期股计划的实施有一定的适用对象限制。以下关于期股计划适用对象说法正确的是（）A、股东大会或董事会决定B、适用于公司高层管理者C、核心员工可纳入该计划D、可普遍适用于全体员工

题目

期股计划的实施有一定的适用对象限制。以下关于期股计划适用对象说法正确的是（）

  • A、股东大会或董事会决定
  • B、适用于公司高层管理者
  • C、核心员工可纳入该计划
  • D、可普遍适用于全体员工
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1.通过企业奖励的方式直接赠与或是参照股票的当前市场价值向员工出售股票，但同时规定员工在一定的时期内必须持有股票、不得出售的这种长期奖励计划是（ ）。 A．绩效期股计划 B．期股计划 C．期权计划 D．现股计划

2.()是指公司和员工约定在将来某一时期内以特定的价格购买一定数量的公司股权。A、期股计划B、现股计划C、期权计划D、现金计划

3.为激发员工积极性,公司和员工约定在将来某一时期内以特定的价格购买一定数量的公司股权的奖励制度被称为( )。A.现股计划B.期股计划C.期权计划D.现金计划

4.下列关于利润分享计划的表述， 正确的有( )： ①利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划; ②狭义的利润分享计划仅指混合计划; ③利润分享计划出现于 1971 年， 当时美国的沃尔玛公司为其高层人员和大部分其他员工提供了世界上第一个利润分享计划; ④利润分享计划特别适用于超大型私营企业。A. ①③B. ①②③C. ②③D. ②③④

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  • 第1题：

    (2017年11月)关于期股，下列说法正确的有（ ）

    A.期股是未来的购买行为
    B.期股适用于所有的企业
    C.期股只能通过购买的方式获得
    D.期股既有激励作用，又有约束作用
    E.经营者被授予期股后，到期前不得转让或变现。

    答案：B,D,E
    解析：
    P475
    1、期股是当期（签约进或任期初始）的购买行为，股票权益在未来况现。 2、期股既可以出资购买得到，也可以通过赠与、奖励等方式获得。 3、经营者被授予期股后，在到期前是不能转让或兑现的，因此，期股既有激励作用，又有约束作用。 4、期股适用于所有企业

  • 第2题：

    关于期股，下列说法正确的是（　　）

    A.期股只适用于上市公司
    B.期股在到期之前有分红权
    C.期股只能通过购买的方式获得
    D.期股的股票权益是在未来兑现
    E.经营者的期股在到期之前不能转让和兑现

    答案：B,D,E
    解析：
    选项A错误，期股适用于所有企业，股票期权仅适用于上市公司
    选项C错误，期股既可以出资购买得到，也可以通过赠与、奖励等方式获得。
    知识点：
    1、期股的特点
    1）期股是当期（签约时或任期初始）的购买行为，股票权益在未来兑现。
    2）期股既可以出资购买得到，也可以通过赠与、奖励等方式获得。
    3）经营者被授予期股后，在到期前是不能转让或兑现的，因此，期股既有激励作用，又有约束作用。
    2、股票期权与期股的区别
    1）购买时间不同
    2）获取方式不同
    3）约束机制不同
    4）适用范围不同：期股适用于所有企业，期权只适用于上市公司。

  • 第3题：

    员工援助计划的对象为（）。

    A.管理者
    B.普通员工
    C.工会成员
    D.全体员工及家属

    答案：D
    解析：
    D P580

  • 第4题：

    根据我国证监会颁布的相关政策，关于员工持股计划的说法，正确的是()。

    A: 员工持股计划激励对象的数量不低于员工总数的90%
    B: 每期员工持股计划的持股期限不得超过12个月
    C: 公司监事不得成为员工持股激励的对象
    D: 员工持股计划的股票来源包括员工从二级市场购买的股份

    答案：A
    解析：
    @##

  • 第5题：

    通过企业奖励的方式直接赠与或是参照股票的当前市场价值向员工出售股票，但这种计划同时规定员工在一定的时期内必须持有股票、不得出售的长期奖励计划是( )。

    A.期权计划
    B.现股计划
    C.期股计划
    D.绩效期股计划

    答案：B
    解析：
    长期奖励计划的主要形式包括现股计划、期股计划以及期权计划。现股计划是指通过企业奖励的方式直接赠与或是参照股票的当前市场价值向员工出售股票，但这种计划同时规定员工在一定的时期内必须持有股票，不得出售。

  • 第6题：

    期股期权激励的对象主要是（）

    • A、基层管理者
    • B、中上层管理者
    • C、员工
    • D、公司的监事

    正确答案:B

  • 第7题：

    关于期股，下列说法正确的是（）。

    • A、期股只适用于上市公司
    • B、期股在到期之前有分红权
    • C、期股只能通过购买的方式获得
    • D、期股的股票权益在未来兑现
    • E、经营者的期股在到期之前不能转让和兑现

    正确答案:B,D,E

  • 第8题：

    给与经营者在设定时间内按预定价格购买一定数量所在公司股票的权利的长期激励计划叫做（）。

    • A、员工持股激励计划
    • B、期股激励计划
    • C、股票期权激励计划
    • D、管理者现股计划

    正确答案:C

  • 第9题：

    下列关于利润分享计划的表述，正确的有（） ①利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划 ②狭义的利润分享计划仅指混合计划 ③利润分享计划出现于1971年，当时美国的沃尔玛公司为其高层人员和大部分其他员工提供了世界上第一个利润分享计划 ④利润分享计划特别适用于超大型私营企业

    • A、①③
    • B、①②③
    • C、②③
    • D、②③④

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    （）是指公司和员工约定在将来某一时期内以特定价格购买一定数量的公司股权，购股价一般参照股票的现行价格确定。
    A

    现股计划

    B

    期股计划

    C

    期权计划

    D

    干股计划


    正确答案： A
    解析： 期股计划是指企业和员工约定在将来某一时期内以一定的价格购买一定数量的公司股票，购股价格一般参照股票的当前价格确定，该计划同时也对员工在购股后出售股票的期限做出规定。

  • 第11题：

    单选题
    给与经营者在设定时间内按预定价格购买一定数量所在公司股票的权利的长期激励计划叫做（）。
    A

    员工持股激励计划

    B

    期股激励计划

    C

    股票期权激励计划

    D

    管理者现股计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于期股，下列说法正确的是（）。
    A

    期股只适用于上市公司

    B

    期股在到期之前有分红权

    C

    期股只能通过购买的方式获得

    D

    期股的股票权益在未来兑现

    E

    经营者的期股在到期之前不能转让和兑现


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于期股，下列说法正确的有（）

    A.期股是未来的购买行为
    B.期股适用于所有的企业
    C.期股只能通过购买的方式获得
    D.期股既有激励作用，又有约束作用
    E.经营者被授予期股后，到期前不得转让或变现。

    答案：B,D,E
    解析：

  • 第14题：

    期股计划的内容一般包括()等。

    A.确定期股激励的适用范围、对象和主体
    B.期股股份的形成方式及获取方式
    C.期股的红利和期股的兑现
    D.终止服务的处理
    E.期股购买价格

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    期股计划的内容一般包括确定期股激励的适用范围、对象和主体，期股股份的形成方式及获取方式，期股的红利和期股的兑现，终止服务的处理，期股购买价格等。

  • 第15题：

    关于我国股票期权的说法，正确的是( )。

    A.激励对象可以同时参加两个上市公司的股权激励计划
    B.激励对象包括独立董事，监事
    C.股票期权只适用于上市公司
    D.激励对象数量可以超过员工总数的10%

    答案：C
    解析：
    选项A错误，激励对象不能同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励计划。选项B错误，监事不得成为激励对象。选项D错误，不能超过总员工的10%。

  • 第16题：

    根据我国证监会颁布的相关政策，关于员工持股计划的说法，正确的是()。

    A.员工持股计划激励对象的数量不得低于员工总数的90％
    B.每期员工持股计划的持股期限不得超过12个月
    C.公司监事不得成为员工持股计划的激励对象
    D.员工持股计划的股票来源包括员工从二级市场自行购买的股份

    答案：A
    解析：
    员工持股计划应强调员工持股的广泛参与性，原则上要求企业正式聘用的员工都参与员工持股计划，明确规定参与员工持股计划的员工不得低于员工总数的90％。每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月，以非公开发行方式实施员工持股计划的持股期限不得低于36个月。允许参与员工持股计划的人员通常包括：在企业工作满一定时间的正式员工；公司的董事、监事、经理；企业派往投资企业、代表处工作，劳动人事关系仍在本企业的外派人员：企业在册管理的离退休人员。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份以及通过股权激励获得的股份。

  • 第17题：

    期股计划是针对企业管理人员和科技骨干实施长期激励的一种方式，对董事长实施期股计划的主体应为（）

    • A、企业董事会
    • B、企业监事会
    • C、薪酬委员会
    • D、企业股东大会

    正确答案:D

  • 第18题：

    （）是指公司和员工约定在将来某一时期内以特定价格购买一定数量的公司股权，购股价一般参照股票的现行价格确定。

    • A、现股计划
    • B、期股计划
    • C、期权计划
    • D、干股计划

    正确答案:B

  • 第19题：

    适用于全体员工的训练方式是（）

    • A、研讨会
    • B、技能训练
    • C、计划培训
    • D、临时培训

    正确答案:A,C

  • 第20题：

    以下股票所有权计划中，员工可能承担持有风险的是（）。

    • A、现股和期股
    • B、期股和期权
    • C、现股和期权
    • D、期股和干股

    正确答案:A

  • 第21题：

    《中国银行股份有限公司员工守则》作为规范中国银行员工行为的基本文件，（）。

    • A、仅适用于境内机构的全体员工
    • B、仅适用于境外机构的全体员工
    • C、适用于境内外机构的全体员工
    • D、适用于境内及港、澳地区机构的全体员工

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    以下股票所有权计划中，员工可能承担持有风险的是（）。
    A

    现股和期股

    B

    期股和期权

    C

    现股和期权

    D

    期股和干股


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于我国股票期权的说法，正确的是（  ）。
    A

    激励对象可以同时参加两个上市公司的股权激励计划

    B

    激励对象包括独立董事、监事

    C

    股票期权只适用于上市公司

    D

    激励对象数量可以超过员工总数的10%


    正确答案： B
    解析：

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