国际企业管理人员当地化的缺点之一是，一旦当地管理人员在子公司被提拔到最高职位时，他们就不能再提升了，这就是所谓的当地管理人员的（）。A、不可降低性B、不可解雇性C、不可移动性D、不可升迁性

题目

国际企业管理人员当地化的缺点之一是，一旦当地管理人员在子公司被提拔到最高职位时，他们就不能再提升了，这就是所谓的当地管理人员的（）。

  • A、不可降低性
  • B、不可解雇性
  • C、不可移动性
  • D、不可升迁性
相似考题

1.在生命风险中，死亡是必然发生的，但何时发生是不可知的。这体现的生命风险性质是()A. 发生的结果具有不可预料性B. 发生的时间具有不可预料性C. 发生的原因具有不可预料性D. 发生与否具有不可预料性

2.人们一旦掌握了某种知识,便不可被剥夺,某种知识一旦传播开来,就不可收回。这是指知识的()特点。A.不可替代性B.不可加性C.不可逆性D.不可分性

3.大多数接受过特殊培训的员工通常（ ）。A.在本企业获得的工资率高于市场工资率 B.愿意在本企业工作较长的时间 C.被企业解雇的可能性比较小 D.流动的倾向会比较强 E.不可能被企业解雇

4.从东道国招聘人员的好处之一是利用当地人管理子公司,为当地管理人员提供晋升机会以,从而增强他们的责任心,调动他们的工作热情和积极性。()此题为判断题(对，错)。

更多“国际企业管理人员当地化的缺点之一是，一旦当地管理人员在子公司被提拔到最高职位时，他们就不能再提升了，这就是所谓的当地管理人员的（）。A、不可降低性B、不可解雇性C、不可移动性D、不可升迁性”相关问题

  • 第1题：

    下列关于增加审计程序不可预见性的实施要点的说法中，错误的是（　）。

    A.注册会计师实施不可预见的审计程序，不能与被审计单位的高层管理人员事先沟通
    B.注册会计师不能告知被审计单位的高层管理人员拟实施的不可预见的审计程序的具体内容
    C.执行不可预见的审计程序需要注册会计师的职业判断
    D.项目合伙人要注意避免使项目组成员在实施不可预见审计程序的过程中陷入困难境地

    答案：A
    解析：
    注册会计师需要与被审计单位的高层管理人员事先沟通，要求实施具有不可预见性的审计程序，但不能告知其具体内容。

  • 第2题：

    亲子关系一旦确定下来，就不能变更，无论你同意与否，都必须接受这种关系，这体现了亲子关系的（）特点。

    A持久性

    B强迫性

    C变化性

    D不可替代性


    B
    略

  • 第3题：

    从理论上讲，招聘和开发国际企业管理人员最有效的策略是（）

    • A、管理人员国际化
    • B、管理人员当地化
    • C、管理人员民族化
    • D、管理人员母国化

    正确答案:A

  • 第4题：

    在生命风险中，死亡是必然发生的，但何时发生是不可知的。这体现的生命风险性质是（） 

    • A、发生的结果具有不可预料性
    • B、发生的时间具有不可预料性
    • C、发生的原因具有不可预料性
    • D、发生与否具有不可预料性

    正确答案:D

  • 第5题：

    通过吊桥、浮桥、便桥时的防御性驾驶要点有（）。

    • A、无管理人员时要下车查看能否通过
    • B、必要时让乘客下车步行过桥
    • C、不可以让乘客下车步行过桥
    • D、不可在桥上停车

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    土地的基本特点表现在（）。

    • A、永续利用性
    • B、不可替代性
    • C、无限性
    • D、有限性
    • E、不可移动性

    正确答案:A,B,D,E

  • 第7题：

    在Flash中，元件的实例一旦被放置到舞台上，它的类型就不可以再改变了。（）


    正确答案:错误

  • 第8题：

    国际企业管理人员当地化的缺点之一是，一旦当地管理人员在子公司被提拔到最高职位时，他们就不能再提升了，这就是所谓的当地管理人员的（）。


    正确答案:不可移动性

  • 第9题：

    判断题
    所谓不可否认性就是限制合法交易被拒绝的能力（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    通过吊桥、浮桥、便桥时的防御性驾驶要点有（）。
    A

    无管理人员时要下车查看能否通过

    B

    必要时让乘客下车步行过桥

    C

    不可以让乘客下车步行过桥

    D

    不可在桥上停车


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    国际企业管理人员当地化的缺点之一是，一旦当地管理人员在子公司被提拔到最高职位时，他们就不能再提升了，这就是所谓的当地管理人员的（）。

    正确答案： 不可移动性
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列不属于国际服务贸易特征的是（ ）
    A

    无形性

    B

    不可储存性

    C

    移动性

    D

    不可度量性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于增加审计程序不可预见性的实施要点的说法中，错误的是（　）。

    A、注册会计师实施不可预见的审计程序，不能与被审计单位的高层管理人员事先沟通
    B、注册会计师不能告知被审计单位的高层管理人员拟实施的不可预见的审计程序的具体内容
    C、执行不可预见的审计程序需要注册会计师的职业判断
    D、项目合伙人要注意避免使项目组成员在实施不可预见审计程序的过程中陷入困难境地

    答案：A
    解析：
    注册会计师需要与被审计单位的高层管理人员事先沟通，要求实施具有不可预见性的审计程序，但不能告知其具体内容。

  • 第14题：

    西方国际企业的习惯做法是，被派遣到国外工作的管理人员被调到基本工资率高于本国的国家时，多数公司会使他们的基本工资（）。

    • A、有所降低
    • B、有所提高
    • C、保持不变
    • D、大大降低

    正确答案:B

  • 第15题：

    人们一旦掌握了某种知识，便不可被剥夺，某种知识一旦传播开来，就不可收回。这是指知识的（）特点。

    • A、不可替代性
    • B、不可加性
    • C、不可逆性
    • D、不可分性

    正确答案:C

  • 第16题：

    提供真实可靠的病情描述，不可随手拿走病案的是（）。

    • A、患者
    • B、病案管理人员
    • C、医院管理人员
    • D、医技人员
    • E、护士

    正确答案:A

  • 第17题：

    所谓不可否认性就是限制合法交易被拒绝的能力（）


    正确答案:正确

  • 第18题：

    大多数接受过特殊培训的员工通常（）。

    • A、愿意在本企业工作较长的时间
    • B、被企业解雇的可能性比较小
    • C、在本企业获得的工资率高于市场工资率
    • D、流动的倾向会比较弱
    • E、不可能被企业解雇

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    客户是流动的，不断变化的，这造成了客服工作的（)。

    • A、对象不统一性
    • B、不可度量性
    • C、不可重复性
    • D、不可贮存性

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    人们一旦掌握了某种知识，便不可被剥夺，某种知识一旦传播开来，就不可收回。这是指知识的（）特点。
    A

    不可替代性

    B

    不可加性

    C

    不可逆性

    D

    不可分性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    采用多元中心发的主要优势描述不正确的一项是（）.
    A

    使用当地的管理人员能够避免外派经理人员及其家属的文化适应问题

    B

    使用当地的管理人员在政治敏感地区能使公司保持低调，不被关注

    C

    使用当地的管理人员能是当地的公司在管理上有延续性

    D

    当地的管理人员有提拔晋升到总部的机会


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    国际企业管理人员当地化的缺点之一是，一旦当地管理人员在子公司被提拔到最高职位时，他们就不能再提升了，这就是所谓的当地管理人员的（）
    A

    不可降低性

    B

    不可解雇性

    C

    不可移动性

    D

    不可升迁性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    从理论上讲，招聘和开发国际企业管理人员最有效的策略是（）
    A

    管理人员国际化

    B

    管理人员当地化

    C

    管理人员民族化

    D

    管理人员母国化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容