通过测试衡量候选人所具备的对于履行应聘岗位职责所必须的知识是（）A、认知能力测试B、身体能力测试C、业务知识测试D、工作样本测试

题目

通过测试衡量候选人所具备的对于履行应聘岗位职责所必须的知识是（）

  • A、认知能力测试
  • B、身体能力测试
  • C、业务知识测试
  • D、工作样本测试
相似考题

1.通过一项指定的工作衡量应聘者完成工作或相关任务的能力的雇佣前测试是()。A笔试B体能测试C评价中心D工作样本

2.通过测试衡量候选人所具备的对于履行应聘岗位职责所必须的知识是()A、认知能力测试B、身体能力测试C、业务知识测试D、工作样本测试

3.()指针对工作岗位专业领域知识的测试。A.认知能力测试B.身体能力测试C.专业知识测试D.职业兴趣测试

4.选拔测试包括()A:个性测试.职业兴趣测试B:智力测试.情商测试C:工作样本测试.评价中心D:知识测试.能力测试

更多“通过测试衡量候选人所具备的对于履行应聘岗位职责所必须的知识是（）A、认知能力测试B、身体能力测试C、业务知识测试D、工作样本测试”相关问题

  • 第1题：

    下列测试中属于能力测试的有（）


    A.智力测试

    B.特殊认知能力测试

    C.知识测试

    D.心理运动能力测试

    E.身体能力测试

    答案：A,B,D,E
    解析：
    能力测试分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型。认知能力测试通常分为一般认知能力测试和特殊认知能力测试。一般认知能力测试即通常所说的智力测试或智商测试,特殊认知能力测试又被称为能力倾向测试或职业能倾向测试。运动和身体能力测试包括心理运动能力测试和身体能力测试

  • 第2题：

    成就测试主要包括（ ）。

    A.职业兴趣测试
    B.人格测试
    C.知识测试
    D.工作样本测试
    E.运动和身体能力测试

    答案：C,D
    解析：
    本题考査成就测试的内容。选项A、B、E属于心理測试的内容。

  • 第3题：

    通常所说的智力测试或智商测试是（ ）

    A.一般认知能力测试

    B.特殊认知能力测试

    C.心理运动能力测试

    D.身体能力测试

    答案：A
    解析：
    一般认知能力测试即通常所说的智力测试或智商测试，它所要测量的不是一个人的某种单一特质，而是同时测量一个人的多种能力，如记忆能力、口头表达能力以及数学能力等。这些能力是从事任何一种工作都必须具备的一些基本脑力能力。

  • 第4题：

    ( )是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。

    A: 人格测试
    B: 能力测试
    C: 兴趣测试
    D: 道德测试

    答案：B
    解析：
    能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试。

  • 第5题：

    在候选人选拔的方法中，根据应聘者个人的智力特征对应聘者加以区分的方法是（）

    • A、认知能力测试
    • B、身体能力测试
    • C、业务知识测试
    • D、工作样本测试

    正确答案:A

  • 第6题：

    通过应聘者对某些问题的回答，测试其思维能力、记忆能力、应变能力和观察分析复杂问题的能力是（）

    • A、智力测试
    • B、知识测试
    • C、个性测试
    • D、兴趣测试

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列属于人力资源选拔测试技术的是（）

    • A、身体能力测试
    • B、药物检测
    • C、工作样本测试
    • D、认知能力测试
    • E、职业兴趣测试

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    单选题
    在管理岗位招聘的实践中，比较有效的是（）
    A

    认知能力测试

    B

    身体能力测试

    C

    业务知识测试

    D

    工作样本测试


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在候选人选拔的方法中，根据应聘者个人的智力特征对应聘者加以区分的方法是（）
    A

    认知能力测试

    B

    身体能力测试

    C

    业务知识测试

    D

    工作样本测试


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    以下测试属于成就测试类型的有（　　）。
    A

    知识测试

    B

    公文筐测试

    C

    能力测试

    D

    工作样本测试

    E

    MBTI测试


    正确答案： B,E
    解析：
    成就测试是对一个人在接受了一定的教育或训练之后获得的成果进行测试．测试目的是考察一个人在多大程度上掌握了对于从事某种具体的工作而言非常重要的那些知识或技能。成就测试通常包括知识测试和工作样本测试两种类型。CE两项属于心理测试。B项属于评价中心技术。

  • 第11题：

    单选题
    最好的甄选方法所进行的综合测试不包括（  ）。
    A

    工作样本测试

    B

    压力面试

    C

    高度结构化的面试

    D

    认知能力测试


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    通过测试衡量候选人所具备的对于履行应聘岗位职责所必须的知识是（）
    A

    认知能力测试

    B

    身体能力测试

    C

    业务知识测试

    D

    工作样本测试


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    运动和身体能力测试包括（ ）种类。


    A.一般认知能力测试

    B.心理运动能力测试

    C.身体能力测试

    D.人格测试

    E.特殊认知能力测试

    答案：B,C
    解析：
    本题考核运动和身体能力测试。

    运动和身体能力测试包括心理运动能力测试和身体能力测试两大类，BC项正确；

    一般认知能力测试和特殊认知能力测试属于认知能力测试，AE错误；

    人格测试属于和运动和身体能力测试一样，属于另外一类测试方法，D项错误；

  • 第14题：

    社会上的一些职业资格考试基本上都属于（）。

    A.工作样本测试
    B.知识测试
    C.认知能力测试
    D.身体能力测试

    答案：B
    解析：
    本题考査知识测试的概念。社会上的一些职业资格考试基本上都属于此类知识测试。

  • 第15题：

    ( )用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。

    A:人格测试
    B:能力测试
    C:兴趣测试
    D:道德测试

    答案：B
    解析：
    能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试。A项，人格测试的目的是为了了解应试者的人格特质;C项，职业兴趣揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么，从中可以发现应聘者最感兴趣并从中得到最大满足的工作是什么;D项，道德测试是对人们的道德准则、道德情操与道德品质的一种心理测试。

  • 第16题：

    （　　）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。

    A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.道德测试

    答案：B
    解析：
    能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试。A项，人格测试的目的是为了了解应试者的人格特质；C项，职业兴趣揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么，从中可以发现应聘者最感兴趣并从中得到最大满足的工作是什么；D项，道德测试是对人们的道德准则、道德情操与道德品质的一种心理测试。

  • 第17题：

    在管理岗位招聘的实践中，比较有效的是（）

    • A、认知能力测试
    • B、身体能力测试
    • C、业务知识测试
    • D、工作样本测试

    正确答案:D

  • 第18题：

    操作能力测试主要包括（）。

    • A、物理测试
    • B、身体检查
    • C、工作样本测试
    • D、工作模拟测试
    • E、心理测试

    正确答案:C,D

  • 第19题：

    选拔测试包括哪些内容（）。

    • A、知识测试、能力测试
    • B、个性测试、职业兴趣测试
    • C、智力测试、情商测试
    • D、工作样本测试、评价中心

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    下列测试中属于能力测试的有（  ）。
    A

    智力测试

    B

    特殊认知能力测试

    C

    知识测试

    D

    心理运动能力测试

    E

    身体能力测试


    正确答案： E,A
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    最典型工作样本测试有（）。
    A

    公文筐处理

    B

    无领导小组讨论

    C

    业务知识测试

    D

    管理游戏

    E

    认知能力测试


    正确答案： A,B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    社会上的一些职业资格考试基本上都属于（  ）。
    A

    知识测试

    B

    工作样本测试

    C

    认知能力测试

    D

    身体能力测试


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    下列属于人力资源选拔测试技术的是（）
    A

    身体能力测试

    B

    药物检测

    C

    工作样本测试

    D

    认知能力测试

    E

    职业兴趣测试


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    通常所说的“考试”是指（  ）。
    A

    能力测试

    B

    工作样本测试

    C

    心理测试

    D

    知识测试


    正确答案： D
    解析：

相关内容