沟通过程分解为四个步骤,分别是()。
第1题:
信息的处理过程是():
A展露—-理解—注意----接受----保留
B注意----展露----理解----接受----保留
C展露-----注意----理解----接受----保留
D注意-----展露----接受----理解----保留
第2题:
广告传播心理的过程中常采用AIDAR模式,它的一般顺序是()。
A兴趣-注意-欲望-行动-再次购买
B注意-兴趣-欲望-行动-再次购买
C欲望-注意-兴趣-行动-再次购买
D注意-欲望-兴趣-行动-再次购买
第3题:
以下哪一项正确地表述了AIDMA模式()
第4题:
接受能力不包括()
第5题:
跨区域灭火救援行动分哪几个步骤().
第6题:
20世纪初,刘易斯(Levis)就注意到消费者接受广告的心理历程,并把它描述为()即AIDA
第7题:
国外营销学者对营销活动进程的归纳,代表性的理论有“爱达公式”和“迪伯达公式”。根据“爱达公式”,销售进程的四个阶段依次是()。
第8题:
衡量师生之间沟通效果的四个主要目标是()
第9题:
注意
理解
行动
情绪
第10题:
引起注意―发生兴趣一一创造欲望―诱导行动―加盗记忆
创造欲望―引起注意―加强记忆―发生兴趣一诱导行动
引起注意―发生兴趣―创造欲望―加强记忆―诱导行动
发生兴趣―引起注意一一沧纽造欲望―加强记忆―诱导行动
第11题:
注意,接受,了解,行动
接受,了解,注意,行动
注意,了解,接受,行动
接受,注意,了解,行动
第12题:
注意-兴趣-欲望-行动
注意-欲望-兴趣-行动
注意-行动-欲望-兴趣
注意-记忆-兴趣-行动
第13题:
第14题:
顾客在接受广告信息时,总是遵循着一定的心理活功规律,这种规律表现为()。
第15题:
每个上岗干部和职工按时参加班前会,都应()。
第16题:
口头沟通包含的三要素是()。
第17题:
在广告效果发生过程的态度阶段,态度的变化通常经历的过程是()
第18题:
招聘广告的设计,必须遵循()的原则。
第19题:
顾客在接受广告信息时,总是遵循着一定的心理活动规律,这种规律是:()、加强记忆、诱导行动
第20题:
接受任务
组队集结
直接行动
编队开赴
第21题:
知名和了解→回忆→喜爱→偏好→行动
知名和了解→喜爱→回忆→偏好→行动
知名和了解→回忆→偏好→喜爱→行动
知名和了解→偏好→喜爱→回忆→行动
第22题:
引起注意、激发兴趣、促动欲望、导致行动
发现需求、激发兴趣、促使接受、导致行动
引起注意、增强信任、促使接受、导致行动
发现需求、增强信任、促动欲望、导致行动
第23题:
兴趣-注意-欲望-行动-再次购买
注意-兴趣-欲望-行动-再次购买
欲望-注意-兴趣-行动-再次购买
注意-欲望-兴趣-行动-再次购买