当前分类： 员工职称考试及培训知识
问题：在培训方法中，（）适用于从事具体岗位所应具备的能力技能和管理实务类的培训。A、专题法B、讲授法C、实践法D、研讨法...
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问题：特种作业上岗培训。从事特种作业员工，必须按照公司、各厂的相关规定，经过培训考核，并取得相应岗位资格证书后方能上岗。...
问题：下列各项中与其他三项不同的是（）。A、以服务为核心B、分析与建议相结合C、参与与调查相结合D、记录与审核相结合...
问题：人事处每年根据上一年度（）、《培训需求调查汇总表》、培训需求分析报告，结合公司经营计划、方针目标、岗位需要及管理发展需求，制定《员工年度培训计划》并报送主管领导，经领导批准后组织实施。...
问题：员工岗位培训（）以管理制度、程序操作规程、应急处置方案为主。...
问题：培训结束后，培训人凭公司人事处审批的《培训项目审批表》，到人事处培训科登记培训费用，同意后上网审批，并在教育经费中列支培训费；其他不得从教育经费列支。...
问题：按规定考评员连续（）次拒绝参加考评工作，鉴定机构便可以解除其考评员资格。A、一B、二C、三D、四...
问题：市场化用工培训是指因公司生产需要雇佣短期、季节性、非技术（）的用工前培训和岗位适应性培训。A、岗位B、工种C、专业D、工作...
问题：人事处负责对公司党校业务给予指导。...
问题：临时劳务工、实习员工、外来人员以及其他临时进入企业工作的人员，应根据需要实施（）培训。...
问题：临时培训立项可以事后审批先培训，根据工作安排和经费的情况严格控制，以保证整体培训计划的实施为重点。...
问题：对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（）。...
问题：培训方式包括：典型课堂培训用（M1）表示、岗位实际练习用（M5）表示、网络培训用（M6）表示、强化课堂培训用（）表示。A、（M2）B、（M7）C、（M3）D、（M4）...
问题：强令员工冒险作业发生重大伤亡事故造成严重后果，这是违法行为。...
问题：鉴定信息的发布主要靠鉴定公告来完成，编写鉴定公告通常包括以下几个...
问题：直属单位车间（站、队）负责人严格执行员工年度培训计划，组织实施日常培训项目，及时上报培训工作总结。...
问题：理论知识题库系统的主要特点是：系统容量大、可扩充能力强，界面友好，组卷灵活。...
问题：企业培训师的三种角色：教学活动的组织者；学员疑问的解答者；实践活动的指导者。...
问题：理论知识考试标准试卷要求，各等级试卷可包括下一等级的试题，但本等...
问题：职业技能鉴定考评是一种一般的评价方式，具有一般考试的基本特征、规律和方法手段。...
