金钱激励一直是管理者手中重要的激励手段( )

题目

金钱激励一直是管理者手中重要的激励手段( )

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1.以Y理论为指导思想的管理要点有()A、管理者把金钱当作人们工作的最主要的激励手段B、管理者首先注意保健因素,然后用激励因素去激发员工的工作热情C、实行严格的管理制度和法规D、实行以人为本的管理方式E、少用命令式多用启发式,用信任代替监督的方法

2.下列属于激励手段的是()A、金钱B、友谊C、关心D、尊重E、好的工作条件

3.公共部门战略实施的手段有()。A.权威手段、制度手段、制造舆论手段、精神激励手段B.行政手段、法律手段、制造舆论手段、金钱激励手段C.强制手段、法律手段、协商手段、物质和精神激励手段D.行政手段、法律手段、思想诱导手段、物质和精神激励手段

4.在物质激励中，最突出的就是金钱。金钱是惟一能激励人的力量。()

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  • 第1题：

    行为幅度制度是调节激励投入与激励效果之比值的一个重要手段。()


    标准答案：√

  • 第2题：

    管理者激励职工的手段和方法有()。

    A.工作丰富化

    B.活动多样化

    C.物质激励

    D.职工参与管理


    正确答案：ACD

    本题涉及的考点是管理的激励职能中激励手段和方法的知识点。选项中ACD都属于激励的手段和方法。

  • 第3题：

    【判断题】金钱激励一直是管理者手中重要的激励手段。（）

    A．Y.是

    B．N.否


    √

  • 第4题：

    ()职能是指客运管理者通过激励、惩罚等手段调动被管理者的积极性,来保证客运系统安全运营

    A、计划

    B、组织

    C、协调

    D、激励


    参考答案：D

  • 第5题：

    在物质激励中，最突出的就是金钱。金钱是惟一能激励人的力量。

    A对

    B错


    错
    金钱是不可忽视的激励因素

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