答案:含义：指领导者配置资源、沟通和协调关系、统筹安排时间、统御和激励下属的各种手段与途径
    具体运用：
    领导协调的原则：以人为本；客观公正；整体性原则；求同存异；互惠双赢；灵活机动
    实现有效沟通的途径：
    （1）选择合理的沟通渠道（正式渠道与非正式渠道）
    （2）选择合理的沟通模式，构建信息沟通网络（链式沟通、轮式沟通、全通道沟通、环式沟通、Y式沟通）
    （3）选择有效的沟通形式（口头形式、书面形式、非语言形式、电子媒介形式）

  • 第6题：

    领导方法


    正确答案:是指领导者为达到一定的领导目的，按照领导活动的规律而采取的各种方式、办法、手段、措施、步骤等的总和。

  • 第7题：

    判断题
    “根本领导方法”是领导活动的一般方法，其他一切领导方法的选择和运用都必须以此为基础和依据，居于领导方法体系的核心地位。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    毛泽东曾指出：领导方法很重要。领导方法的重要意义体现在    (    )
    A

    领导方法关系到国家的兴衰存亡

    B

    科学领导的方法是现代领导的必备条件

    C

    科学的领导方法是提高领导绩效的推进器

    D

    领导方法在领导活动中处于中介地位

    E

    领导方法从根本上制约着领导主体


    正确答案： B,E
    解析：

  • 第9题：

    判断题
    基本的领导方法与具体的领导方法的关系是共性与个性的关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列属于领导方法的特征的是（）。
    A

    目的性

    B

    多样性

    C

    动态性

    D

    条件性


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在领导方法的基本层次中属于领导方法基础和依据的是（）。
    A

    根本领导方法

    B

    具体领导方法

    C

    基本领导方法

    D

    重要领导方法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    领导方法的特征有（）。
    A

    领导方法的目的的服务性

    B

    领导方法的客观真理性

    C

    领导方法的多层次性

    D

    领导方法的动态变异性

    E

    领导方法的具体相关性


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    基本的领导方法（）。

    • A、是从各种具体的领导方法中概括出来的带普遍性的认识和处理问题的方法
    • B、是可以指导具体的领导方法的
    • C、是不能代替具体的领导方法的
    • D、是领导方法的统领

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    领导方法与领导艺术的区别（）

    • A、领导方法具有较为稳定的程序
    • B、领导方法具有重复性，可反复使用
    • C、领导方法是每个领导者共有的东西
    • D、领导艺术是属于个别的内在的东西

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    “具体领导方法”是反映领导工作具体规律的具体领导方法。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    下列属于领导方法的特征的是（）

    • A、目的性
    • B、多样性
    • C、动态性
    • D、条件性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    什么是领导方法？领导方法具有哪些特点？


    正确答案:领导方法是指领导者为达到一定的领导目的，按照领导活动的规律而采取的各种方式、办法、手段、措施、步骤等的总和。
    领导方法的特点主要有：
    （1）目的性；
    （2）中介性；
    （3）多样性；
    （4）动态性；
    （5）层次性；
    （6）条件性。

  • 第18题：

    领导艺术高于领导方法、领导经验和领导科学，是对领导方法的升华、经验的拓展、科学的贯通。（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    判断题
    “具体领导方法”是反映领导工作具体规律的具体领导方法。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    领导方法的特征有（）。
    A

    目的性

    B

    多样性

    C

    动态性

    D

    条件性


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    领导方法的特征体现为    (  )
    A

    客观性

    B

    整体性

    C

    条件性

    D

    目的性

    E

    时效性


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    领导方法与领导艺术的区别（）
    A

    领导方法具有较为稳定的程序

    B

    领导方法具有重复性，可反复使用

    C

    领导方法是每个领导者共有的东西

    D

    领导艺术是属于个别的内在的东西


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    什么是领导方法？领导方法具有哪些特点？

    正确答案： 领导方法是指领导者为达到一定的领导目的，按照领导活动的规律而采取的各种方式、办法、手段、措施、步骤等的总和。
    领导方法的特点主要有：
    （1）目的性；
    （2）中介性；
    （3）多样性；
    （4）动态性；
    （5）层次性；
    （6）条件性。
    解析： 暂无解析

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