配对比较量表

题目

配对比较量表

相似考题

1.采用(),答案可能会偏向有利或不利答案,但优点是可减少 答案数目。A.瑟斯顿量表B.顺序量表C.不平衡量表D.配对比较量表

2.又被称为两两比较法的是()。A. 强制分布法B. 配对比较法C. 目标管理法D. 行为锚定评价量表

3.( )要求应答者根据某个标准或某种特性为问题中的事物排列顺序。A.李克特量表B.项目评比量表C.等级量表D.配对比较量表

4.把每一个员工与另外所有的员工一一进行比较的绩效考核方法是()。A、量表考绩法B、交替排序法C、强制分布法D、配对比较法

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  • 第1题：

    在下列量表中被归类为定距或定比标尺的量表是()。

    A. 配对比较量表

    B. 语义差异量表

    C. 等级顺序量表

    D. 分类量表


    参考答案：B

  • 第2题：

    绩效考核的行为评价法包括（）。
    A.配对比较法
    B.量表评价法
    C.关键事件法
    D.行为评等法


    答案：B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    比较量表包括（）。

    • A、配对比较量表
    • B、常量和量表
    • C、等级顺序量表
    • D、李克特量表

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    采用（），答案可能会偏向有利或不利答案，但优点是可减少答案数目。

    • A、瑟斯顿量表
    • B、顺序量表
    • C、不平衡量表
    • D、配对比较量表

    正确答案:C

  • 第5题：

    “我非常喜欢这门课程”，请您按照同意程度打分，非常同意打10分，非常不同意打1分，这种量表是（）。

    • A、配对比较量表
    • B、常量和量表
    • C、等级顺序量表
    • D、李克特量表

    正确答案:D

  • 第6题：

    通过在一条直线上的适当位置做出标记来为物体评分，该量表是（）。

    • A、配对比较量表
    • B、语义差别量表
    • C、连续评分量表
    • D、李克特量表

    正确答案:C

  • 第7题：

    在下列量表中被归类为定距或定比标尺的量表是（）。

    • A、配对比较量表
    • B、语义差异量表
    • C、等级顺序量表
    • D、分类量表

    正确答案:B

  • 第8题：

    又被称为两两比较法的是（）。

    • A、强制分布法
    • B、配对比较法
    • C、目标管理法
    • D、行为锚定评价量表

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    绩效评价的量表法中不包括（  ）。
    A

    图尺度评价法

    B

    行为观察量表法

    C

    行为锚定法

    D

    配对比较法


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    下列属于绩效考核技术中的比较法的有（  ）。
    A

    排序法

    B

    强制分布法

    C

    行为锚定法

    D

    行为观察量表法

    E

    配对比较法


    正确答案： E,B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    又被称为两两比较法的是（）。
    A

    强制分布法

    B

    配对比较法

    C

    目标管理法

    D

    行为锚定评价量表


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    评估者很容易向员工解释其优势与不足，同时明确改进方向的量表法是（  ）。
    A

    行为锚定法

    B

    行为观察量表法

    C

    图尺度评价法

    D

    配对比较法


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    评估者很容易向员工解释其优势与不足，同时明确改进方向的量表法是（ ）。

    A.行为锚定法
    B.行为观察量表法
    C.图尺度评价法
    D.配对比较法

    答案：A
    解析：
    行为锚定法的优点包括对工作的计量更为准确，评估结果具有较高的信度。评估结果具有良好的反馈功能，很容易向员工解释其优势和不足，同时明确改进的方向。

  • 第14题：

    绩效考核的常规方法包括（）。
    A.排序法
    B.配对比较法
    C.量表评价法
    D.等级分配法


    答案：A,B,D
    解析：

  • 第15题：

    绩效考核常用的方法有（）

    • A、书面报告法
    • B、关键事件法
    • C、评定量表法
    • D、多人比较法（包括小组顺序排列法、个人排序法、配对比较法）
    • E、参考档案法
    • F、行为定位量表法

    正确答案:A,B,C,D,F

  • 第16题：

    （）是指受测者被要求对一系列对象两两进行比较，根据某个标准在两个被比较的对象中做出选择的量表。

    • A、连续评分比较量表
    • B、等级顺序量表
    • C、配对比较量表
    • D、李克特量表

    正确答案:C

  • 第17题：

    顾客满意度调查中，比较常用的态度测量技术是（）。

    • A、类别量表法
    • B、数字量表法
    • C、配对比较法
    • D、李克特量表法
    • E、斯马图量表法

    正确答案:B,D

  • 第18题：

    我将列出冰箱的9个特性。请将100分分配给这些特性，每个特性分得的分数将体现您认为它们相对重要的程度，该量表是（）。

    • A、配对比较量表
    • B、常量和量表
    • C、等级顺序量表
    • D、李克特量表

    正确答案:B

  • 第19题：

    配对比较量表


    正确答案: 指给调查对象提供两个或两个以上的同类物体，并要求他们根据某些标准对这些物体进行比较，所获数据具有定序性质。

  • 第20题：

    绩效考核的方法评分量表法、配对比较法、强制选择法、（）、现场考评法、行为锚定评分量表法、（）和目标管理法。


    正确答案:关键事件法；书面描述法

  • 第21题：

    多选题
    绩效考核常用的方法有（）
    A

    书面报告法

    B

    关键事件法

    C

    评定量表法

    D

    多人比较法（包括小组顺序排列法、个人排序法、配对比较法）

    E

    参考档案法

    F

    行为定位量表法


    正确答案： A,B,C,D,F
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    不定项题
    考核方法还包括（  ）。
    A

    排序法

    B

    配对比较法

    C

    行为观察量表法

    D

    图评价法


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    顾客满意度调查中，比较常用的态度测量技术是（）。
    A

    类别量表法

    B

    数字量表法

    C

    配对比较法

    D

    李克特量表法

    E

    斯马图量表法


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    绩效考核的方法评分量表法、配对比较法、强制选择法、（）、现场考评法、行为锚定评分量表法、（）和目标管理法。

    正确答案： 关键事件法,书面描述法
    解析： 暂无解析

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