当前分类： 华能网络培训班组长岗位知识
问题：在以下何种情况下管理者可采用“授权留责”法（）。A、指挥不动时B、被授权者的工作有一定的开拓性和风险性时C、只要授权，管理者就应留责D、管理者水平非常高时...
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问题：关于安全工器具管理的叙述中，不正确的是（）。A、安全工器具、用具、电动工器具应分类登记，并设台帐管理B、对经检验不合格的器具设置明显“禁止使用”标志单独存放或有关部门回收C、当天出借和归还安全工器具、用具的，可以不登记台账D、班组应保证工器具管理符合企业管理制度要求...
问题：根据群体心理特点建立哪些相关机制（）。A、反馈机制B、调整机制C、诱导机制D、宣泄机制...
问题：团队精神就是我们原来提倡的传统的集体主义精神。...
问题：创新思维的特点包括哪些（）...
问题：人本管理就是人情管理。...
问题：一个SOP在使用中应该单独建立并实施。...
问题：班组长学好心理学，是为了更好地掌握生产规律，合理排班，保证安全生产。...
问题：修理的结果可能使不符合项符合原来的技术要求。...
问题：班组民主管理的主旨就是大家怎样说就怎么办。...
问题：标准化作业管理中的四大构成：变化点管理、优化改善及（）。A、作业标准化B、标准化作业C、监督机制D、企业文化...
问题：（）是精细化管理的充分条件，是指为了达到一定目的，对构成系统的各种要素进行最佳整合，以求效果最大化。A、系统化B、流程化C、信息化D、数据化...
问题：团队学习中，团队中的成员要互相（），不仅使团队整体的绩效大幅提升，而且使团队中的成员成长得更快。A、监督B、学习和取长补短C、鼓励D、支持...
问题：在班组中没有什么原则性的事情，因此班组长对于各种问题都应采取化解的方法。...
问题：安全生产管理体系框架结构包括70个标准。...
问题：作业成本法体系赋予作业质量成本属性。作业质量成本属性不包括（）。A、预防性B、追溯性C、检查性D、纠正性...
问题：心理学主要研究人类的心理健康问题。...
问题：班组长不需要凡事亲力亲为。...
问题：基层企业在制定单位创一流指标体系时，应严格按照《基层企业创一流指标体系构成及赋值参考示例》规定的指标体系构成，从中选择确定单位的创一流指标。...
问题：绩效辅导不包括工作分析方法的选择。...
