单仓内收货、上架、盘点、拣复、复核、打包等组别必须设置员工指导员。负责员工培训、辅助组长主管等工作。
题目
单仓内收货、上架、盘点、拣复、复核、打包等组别必须设置员工指导员。负责员工培训、辅助组长主管等工作。
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第1题：
循环盘点职责分工说法正确的是（）
- A、二盘盘点人员需为盘点组组长或组长授权人员（须有授权书）负责仓内循环盘点二盘作业
- B、二盘与一盘可以为同一个人
- C、差异复核人员不能与二盘人员为同一个人员可以与一盘人员为同一个人
- D、质控复查工作在每个单仓每周内至少完成一次
正确答案:A,D -
第2题：
打包时发现周转箱异常的，必须由现场（）一并来处理
- A、单仓仓经理
- B、主管
- C、组长
- D、复核员
正确答案:B,C -
第3题：
（）指在工作中直接对员工进行培训，它是通过聘请有经验的工人、管理人员或专职教师指导员工边学习边工作。
- A、岗前培训
- B、在职培训
- C、知识培训
- D、人员培训
正确答案:B -
第4题：
规模较大的仓库中，人员分工比较细，可能包括仓管人员、搬运人员、理货拣货和补货人员等。仓管人员负责管理及盘点作业，拣货人员负责拣货作业，补货人员负责补货作业，搬运人员负责入库、出库搬运作业、翻堆作业。
正确答案:正确 -
第5题：
班组兼职培训员职责是：（）。
- A、认真执行上级布置的各项培训工作
- B、负责收集和上报班组员工培训需求，制定班组培训计划
- C、负责协助班组长组织班组员工开展各项培训活动
- D、负责建立本班组各项培训台帐，及时做好各项培训的登记管理，按时总结汇报培训情况
正确答案:A,B,C,D -
第6题：
参与区域协同仓盘点的人员有（）
- A、行政部负责人
- B、精细化负责人
- C、质控负责人
- D、仓储经理
- E、协同仓负责人
- F、协同仓员工
正确答案:D,E,F -
第7题：
复核打包时发现某订单商品少货时，且拣货员未按F8报异常，应如何处理？（）
- A、直接打包出库
- B、告知拣货员少拣
- C、报缺货异常交由问题单处
正确答案:C -
第8题：
作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。其中，公司为每一位员工提供独特的培训尤为突出。 杜邦公司拥有一套系统的培训体系。虽然公司的培训协调员只有几个人，但他们却把培训工作开展得有声有色。每年，他们会根据杜邦公司员工的素质、各部门的业务发展需求等拟出一份培训大纲，上面清楚地列出该年度培训课程的题目、培训内容、授课时间及地点等，并在年底前将大纲分发给杜邦各业务主管。各业务主管根据员工的工作范围，结合员工的需求，参照培训大纲为每个员工制定一份培训计划，员工会按此计划参加培训。在培训结束后，员工定期反馈培训效果。 杜邦公司还给员工提供平等的、多元化的培训机会，每位员工都有机会接受像公司概况、商务英语写作、有效的办公室工作等内容的基本培训。公司还很重视对员工潜能的开发，根据员工不同的教育背景、工作经验、职位需求提供不同的培训，培训范围从前台接待员的“电话英语”到高级管理人员的“危机处理”。此外，如果员工认为社会上的某些课程会对自己的工作有帮助，就可以向主管提出，公司就会合理地安排人员进行培训。 杜邦公司的培训协调员根据员工的素质、各部门的业务发展需求等拟出一份培训大纲，这属于发展循环周期的哪个阶段。
正确答案:属于发展循环周期的明确发展要求阶段 -
第9题：
规模极大的仓库中，人员分工比较细，可能包括仓管人员、搬运人员、理货拣货和补货人员等。仓管人员负责盘点作业，拣货人员负责拣货作业，补货人员负责补货作业，搬运人员负责入库、出库搬运作业、翻堆作业。（ ）
正确答案:错误 -
第10题：
组织实施网点服务文化建设，加强团队管理是（）的工作内容之一。通过现场指导、召开晨会和例会等方式指导员工服务操作，组织实施表扬与激励、网点服务质量日常巡检等，建设网点服务文化；关注员工职业发展规划；及时给员工提供指导或激励，调动员工工作积极性；为员工提供各种培训机会，努力提高员工综合业务素质；监督员工业绩与行为，组织实施员工考核。
- A、网点负责人
- B、会计主管
- C、一级支行行长
- D、大堂经理
正确答案:A -
第11题：
判断题规模极大的仓库中，人员分工比较细，可能包括仓管人员、搬运人员、理货拣货和补货人员等。仓管人员负责盘点作业，拣货人员负责拣货作业，补货人员负责补货作业，搬运人员负责入库、出库搬运作业、翻堆作业。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题规模较大的仓库中，人员分工比较细，可能包括仓管人员、搬运人员、理货拣货和补货人员等。仓管人员负责管理及盘点作业，拣货人员负责拣货作业，补货人员负责补货作业，搬运人员负责入库、出库搬运作业、翻堆作业。A对
B错
正确答案： 错解析： 规模较大的仓库中，人员分工比较细，可能包括仓管人员、搬运人员、理货拣货和补货人员等。仓管人员负责管理及盘点作业，拣货人员负责拣货作业，补货人员负责补货作业，搬运人员负责入库、出库搬运作业、翻堆作业。而对于一般仓库，作业人员可以实行统一调配，不细分作业工种。 -
第13题：
单仓内员工指导员需通过岗位认证才能上岗，但组长主管默认具备员工指导员资格。
正确答案:正确 -
第14题：
在中小件仓储部门，京东反腐条例的受训对象为（）
- A、仓储中小件组长以上员工
- B、仓储中小件主管以上员工
- C、全体仓经理
- D、全体中小件员工
正确答案:D -
第15题：
销售主管对网点金融产品的销售情况负责，应重点及时指导员工的销售推荐。
正确答案:错误 -
第16题：
下列不是兼职培训员职责的是：（）。
- A、负责制定教育培训工作总体目标
- B、负责协助班组长组织班组员工开展各项培训活动
- C、负责建立本班组各项培训台帐，及时做好各项培训的登记管理，按时总结汇报培训情况
- D、负责收集和上报班组员工培训需求，制定班组培训计划
正确答案:A -
第17题：
员工报账的差旅费、培训费附件包括（）
- A、报账单
- B、发票（乘车票、培训费用、住宿费发票等）
- C、出差或者培训通知等
- D、员工差旅费报销单
正确答案:A,B,C,D -
第18题：
关于客户订单出库流程，以下正确的是（）
- A、订单接收-拣货-复核-打包-任务分配
- B、任务分配-订单接收-拣货-复核-打包
- C、订单接收-任务分配-拣货-复核-打包
- D、打包-任务分配-复核-拣货-订单接收
正确答案:C -
第19题：
在设备方面班组长需要做什么（）
- A、掌握设备规程
- B、指导员工操作
- C、及时报告异常
- D、监督员工保养
正确答案:A,B,C,D -
第20题：
作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。其中，公司为每一位员工提供独特的培训尤为突出。 杜邦公司拥有一套系统的培训体系。虽然公司的培训协调员只有几个人，但他们却把培训工作开展得有声有色。每年，他们会根据杜邦公司员工的素质、各部门的业务发展需求等拟出一份培训大纲，上面清楚地列出该年度培训课程的题目、培训内容、授课时间及地点等，并在年底前将大纲分发给杜邦各业务主管。各业务主管根据员工的工作范围，结合员工的需求，参照培训大纲为每个员工制定一份培训计划，员工会按此计划参加培训。在培训结束后，员工定期反馈培训效果。 杜邦公司还给员工提供平等的、多元化的培训机会，每位员工都有机会接受像公司概况、商务英语写作、有效的办公室工作等内容的基本培训。公司还很重视对员工潜能的开发，根据员工不同的教育背景、工作经验、职位需求提供不同的培训，培训范围从前台接待员的“电话英语”到高级管理人员的“危机处理”。此外，如果员工认为社会上的某些课程会对自己的工作有帮助，就可以向主管提出，公司就会合理地安排人员进行培训。 从团队发展的角度来看，重视对员工的培训可以促进团队成员的发展。杜邦公司在促进员工发展时采用的方式主要是什么方式。
正确答案:杜邦公司在主要通过培训的方式来促进员工发展。 -
第21题：
楼层领班基本职责是负责客房楼层公共区域保洁，填报设备维修单，楼层员工日常岗上培训，处理客人遗留物品，协助楼层员工满足客人服务要求，此外还负责（）等。
- A、客房清扫
- B、为住客房做夜床
- C、客房水杯的清洁消毒
- D、客房小酒吧控制
正确答案:D -
第22题：
班组长采用（）方法来指导员工制定绩效计划。
正确答案:5W1H -
第23题：
单选题（）指在工作中直接对员工进行培训，它是通过聘请有经验的工人、管理人员或专职教师指导员工边学习边工作。A岗前培训
B在职培训
C知识培训
D人员培训
正确答案： A解析： 暂无解析