人才评价选拔的基本程序包括（）。A、核定指标、制定方案、个人申报、基层单位推荐、资格条件审核B、综合理论知识和素质潜能测评、专业实践能力测评和业绩评价C、确定初步人选、党组（党委）审定D、结果公示、发文公布

题目

人才评价选拔的基本程序包括（）。

  • A、核定指标、制定方案、个人申报、基层单位推荐、资格条件审核
  • B、综合理论知识和素质潜能测评、专业实践能力测评和业绩评价
  • C、确定初步人选、党组（党委）审定
  • D、结果公示、发文公布
相似考题

1.《党政领导干部选拔任用工作条例》关于公开选拔、竞争上岗的主要程序，说法正确的是( )。A、公布职位、资格条件、基本程序和方法等B、报名与资格审查，参加公开选拔可自行报名，不须经所在单位同意C、采取适当方式进行能力和素质测试、测评，比选择优D、组织考察，研究提出人选方案

2.《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，公开选拔.竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行，由组织(人事)部门组织实施，应当经过下列程序是()。A.公布职位、资格条件、基本程序和方法等B.报名与资格审查，参加公开选拔的应当经所在单位同意C.采取适当方式进行能力和素质测试、测评，比选择优(竞争上岗也可以先进行民主推荐)D.组织考察，研究提出人选方案E.党委(党组)讨论决定F.履行任职手续

3.测评前对测评标准广泛征求群众意见是属于选拔任用程序的( )A.确定、公布选拔任用条件B.民主测评C.民主推荐D.讨论决定E.竞争考核

4.公务员晋升职级按照下列程序办理：A.党委(党组)或者组织(人事)部门研究提出工作方案。B.对符合晋升职级资格条件的人员进行民主推荐或者民主测评，提出初步人选。C.考察了解并确定拟晋升职级人选。D.对拟晋升职级人选进行公示，公示期不少于5个工作日。E.审批。

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  • 第1题：

    公开竞争选拔补充机关工作人员需履行九项基本程序,分别是:提报计划、审核岗位、制定方案、组织报名、单位鉴定、笔试面试、组织考察、确定人选、( )。

    A.考察和录用

    B.考察和公示

    C.试用和录用

    D.公示和试用


    参考答案：C

  • 第2题：

    在人才评价选拔工作中，由邮政人才测评中心将综合理论知识和素质潜能测评成绩反馈各省级企业，测评成绩有效期为（）

    • A、一年
    • B、二年
    • C、三年
    • D、四年

    正确答案:B

  • 第3题：

    以下哪项不是集团级专业领军人才的选拔工作程序。（）

    • A、制定方案
    • B、资格审查
    • C、查阅个人档案
    • D、笔试和能力素质测评

    正确答案:C

  • 第4题：

    企业技能人才评价以职业能力考核和（）为重点。

    • A、工作业绩评定
    • B、职业道德评价
    • C、理论知识考试
    • D、综合能力评价

    正确答案:A

  • 第5题：

    专家评审会议深入贯彻落实中央关于人才评价改革新精神，突出（）、能力、业绩、（）等评价导向，创新选聘方式方法，通过材料评审、（）、民主评议等程序，对申报候选人选进行了（）评审，提出了专业推荐意见。


    正确答案:品德；发展潜力；面试答辩；集中

  • 第6题：

    当代西方人员素质测评与选拔主要包括心理测验、面试、（）和其他测评方法。

    • A、绩效考评
    • B、员工推荐
    • C、评价中心
    • D、履历档案的分析

    正确答案:C

  • 第7题：

    素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法，常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    专家后备选拔包括推荐报名、（）、统一考试、公布聘任等环节。

    • A、确定培养人选
    • B、统一培养
    • C、专家评审
    • D、资格审查与业绩评价

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    在人才评价选拔工作中，由邮政人才测评中心将综合理论知识和素质潜能测评成绩反馈各省级企业，测评成绩有效期为（）
    A

    一年

    B

    二年

    C

    三年

    D

    四年


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥作用的过程是（）
    A

    人才测评

    B

    人员评价

    C

    素质测评

    D

    人员选拔


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人才评价选拔的基本程序包括（）。
    A

    核定指标、制定方案、个人申报、基层单位推荐、资格条件审核

    B

    综合理论知识和素质潜能测评、专业实践能力测评和业绩评价

    C

    确定初步人选、党组（党委）审定

    D

    结果公示、发文公布


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    测评前对测评标准广泛征求群众意见是属于选拔任用程序的（）
    A

    确定、公布选拔任用条件

    B

    民主测评

    C

    民主推荐

    D

    讨论决定

    E

    竞争考核


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人才测评分类中,如职业资格鉴定、专业技术水平考试、毕业结业考试、业绩考评等都属于()

    A.总结性测评

    B.诊断性测评

    C.发展性测评

    D.选拔性测评


    参考答案：A

  • 第14题：

    评价中心是以评价管理者（）为中心的测评活动。

    • A、能力
    • B、素质
    • C、态度
    • D、潜能

    正确答案:B

  • 第15题：

    （）是指对具有一定才能个体素质的测评。

    • A、人才素质测评
    • B、人员素质测评
    • C、人才选拔
    • D、人员测评

    正确答案:A

  • 第16题：

    测评前对测评标准广泛征求群众意见是属于选拔任用程序的（）

    • A、确定、公布选拔任用条件
    • B、民主测评
    • C、民主推荐
    • D、讨论决定
    • E、竞争考核

    正确答案:B

  • 第17题：

    挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥作用的过程是（）

    • A、人才测评
    • B、人员评价
    • C、素质测评
    • D、人员选拔

    正确答案:D

  • 第18题：

    （）是在绩效考评中设置与测评项目相对应的素质指标，以检测测评的准确性。

    • A、建立员工素质的常模数据
    • B、建立与素质测评系统对接的绩效考评系统
    • C、定期考察各素质指标与关键业绩指标的相关关系
    • D、系统地记录测评与选拔结果

    正确答案:B

  • 第19题：

    《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，公开选拔应当经过的程序是（）。

    • A、公布职位、报考人员的资格条件、基本程序和方法等
    • B、报名与资格审查，统一考试
    • C、组织考察，研究提出人选方案
    • D、党委（党组）讨论决定

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    评价中心是以评价管理者（）为中心的测评活动。
    A

    能力

    B

    素质

    C

    态度

    D

    潜能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    公务员晋升职级的一般程序依次是（）。
    A

    ①提出工作方案→②民主推荐或者民主测评，提出初步人选→③考察了解并确定拟晋升职级人选→④对拟晋升职级人选进行公示→⑤审批

    B

    ①民主推荐或者民主测评，提出初步人选→②考察了解并确定拟晋升职级人选→③对拟晋升职级人选进行公示→④审批

    C

    ①提出工作方案和初步人选→②考察了解并确定拟晋升职级人选→③对拟晋升职级人选进行公示→④审批


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下哪项不是集团级专业领军人才的选拔工作程序。（）
    A

    制定方案

    B

    资格审查

    C

    查阅个人档案

    D

    笔试和能力素质测评


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    当代西方人员素质测评与选拔主要包括心理测验、面试、（）和其他测评方法。
    A

    绩效考评

    B

    员工推荐

    C

    评价中心

    D

    履历档案的分析


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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