第1题:
第2题:
团队的类型可以分为()
第3题:
团队的形成过程顺序是()。
第4题:
团队按运行模式不同可划分为自我管理团队、虚拟团队和()等。
第5题:
复杂结构件产品开发团队由()等组成。
第6题:
以正式组织结构而形成的团队,如高层管理团队或生产团队、服务团队等被称为()
第7题:
( )工资制度属于团队工资制。
第8题:
按照团队的基本功能,可以将团队划分为以下类型()。
第9题:
根据对不同组织文化的适应性,团队可以分为工作团队、项目团队以及()。
第10题:
团队文化的集中表现是()
第11题:
平行团队
流程团队
交叉团队
项目团队
工程团队
第12题:
团队目标
团队计划
团队权限
团队定位
第13题:
第14题:
在团队文化构成要素中,哪种要素具有“明确由谁选择团队成员、团队最终应对谁负责、团队采取何种激励方式”的作用? ()
第15题:
团队的类型包括()。
第16题:
团队种类一般包括哪些?()
第17题:
团队种类一般包括哪些?()
第18题:
执行团队奖励计划时,团队可以分为()等三种类型。
第19题:
()是为了完成正常组织任务之外的任务团队。
第20题:
团队的领导者通常从团队成员中选出,且成员可以轮流担当的团队是()
第21题:
可以从以下()方面培养团队精神。
第22题:
核心团队
项目团队
平行团队
流程团队
E、虚拟团队核心团队
项目团队
平行团队
流程团队
虚拟团队
第23题:
虚拟团队
项目型团队
任务型团队
固定工作团队
第24题:
多功能性团队
互动性团队
并行团队和伙伴团队
虚拟团队和伙伴团队