A.区队党政正职
B.区队副职
C.班组长
D.区队技术员
1.《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:以规范操作为原则,组织有关岗位的技术专家和岗位能手,统一编制各工种实操培训教材,统一编制实操考核标准,实现全覆盖。()此题为判断题(对,错)。
2.《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:强推“班组自训”。由各单位班组长负责,以( )相结合的形式,针对员工岗位操作、业务技能存在的薄弱点,月度选定1-2个工种,开展班组成员间的实操培训。A.脱产培训和现场培训B.脱产培训和实操培训C.业余培训和现场培训D.业余培训和实操培训
3.《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:推动强制培训工作进班组、进现场,确保从业人员每年接受不少于( )的法定培训,及时准确上报从业人员培训需求。A.20学时B.8学时C.24学时D.16学时
4.《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:特种作业人员、班组长、主要技术工种作业人员必须接受法定培训,确保持证率、复训率达100%。( )此题为判断题(对,错)。
第1题:
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
第2题:
A.区队
B.班组
C.个人
D.科区长
第3题:
A.党委书记
B.各单位
C.主要负责人
D.分管领导
第4题:
A.党政主要领导
B.党委副书记
C.分管副职
D.安监处长
第5题:
A.5
B.10
C.15
D.20