按照形式划分，人员素质测评与选拔结果报告可以分为分数报告、（）和评语报告。A、分项报告B、综合报告C、等级报告D、常模报告

题目

按照形式划分，人员素质测评与选拔结果报告可以分为分数报告、（）和评语报告。

  • A、分项报告
  • B、综合报告
  • C、等级报告
  • D、常模报告
相似考题

1.（）是先分项测评，最后根据各测评指标的具体测评与选拔结果，报告出一个总分数、总等级或总评价。A、等级报告B、评语报告C、分项报告D、综合报告

2.先分项测评，最后根据各测评指标的具体测评与选拔结果，报告一个总分数、总等级。其优点是总体上具有可比性，缺点是看不出具体优缺点的报告形式是（）A、分项报告B、综合报告C、分数报告D、等级报告.

3.按主要测评指标逐项测评并直接报告，不再作进一步的综合。其特点是全面详细，但缺乏总体可比性，只能作出单项比较的报告形式是（）A、分项报告B、综合报告C、分数报告D、等级报告

4.按形式分，人员测评与选拔结果报告可分为分数报告、等级报告、（）。

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  • 第1题：

    人员测评与选拔结果分数、等级、评语这三种形式的报告是完全独立的，不存在递进关系。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    所谓分数报告就是以分数的形式反馈测评与选拔结果。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    （）是测评与选拔结果报告的基础。

    • A、分数报告
    • B、分项报告
    • C、等级报告
    • D、评语报告

    正确答案:A

  • 第4题：

    人员测评与选拔结果报告按照内容，可分为分项报告与（）。


    正确答案:综合报告

  • 第5题：

    测评结果的报告方式按内容分有（）。

    • A、分数报告与等级报告
    • B、等级报告与评语报告
    • C、分项报告与综合报告
    • D、口头报告与综合报告

    正确答案:C

  • 第6题：

    单选题
    （）是测评与选拔结果报告的基础。
    A

    分数报告

    B

    分项报告

    C

    等级报告

    D

    评语报告


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    判断题
    合规风险报告一般按照报告内容划分为综合报告和专项报告；按照报告的频率又可分为定期报告和不定期报告。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    测评与选拔结果报告的基础形式是（）
    A

    等级报告

    B

    评语报告

    C

    个人报告

    D

    分数报告


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    先分项测评，最后根据各测评指标的具体测评与选拔结果，报告一个总分数、总等级。其优点是总体上具有可比性，缺点是看不出具体优缺点的报告形式是（）
    A

    分项报告

    B

    综合报告

    C

    分数报告

    D

    等级报告.


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    数据综合后，结果报告的形式有（）
    A

    分数报告

    B

    文字报告

    C

    等级报告

    D

    评语报告

    E

    图表报告


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是先分项测评，最后根据各测评指标的具体测评与选拔结果，报告出一个总分数、总等级或总评价。
    A

    等级报告

    B

    评语报告

    C

    分项报告

    D

    综合报告


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    人员测评与选拔结果报告按照内容，可分为分项报告与（）。

    正确答案： 综合报告
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    分数报告和等级报告能直接对选拔决策做出指导。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    数据综合后，结果报告的形式有（）

    • A、分数报告
    • B、文字报告
    • C、等级报告
    • D、评语报告
    • E、图表报告

    正确答案:A,C,D

  • 第15题：

    人才测评报告可分为（）

    • A、个人报告与整体报告
    • B、单项报告与综合报告
    • C、选拔报告与开发报告
    • D、诊断报告

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    人员素质测评结果报告按形式和内容分，分别有哪几类？


    正确答案: 按形式分：口头报告、分数报告、等级报告、评语报告等；
    按内容分：有分项报告和综合报告。

  • 第17题：

    测评与选拔结果报告的基础形式是（）

    • A、等级报告
    • B、评语报告
    • C、个人报告
    • D、分数报告

    正确答案:D

  • 第18题：

    单选题
    测评结果的报告方式按内容分有（）。
    A

    分数报告与等级报告

    B

    等级报告与评语报告

    C

    分项报告与综合报告

    D

    口头报告与综合报告


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    人才测评报告可分为（）
    A

    个人报告与整体报告

    B

    单项报告与综合报告

    C

    选拔报告与开发报告

    D

    诊断报告


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    按主要测评指标逐项测评并直接报告，不再作进一步的综合。其特点是全面详细，但缺乏总体可比性，只能作出单项比较的报告形式是（）
    A

    分项报告

    B

    综合报告

    C

    分数报告

    D

    等级报告


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    按照形式划分，人员素质测评与选拔结果报告可以分为分数报告、（）和评语报告。
    A

    分项报告

    B

    综合报告

    C

    等级报告

    D

    常模报告


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    所谓分数报告就是以分数的形式反馈测评与选拔结果。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    按形式分，人员测评与选拔结果报告可分为分数报告、等级报告、（）。

    正确答案： 评语报告
    解析： 暂无解析

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