在物质激励中，最突出的就是金钱。金钱是唯一能激励人的力量。

题目

在物质激励中，最突出的就是金钱。金钱是唯一能激励人的力量。

相似考题

1.金钱激励一直是管理者手中重要的激励手段( )

2.泰罗的经济人理论中,认为人是(),人是需要金钱和奖励的,因此金钱和物质利益是刺激积极性的唯一动力。

3.在服务业的激励方式中,不适宜长期使用的是:()。A.金钱激励B.思想激励C.行为激励D.目标激励

4.在物质激励中，最突出的就是金钱。金钱是惟一能激励人的力量。()

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  • 第1题：

    在物质激励中，最突出的就是金钱。金钱是惟一能激励人的力量。

    A对

    B错


    错
    金钱是不可忽视的激励因素

  • 第2题：

    科学管理理论认为（）是唯一有效的激励手段。

    A金钱杠杆

    B职业发展

    C尊重和认可

    D愉悦的文化氛围


    A
    略

  • 第3题：

    间接激励是指通过给中间商物质、金钱的奖励来激发中间商的积极性。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    一个有德之人，对待金钱的态度，以下不符合的是（）。

    • A、尊重金钱的力量
    • B、超越金钱的力量
    • C、视金钱如粪土
    • D、取之有道

    正确答案:C

  • 第5题：

    （　）是厂商激励代理商的最高形式。

    • A、物质激励   
    • B、代理权激励 
    • C、一体化激励   
    • D、金钱激励

    正确答案:C

  • 第6题：

    在物质鼓励中，突出的就是金钱。金钱是惟一能激励人的力量。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    金钱不是万能的，但“重赏之下必有勇夫”说明了（）。

    • A、金钱是满足人们需要的先决条件
    • B、金钱是社会财富的凭证
    • C、金钱的奖励作用是不可完全替代的
    • D、金钱拜物教是有市场的

    正确答案:C

  • 第8题：

    使用金钱，使用高薪手段是唯一的最好的激励手段。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    判断题
    在物质激励中，最突出的就是金钱，金钱是惟一能激励人的力量。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    在物质激励中，最突出的就是金钱。金钱是唯一能激励人的力量。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    一个有德之人，对待金钱的态度，以下不符合的是（）。
    A

    尊重金钱的力量

    B

    超越金钱的力量

    C

    视金钱如粪土

    D

    取之有道


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    科学管理理论认为（）是唯一有效的激励手段。
    A

    金钱杠杆

    B

    职业发展

    C

    尊重和认可

    D

    愉悦的文化氛围


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在物质鼓励中，突出的就是金钱。金钱是惟一能激励人的力量。

    A对

    B错


    错
    金钱不是惟一能激励人的力量.

  • 第14题：

    在何种情况下，金钱可以成为“激励因素”，而不是“保健因素”？（）

    • A、那些未达到最低生活标准、急于要养家糊口的人的计件工资
    • B、组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金
    • C、以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”
    • D、无论什么情况下，金钱都只能是“保健因素”

    正确答案:C

  • 第15题：

    "时间就是金钱"强调的是效率，"时差就是金钱"强调的是速度


    正确答案:正确

  • 第16题：

    在薪酬系统中强调金钱薪酬，而忽视非金钱奖励的称之为（）。

    • A、业绩优先
    • B、福利优先
    • C、工资优先
    • D、物质优先

    正确答案:D

  • 第17题：

    （　）指的是通过给予中间商物质、金钱的奖励来激发中间商的积极性，从而实现公司销售目标。

    • A、直接激励 
    • B、精神激励 
    • C、物质激励 
    • D、间接激励

    正确答案:A

  • 第18题：

    对策划人员的薪酬激励单指金钱激励。（）


    正确答案:错误

  • 第19题：

    在何种情况下，金钱可以成为“激励因素”，而不是“保健因素”？（）

    • A、那些未达到最低生活标准、急于养家糊口的人的计件工资
    • B、组织在各人取得额外成就而很快给予的奖金
    • C、以上两种情况金钱都属于“激励因素”
    • D、无论什么情况，金钱只是“保健因素”

    正确答案:B

  • 第20题：

    改革开放以来，人们常说，"时间就是金钱，"最近有人说"时差就是金钱。"对于这两种说法，你认为以下哪种观点的评价更为科学？

    • A、两种说法差不多，因为"时间"与"时差"并没什么区别
    • B、"时差就是金钱"的观念比"时间就是金钱"的观念先进
    • C、"时间就是金钱"强调的是效率，"时差就是金钱"强调的是速度
    • D、"时间就是金钱"的观念比"时差就是金钱"的观念先进

    正确答案:C

  • 第21题：

    判断题
    在物质鼓励中，突出的就是金钱。金钱是惟一能激励人的力量。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 金钱不是惟一能激励人的力量.

  • 第22题：

    单选题
    金钱不是万能的，但“重赏之下必有勇夫”说明了（）。
    A

    金钱是满足人们需要的先决条件

    B

    金钱是社会财富的凭证

    C

    金钱的奖励作用是不可完全替代的

    D

    金钱拜物教是有市场的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    使用金钱，使用高薪手段是唯一的最好的激励手段。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 要有好的激励效果，就必须使用金钱，使用高薪手段。的确，激励离不开金钱，离不开物质手段，但是高薪只是一种保险因素，真正的激励因素还包括许多非金钱的因素，例如，工作中的安全感、自我发展空间、晋升机会、表扬与肯定、感兴趣的任务、交流的机会、参与决策的机会、合作友好的团队氛围等等。如果仅仅是提供高薪，而不注重创造良好的企业文化，不注重企业的管理，可能也很难留住人才，或者很难让人才发挥出应有的作用。

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