以下哪项不是集团级专业领军人才的选拔工作程序。（）A、制定方案B、资格审查C、查阅个人档案D、笔试和能力素质测评

题目

以下哪项不是集团级专业领军人才的选拔工作程序。（）

  • A、制定方案
  • B、资格审查
  • C、查阅个人档案
  • D、笔试和能力素质测评
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1.《党政领导干部选拔任用工作条例》关于公开选拔、竞争上岗的主要程序，说法正确的是( )。A、公布职位、资格条件、基本程序和方法等B、报名与资格审查，参加公开选拔可自行报名，不须经所在单位同意C、采取适当方式进行能力和素质测试、测评，比选择优D、组织考察，研究提出人选方案

2.人才评价选拔的基本程序包括（）。A、核定指标、制定方案、个人申报、基层单位推荐、资格条件审核B、综合理论知识和素质潜能测评、专业实践能力测评和业绩评价C、确定初步人选、党组（党委）审定D、结果公示、发文公布

3.集团公司分专业每（）年组织一次集团级专业领军人才的选拔工作。A、两B、三C、四D、五

4.人才测评在党政干部中的一般程序,报名与资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于()A.5:1B.3:1C.4:1D.10:1

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  • 第1题：

    各省（区、市）分公司、集团公司直属单位需根据单位自身情况分别制定集团级专业领军人才的评价选拔、使用管理和考核激励等政策，并且组织开展专业领军人才的选拔、培养、使用等管理工作。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    集团级专业领军人才的专项奖励由集团公司根据专业领军人才年度考核结果统一核定、统一发放。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    对于集团级专业领军人才的笔试成绩和能力素质测评成绩，按（）的比例加权汇总后确定进入评审环节人选。

    • A、50%与50%
    • B、40%与60%
    • C、30%与70%
    • D、60%与40%

    正确答案:B

  • 第4题：

    （）是指对具有一定才能个体素质的测评。

    • A、人才素质测评
    • B、人员素质测评
    • C、人才选拔
    • D、人员测评

    正确答案:A

  • 第5题：

    当代西方人员素质测评与选拔主要包括（）。

    • A、心理测验
    • B、面试
    • C、评价中心
    • D、笔试

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    公司科技领军人才、各级专业领军人才（含培养期）不参与优秀专家人才选拔。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    判断题
    各省（区、市）分公司、集团公司直属单位需根据单位自身情况分别制定集团级专业领军人才的评价选拔、使用管理和考核激励等政策，并且组织开展专业领军人才的选拔、培养、使用等管理工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    集团公司分专业每（）年组织一次集团级专业领军人才的选拔工作。
    A

    两

    B

    三

    C

    四

    D

    五


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）是指对具有一定才能个体素质的测评。
    A

    人才素质测评

    B

    人员素质测评

    C

    人才选拔

    D

    人员测评


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    集团级专业领军人才的能力素质测评由集团公司统一组织，采取线上与线下测评相结合的方式，重点考察创新能力、研究分析能力、组织协调能力、（）等。
    A

    价值观

    B

    语言表达能力

    C

    逻辑思维能力

    D

    计算机水平


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人才评价选拔的基本程序包括（）。
    A

    核定指标、制定方案、个人申报、基层单位推荐、资格条件审核

    B

    综合理论知识和素质潜能测评、专业实践能力测评和业绩评价

    C

    确定初步人选、党组（党委）审定

    D

    结果公示、发文公布


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对于集团级专业领军人才的笔试成绩和能力素质测评成绩，按（）的比例加权汇总后确定进入评审环节人选。
    A

    50%与50%

    B

    40%与60%

    C

    30%与70%

    D

    60%与40%


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对集团级专业领军人才，由集团公司实施统一选拔、（）和定期考核评价，根据工作需要集中调配使用。

    • A、集中管理
    • B、集中培训
    • C、跟踪培养
    • D、导师负责

    正确答案:A,C

  • 第14题：

    集团级专业领军人才的能力素质测评由集团公司统一组织，采取线上与线下测评相结合的方式，重点考察创新能力、研究分析能力、组织协调能力、（）等。

    • A、价值观
    • B、语言表达能力
    • C、逻辑思维能力
    • D、计算机水平

    正确答案:A

  • 第15题：

    集团公司按照“竞争择优、客观公正”的原则，采取“（）”相结合的方式，组织集团级专业领军人才的选拔工作。

    • A、推荐
    • B、测评
    • C、评审
    • D、演讲

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    考核基层单位营级以下军官，可以采取（）等方式对其工作能力和素质进行测试。

    • A、个人述职
    • B、民主测评
    • C、笔试
    • D、面试

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    （）是指对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评。

    • A、人才测评
    • B、天才测评
    • C、人员测评
    • D、人员选拔

    正确答案:C

  • 第18题：

    以下属于公开竞聘的基本程序（）

    • A、公开面试
    • B、资格审查
    • C、组织考察
    • D、制定方案

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    对集团级专业领军人才，由集团公司实施统一选拔、（）和定期考核评价，根据工作需要集中调配使用。
    A

    集中管理

    B

    集中培训

    C

    跟踪培养

    D

    导师负责


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）是指对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评。
    A

    人才测评

    B

    天才测评

    C

    人员测评

    D

    人员选拔


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    集团公司按照“竞争择优、客观公正”的原则，采取“（）”相结合的方式，组织集团级专业领军人才的选拔工作。
    A

    推荐

    B

    测评

    C

    评审

    D

    演讲


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下哪项不是集团级专业领军人才的选拔工作程序。（）
    A

    制定方案

    B

    资格审查

    C

    查阅个人档案

    D

    笔试和能力素质测评


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    考核基层单位营级以下军官，可以采取（）等方式对其工作能力和素质进行测试。
    A

    个人述职

    B

    民主测评

    C

    笔试

    D

    面试


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

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