按照层次不同划分,信用文化具有物质、行为、制度、精神四个方面的内涵。其中,()层面是指依靠与信用相关的各类法律规章进行约束。
第1题:
A、物质
B、行为
C、制度
D、精神
E、道德
第2题:
组织文化的结构划分为四个层次,即物质层()。
A管理层
B精神层
C制度层
D行为层
第3题:
医院文化具有层次性,具体来说分为()。
第4题:
企业文化四个层次具有相互的联系合作用。以下关于四个层次的说法错误的是:()
第5题:
企业文化划分为()等几个层次。
第6题:
设计作为一种文化创造,其文化可以粗略的划分为物质文化和精神文化,它包含以下四个层次,其中()是文化的核心层面。
第7题:
组织文化的四个层次,()是组织文化在物质层次上的体现,群众价值观的物质载体,群众价值观的物质载体。()是外加的行为规范,他约束组织成员的行为,维持组织活动的正常秩序。
第8题:
组织文化的四个层次按照从核心层到表层的顺序排列应当是()。
第9题:
管理层
精神层
制度层
行为层
第10题:
物质文化与制度文化
物质文化与精神文化
物质文化与行为文化
精神文化与制度文化
第11题:
精神层、制度层、物质层、行为层
制度层、精神层、物质性、行为层
精神层、制度层、行为层、物质层
制度层、精神层、行为层、物质层
第12题:
企业的物质文化
企业的行为文化
企业的精神文化
企业的制度文化
第13题:
第14题:
企业文化分为四个层面()
第15题:
项目文化的层次结构由上至下依次为()
第16题:
企业文化可以分为四个层次,其核心与灵魂是()
第17题:
以下哪个层次的企业文化是指企业的规章制度,包括公司章程、行为规范、经营制度和管理制度等()
第18题:
从层次角度区分,中国传统文化的主文化为()。
第19题:
质量文化通过三个层面来体现,这三个层面是( )。
第20题:
物质文化
制度文化
精神文化
行为文化
第21题:
物态文化层
制度文化层
行为文化层
心态文化层
第22题:
物质层、行为层、制度层、道德层
物质层、行为层、形象层、精神层
物质层、理念层、制度层、精神层
道德层、行为层、制度层、伦理层
物质层、行为层、制度层、精神层
第23题:
精神层决定了行为层、制度层和物质层
精神文化具有显性的特征
制度层是精神层、物质层和行为层的中介
物质层、制度层和行为层是精神层的体现