企业在选择专业咨询机构进行薪酬调查时要慎重，应遵循（）、（）、节约性好的原则。A、信誉高B、成本低C、竞争性强D、业绩好E、经济性

题目

企业在选择专业咨询机构进行薪酬调查时要慎重，应遵循（）、（）、节约性好的原则。

  • A、信誉高
  • B、成本低
  • C、竞争性强
  • D、业绩好
  • E、经济性
相似考题

1.根据员工的实际贡献支付报酬,并适当拉开差距,使业绩好的员工得到鼓励,业绩差的员工,努力去改进业绩,这体现了薪酬管理的()原则。A、竞争性B、激励性C、公正性D、经济性

2.薪酬设计中必须遵循的原则有（ ）等。A.公平性原则 B.激励性原则 C.经济性原则 D.竞争性原则 E.可操作性原则

3.薪酬设计中必须遵循的原则有()等。A:公平性原则 B:激励性原则 C:经济性原则 D:竞争性原则 E:稳定性原则

4.关于薪酬调查的说法，错误的是（）。 A.在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性 B.在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性 C.薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部 D.薪酬调查的数据应及时更新

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  • 第1题：

    商品流通企业在进行薪酬调查时，首先要确定薪酬调查的范围。在选择被调查企业时，要选择()与本企业有可比性的企业。

    A:雇佣的劳动力
    B:生产规模
    C:技术水平
    D:产品

    答案：A
    解析：
    本题考查薪酬调查的范围。调查时选择被调查的企业，要选择其雇用的劳动力与本企业具有可比性的企业。

  • 第2题：

    在选择薪酬调查的对象时，一定要遵循()。

    A:可比性原则
    B:最优原则
    C:公平性原则
    D:趋中原则

    答案：A
    解析：
    在选择薪酬调查的对象时，一定要坚持可比性的原则，即在选择被调查的具体企业时，要选择其雇佣的劳动力与本企业具有可比性的企业。

  • 第3题：

    选择市场调查机构的原则有（）。

    • A、信誉好
    • B、业务能力强
    • C、报价合理
    • D、经验资源足

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    企业在选择和确定拓扑结构时应注意遵循以下原则（）。

    • A、经济性原则
    • B、灵活性原则
    • C、开放性原则
    • D、可靠性原则
    • E、规范性原则

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    在确定薪酬调查的企业和岗位时，应遵循（）原则。

    • A、可比性
    • B、适用性
    • C、一致性
    • D、相似性

    正确答案:A

  • 第6题：

    关于薪酬调查的说法正确的是（）。

    • A、薪酬调查包括薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两个方面
    • B、薪酬调查的结果可以为企业薪酬水平的调整提供依据
    • C、在选择薪酬调查企业的时候要符合可比性原则
    • D、薪酬调查的过程中一般只调查货币性薪酬
    • E、如果被调查的企业没有准确的薪酬数据，可以采用频率分析法进行分析

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    在进行薪酬设计时应遵循的原则是（）

    • A、公平性
    • B、激励性
    • C、竞争性
    • D、合理性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    某公司在招聘广告中写明"提供竞争性的薪酬"，该公司人力资源部每年进行一次薪酬调查，以确保公司薪酬水平，张华是企业总裁，在上一年的薪酬中，有25%是以股票购买权形式发送，另外50%是固定部分，25%是根据企业的经营业绩给予的奖金，而且，去年张华与妻子还免费去海南旅游渡假。根据上述材料回答下列问题：传统薪酬体系设计原则不包括（）。

    • A、公平性原则
    • B、竞争性原则
    • C、隐性报酬原则
    • D、经济性原则

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    对电力系统继电保护的基本要求是（）
    A

    有选择性、灵敏度好、经济性好、可靠性高

    B

    有选择性、动作迅速、灵敏度好、可靠性高

    C

    动作迅速、有选择性、经济性好、可靠性高

    D

    动作迅速、经济性好、有选择性、灵敏度好


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    商品流通企业在进行薪酬调查时，首先要确定薪酬调查的范围。在选择被调查企业时-要选择（　）与本企业有可比性的企业。
    A

    雇佣的劳动力

    B

    生产规模

    C

    技术水平

    D

    产品


    正确答案： D
    解析： 本题考查薪酬调查的范围。调查时选择被调查的企业，要选择其雇用的劳动力与本企业具有可比性的企业。

  • 第11题：

    多选题
    企业在选择和确定拓扑结构时应注意遵循以下原则（）。
    A

    经济性原则

    B

    灵活性原则

    C

    开放性原则

    D

    可靠性原则

    E

    规范性原则


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    薪酬设计中必须遵循的原则有（  ）等。
    A

    公平性原则

    B

    激励性原则

    C

    经济性原则

    D

    竞争性原则

    E

    可操作性原则


    正确答案： B,E
    解析：

  • 第13题：

    薪酬设计中必须遵循的原则有()等。

    A:公平原则
    B:激励性原则
    C:经济性原则
    D:竞争性原则
    E:稳定性原则

    答案：A,B,C,D
    解析：
    薪酬设计的原则包括公平原则、激励性原则、经济性原则、竞争性原则、结构性原则和合法性原则。

  • 第14题：

    企业薪酬制度设计的原则是()。

    A:公平性
    B:激励性
    C:竞争性
    D:经济性
    E:合法性

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    企业薪酬制度设计的原则包括：公平性原则、激励性原则、竞争性原则、经济性原则、合法性原则。

  • 第15题：

    维修设备在选型时，应该选择（）的设备，这样才能保证生产任务的顺利完成，满足加工、装配、检测等精度的要求。

    • A、适用性好、经济性高
    • B、先进性好、经济性高
    • C、先进性好、适用性好
    • D、先进性好可靠性高、维修性好

    正确答案:D

  • 第16题：

    关于薪酬管理原则错误的说法是（）

    • A、要遵循具有市场竞争性原则
    • B、要遵循具有持续稳定性原则
    • C、要遵循具有外部公平性原则
    • D、要遵循具有员工激励性原则

    正确答案:B

  • 第17题：

    在仓储设备配置时要遵循的原则有（）。

    • A、适应性强
    • B、实用性好
    • C、自动化程度高
    • D、协调性强
    • E、经济性和技术性好

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    对电力系统继电保护的基本要求是（）

    • A、有选择性、灵敏度好、经济性好、可靠性高
    • B、有选择性、动作迅速、灵敏度好、可靠性高
    • C、动作迅速、有选择性、经济性好、可靠性高
    • D、动作迅速、经济性好、有选择性、灵敏度好

    正确答案:B

  • 第19题：

    关于薪酬调查的说法，错误的是（）。

    • A、在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性
    • B、在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性
    • C、薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部
    • D、薪酬调查的数据应及时更新

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    在仓储设备配置时要遵循的原则有（）。
    A

    适应性强

    B

    实用性好

    C

    自动化程度高

    D

    协调性强

    E

    经济性和技术性好


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    薪酬结构设计中必须遵循的原则有（  ）等。
    A

    公平原则

    B

    激励性原则

    C

    经济性原则

    D

    竞争性原则

    E

    稳定性原则


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    关于薪酬管理原则错误的说法是（）
    A

    要遵循具有市场竞争性原则

    B

    要遵循具有持续稳定性原则

    C

    要遵循具有外部公平性原则

    D

    要遵循具有员工激励性原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    薪酬设计中必须遵循的原则有（　）等
    A

    公平性原则 

    B

    激励性原则 

    C

    经济性原则 

    D

    竞争性原则 

    E

    稳定性原则


    正确答案： E,C
    解析： 参考教材第235页。薪酬设计的原则包括：公平性原则、激励性原则、经济性原则、竞争性原则、结构性原则、合法性原则，故选ABCD。

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