试论述信息资源管理和知识管理的关系?

题目

试论述信息资源管理和知识管理的关系?


相似考题
参考答案和解析
正确答案: 1、信息与知识、信息资源管理与知识管理是密切相关的,知识管理是信息资源管理的高级阶段。
2、信息资源管理实际上可以理解为是知识管理的基础,知识管理是信息资源的延伸和拓展。
3、知识管理拓展了信息资源的管理,知识管理比信息资源管理具有更广泛的内涵。其间最大的区别是,信息管理主要对信息源与信息流的管理和控制,知识管理则主要是对显形知识和隐性知识的管理和控制。
4、知识管理提升了信息资源管理,信息管理中人的管理因素,基本上采纳人本主义管理思想。它强调人的智力转化与技术管理,注重对员工的创造性成果的管理。而知识管理中人的管理因素,是一种新的人本管理思想,是对人的智力资本的管理。
5、知识管理强化了信息设施的要求。信息资源管理所涉及的有关信息的采集与加工、存储与检索、传递与利用等方面的管理技术、实施方法都已经比较成熟。
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  • 第1题:

    面向资本市场的管理信息系统是()。

    A.价值管理系统和财务管理系统

    B.人力资源管理系统和知识管理系统

    C.供应链管理系统

    D.客户关系管理系统


    参考答案:A

  • 第2题:

    论述信息、知识、情报三者之间的关系、


    参考答案:信息和知识的关系:知识来源于信息,但不等于信息,知识与信息的产生不是同步的,而是人类社会发展到一定阶段,人们对大量积累起来的信息加以组合、有序化、系统化,发现并总结其一般规律形成的、“从人类历史发展的角度去讲,所有信息都将成为知识”、情报与信息的关系、信息普遍存在于自然界、生物界和人类社会、在人与人之间,动物与动物之间,人与动物及人与机器设备之间,都以各自的特征和一定的联系产生着信息的传递、信息是自然界、生物界、人类社会的一种普遍现象、而情报,只是人类社会中一切有用于人类社会进步发展的信息,它不包括自然界中无机物、植物或动物发出的自然信息、因此,情报所包含的信息是与人类社会有关的信息、情报与知识的关系、知识是情报的根本属性之一,没有包含知识的情报,实际上是不存在的、但这并不是说知识等于情报、一本书尽管内容十分丰富,但如果不通过一定的社会传递过程把它传送到使用者手中,而是堆放在书库里,它就不是情报,只能称作是具有一定利用价值的文献资料而已、同时,我们还应该认识到,情报作为一种社会事物之所以能够存在,是以情报所含知识的有用性为前提的,也就是说,传递着的知识是有价值的知识、如果说某些知识根本就没有利用价值,就不会产生客观需要的动机,那么这种知识也不会转化为情报、所以,情报是与知识的利用价值紧紧联系在一起的,只有一定利用价值的知识才具有情报意义。

  • 第3题:

    关于信息资源和信息资源管理,以下论述不正确的是(30)。

    A.信息资源与人力、物力、财力等资源一样,都是企业的重要资源

    B.信息资源管理包括数据资源管理和信息处理管理

    C.信息资源管理成为知识经济时代企业文化建设的重要组成部分

    D.信息资源管理的基础是数据库管理


    正确答案:D
    解析:信息资源管理,是指组织在业务活动中(如生产和经营活动)对信息的产生、获取、处理、存储、传输和使用进行全面的管理。信息资源与人力、物力、财力和自然资源一样,都是企业的重要资源,应该像管理其他资源那样管理信息资源。信息资源管理包括数据资源管理和信息处理管理,前者强调对数据的控制(维护和安全),后者则关心企业管理人员如何获取和处理信息(流程和方法)。信息资源管理的基础是数据管理。数据库管理仅仅负责物理数据库的设计、实现、安全性和维护工作:而数据管理在于确定数据规划、数据应用、数据标准、数据内容、数据范围等。信息资源的有效管理必然使信息和信息技术渗透到组织的各个部门,影响到所有职员的工作与生活,使信息文化融入到企业文化中,成为知识经济时代企业文化建设的重要组成部分。

  • 第4题:

    日常生活中,如何管理好身边的信息资源一直是大家的共同话题。下列关于信息资源管理目的的说法中,不正确的是()

    • A、信息资源管理有利于实现信息爆炸
    • B、信息资源管理可提高资源利用效率
    • C、信息资源管理可挖掘信息的价值
    • D、信息资源管理是知识发现和技术创新的源泉

    正确答案:A

  • 第5题:

    企业信息资源管理可分为四个阶段:电子数据处理,管理信息系统,信息资源管理和()

    • A、知识管理
    • B、流程管理
    • C、物联网
    • D、云计算

    正确答案:A

  • 第6题:

    论述战略信息资源管理的过程。


    正确答案: 概括地说,战略信息资源管理可分为四个阶段:
    1.广泛收集一般信息资源;
    2.加工、提炼形成战略信息资源;
    3.分析战略信息资源;
    4.传送战略信息资源给需要它的用户,最大限度的发挥战略信息资源的价值。

  • 第7题:

    论述企业信息资源管理各阶段的管理重点的发展变化。


    正确答案: (1)文书管理阶段。此阶段信息资源管理的重点是对信息的物理载体的管理,其基本技术和工具是纸张、打字机、文件柜、制表机、缩微设备,信息管理人员的任务是信息资源的保管和小范围的使用。其管理目标是提高办事效率,信息管理功能是低水平和辅劣性的。
    (2)自动化技术管理阶段。管理重点由信息载体逐渐转移到信息技术和系统,主要目标是提高信息处理速度和效率。
    (3)信息资源管理阶段,信息技术开始扩散到企业的所有领域,企业内部的信息系统开始朝着集成化的方向发展;信息资源规划成为企业业务战略规划的组成部分,信息技术和信息管理的投入持续大幅度增加。管理目标是把信息规为战略资源和IT的集成管理。
    (4)商业竞争分析不竞争情报阶段,关注的焦点是企业的策略和方向,重规竞争分析和信息利用的质量,追求的目标是企业的竞争优势。
    (5)战略信息管理阶段,知识本身被规为企业最重要的战略资源,知识管理成为企业管理哲学的重要组成部分并在所有管理层面得到采纳和运用。

  • 第8题:

    论述信息管理和信息资源管理的区别和联系。


    正确答案: 信息管理和信息资源管理难以区分。有人提出,信息资源管理是信息管理演变的一个重要的新阶段;有人认为,信息资源管理是信息管理的重要组成部分;有人甚至指出,信息资源管理就是信息管理,两者是同义词。
    信息管理和信息资源管理作为两个同时使用的概念。在本质上没有很大的区别。这两个概念同时使用,在国外并没有引起争论,也没有发现两概念在内涵与外延上有何根本差异。国内有些学者认为,虽然常常把“信息资源管理”等赋于“信息管理”,但这两个术语在理解上存在很大的差别。其中最根本的差别在于信息资源管理以“信息管理”为逻辑起点,信息管理则以“社会信息”为逻辑起点。“社会信息”是否等同于“信息资源”?答案无疑是否定的。
    还可以看出,认为“信息管理”与“信息资源管理”是两个不同概念,实际上代表着不同的管理理念。但是现在的实际情况是:信息作为战略资源的认识已经成为共识,信息资源的价值已经不言而喻。所以强调两个概念的对立是不适宜的,容易造成概念上的混乱和纠缠。对这两个术语求同存异更有利于信息管理的发展,因为离开了数据、信息、信息资源这些要素,信息管理便是空谈。
    补充说明一点,有人把管理信息与信息管理系统看作同义词也是不对的。二者不仅范围不同,功能和社会意义也不同。管理信息系统是为某一阶层的管理者的决策与管理活动提供信息服务,系统是为特定用户建立的。管理信息系统过去被认为是信息管理的基础,其实它既是信息管理的工具,又是信息管理的成果与产品。信息管理则着眼于作为资源的信息及其相关问题的全面管理。它是整个组织机构的所有层次包括战略层次、战术层次、操作层次等服务的。

  • 第9题:

    论述信息资源管理和管理信息系统的关系。


    正确答案: 管理信息系统的发展正在从技术管理过程向资源管理过程转变,信息资源开发与利用在组织内部特别是企业内部主导作用得以确立,信息资源管理成为企业管理的主要支柱。而且,由管理信息系统的发展而形成的面向组织的信息资源管理是整个信息资源管理领域的主力军。总之,从某种意义上说,IRM是MIS的一种延伸和发展。

  • 第10题:

    论述信息资源管理思想的基本特征。


    正确答案:综合性、经济性、信息资源管理将信息及其相关的各种要素视为一个整体,强调彼此兼顾,统筹规划,发挥整体效益、决策性即将信息看做是一种战略资源,强调对信息进行战略管理和高层管理、信息资源管理是一种衫的信息管理模式。

  • 第11题:

    问答题
    试论述信息资源管理和知识管理的关系?

    正确答案: 1、信息与知识、信息资源管理与知识管理是密切相关的,知识管理是信息资源管理的高级阶段。
    2、信息资源管理实际上可以理解为是知识管理的基础,知识管理是信息资源的延伸和拓展。
    3、知识管理拓展了信息资源的管理,知识管理比信息资源管理具有更广泛的内涵。其间最大的区别是,信息管理主要对信息源与信息流的管理和控制,知识管理则主要是对显形知识和隐性知识的管理和控制。
    4、知识管理提升了信息资源管理,信息管理中人的管理因素,基本上采纳人本主义管理思想。它强调人的智力转化与技术管理,注重对员工的创造性成果的管理。而知识管理中人的管理因素,是一种新的人本管理思想,是对人的智力资本的管理。
    5、知识管理强化了信息设施的要求。信息资源管理所涉及的有关信息的采集与加工、存储与检索、传递与利用等方面的管理技术、实施方法都已经比较成熟。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    从结构上看,知识管理是()
    A

    人力资源管理

    B

    信息管理

    C

    人力资源管理和信息管理

    D

    情绪管理


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    国内的学者将知识管理定义为:km=irm+hrm。km是知识管理,irm是信息资源管理,而hrm则是人力资源管理。这个定义从技术角度来看待知识管理。对于隐性知识,用信息资源管理的手段来处理;而对于显性知识,则要通过人力资源管理的手段与方法,促使显性知识的外明化。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:错误

  • 第14题:

    关于信息资源和信息资源管理,以下论述不正确的是( )

    A.信息资源与人力、物力、财力等资源一样,都是企业的重要资源

    B.信息资源包括数据资源管理和信息处理管理

    C.信息资源管理成为知识经济时代企业文化建设的重要组成部分

    D.信息资源管理的基础是数据库管理


    正确答案:D

  • 第15题:

    关于信息资源和信息资源管理,以下论述不正确的是()

    • A、信息资源与人力、物力、财力等资源一样,都是企业的重要资源
    • B、信息资源管理包括数据资源管理和信息处理管理
    • C、信息资源管理成为知识经济时代企业文化建设的重要组成部分
    • D、信息资源管理的基础是数据库管理

    正确答案:D

  • 第16题:

    下列关于信息资源管理的目的的说法不正确的是()

    • A、信息资源管理可提高资源利用效率
    • B、信息资源管理可实现信息的价值
    • C、信息资源管理是知识发现和技术创新的源泉
    • D、信息资源管理有利于实现信息爆炸

    正确答案:D

  • 第17题:

    什么是人力资源管理?试论述人力资源管理与人事管理之间的关系。


    正确答案: 人力资源管理是指组织为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中所必不可少的人力资源,通过运用科学、系统的技术和方法所进行的各种相关的计划、组织、领导和控制活动,以实现组织既定目标的管理过程。
    人力资源与人事管理之间是一种继承和发展的关系:
    一方面,人力资源是对人事管理的继承,人力资源管理的发展历史告诉我们,它是从人事管理演变过来的,人力资源管理依然要履行人事管理的很多职能;
    另一方面,人力资源管理又是对人事管理的发展,它的立场和角度又与人事管理明显不同,可以说是一种全新视角的人事管理。

  • 第18题:

    论述知道管理和信息管理的关系。


    正确答案: 信息管理是知识管理的基础,知识管理是信息管理的延伸与发展。把知识管理看作信息管理的高级阶段,把信息管理看作知识管理的基础是很正确的。就两者的联系来看,作为基础,信息管理为知识管理准备了条件。同时,知识管理把信息管理提高到更高的层次。就区别来看,信息管理只是知识管理的一部分内容。显性知识的管理是信息管理的主要任务,而隐性知识的管理是知识管理的主要任务。
    总的来说,知识管理是信息管理的新发展,是对信息管理的提高和升华。

  • 第19题:

    论述信息资源管理的手段。


    正确答案: 信息资源管理的手段多种多样,没有固定不变的模式。从其性质来划分,信息资源管理的手段主要有技术手段、经济手段、法律手段和行政手段四大类。
    (1)信息资源管理的技术手段是指以计算机和通信技术为基础的现代信息系统和信息网络以及与此相适应的信息加工方法。现代信息资源管理实质上是通过信息系统和信息网络来实现的,作为基本技术手段的信息系统和信息网络是现代信息资源管理特别关注的重要领域。
    (2)信息资源管理的经济手段是指运用各种经济杠杆的利益诱导作用,促使信息资源开发利用机构从经济利益上关心自己活动的手段。在社会主义市场经济条件下,信息资源管理的经济手段主要是运用一系列经济杠杆来诱导、调节和控制信息资源的开发利用活动。
    (3)信息资源管理的法律手段是指用以协调信息资源开发利用活动的各种有关的法律规范的总称。在现实生活中,信息资源管理的法律规范的具体运用通过经济立法和经济司法来实现的。它具有普遍的约束性、严格的强制性、相对的稳定性和明确的规定性等特点。
    (4)信息资源管理的行政手段是指凭借一定的权威,采取命令、指示等形式来直接控制和管理信息资源及其相关活动。特别是在当前我国社会主义市场经济体制尚不完善的情况下,行政管理不仅十分重要,而且有时甚至是必不可少的。但应注意,任意夸大行政手段的职能是不对的。
    上述四种管理手段各有特点,各有不同的应用范围。我国现阶段信息资源管理的正确方法应当是:继续发展和完善技术手段,强化经济手段和法律手段,辅以必要的行政手段,并强调各种手段的协调与配合。

  • 第20题:

    试述信息资源管理的法律和知识产权制度的意义和作用。


    正确答案: 意义:信息资源的开发、利用、创新与管理,需要良好的社会法律环境,使人们的积极性、创造性和劳动成果得到鼓励与保护,使宝贵的信息资源不致遭受滥用、浪费与破坏。知识产权制度是保护科学技术和文化艺术成果的重要法律制度。
    作用:激励创造、保护投资、调节公共利益、为国际间经济、技术合作创造有利的条件和环境。

  • 第21题:

    面向资本市场的管理信息系统是()

    • A、价值管理系统和财务管理系统
    • B、人力资源管理系统和知识管理系统
    • C、供应链管理系统
    • D、客户关系管理系统

    正确答案:A

  • 第22题:

    单选题
    下列关于信息资源管理的目的的说法不正确的是()
    A

    信息资源管理可提高资源利用效率

    B

    信息资源管理可实现信息的价值

    C

    信息资源管理是知识发现和技术创新的源泉

    D

    信息资源管理有利于实现信息爆炸


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    论述信息资源管理思想的基本特征。

    正确答案: 综合性、经济性、信息资源管理将信息及其相关的各种要素视为一个整体,强调彼此兼顾,统筹规划,发挥整体效益、决策性即将信息看做是一种战略资源,强调对信息进行战略管理和高层管理、信息资源管理是一种衫的信息管理模式。
    解析: 暂无解析