社招人员的基本工资定薪不能超过同岗位或同PC人员平均基本工资水平（）个档位。A、1B、2C、3D、4E、5F、6

题目

社招人员的基本工资定薪不能超过同岗位或同PC人员平均基本工资水平（）个档位。

  • A、1
  • B、2
  • C、3
  • D、4
  • E、5
  • F、6
相似考题

1.岗位操作人员在填写记录时，若同岗位其他人员暂时不在现场，可由其他经过培训的相邻岗位操作人员进行复核。()

2.贯彻同工同酬原则，必须使组织各类岗位之间的工资水平保持距离，同岗同薪，易岗易薪。A对B错

3.公司管理人员（含加油站经理和客户经理）的基本工资制度实行（）A、岗位等级工资制度B、岗位技能工资制C、岗位基薪制度D、吨油含量工资制

4.如果某企业提倡团队合作的价值观，那么合理的薪酬管理原则为()。A:同岗位等级薪酬标准相差很大 B:工资水平低于市场水平 C:同岗位等级薪酬标准相差不大 D:工资水平高于市场水平

参考答案和解析
正确答案:D
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  • 第1题：

    公司操作服务人员基本工资制度实行（）

    • A、岗位等级工资制度
    • B、岗位技能工资制
    • C、岗位基薪制度
    • D、吨油含量工资制

    正确答案:B

  • 第2题：

    事业在编职工基本工资由哪两部分构成？（）

    • A、绩效工资、薪级工资
    • B、岗位工资、薪级工资
    • C、岗位工资、津贴补贴
    • D、薪级工资、津贴补贴

    正确答案:B

  • 第3题：

    备岗人员享受月度备岗津贴，标准为同岗位上浮（）个薪档的差额部分。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:B

  • 第4题：

    新参加工作的大学本科毕业生见习期工资执行期满后，关于其岗位工资和薪级工资的说法正确的是（）。

    • A、岗位工资按所聘岗位确定，薪级工资按转正定级的标准执行
    • B、岗位工资按学历确定，薪级工资按转正定级的标准执行
    • C、岗位工资比照同条件人员确定，薪级工资按转正定级的标准执行
    • D、岗位工资、薪级工资按转正定级的标准执行

    正确答案:A

  • 第5题：

    分配到事业单位的军队转业干部，下列确定其基本工资做法正确的是（）。

    • A、比照原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员低一级薪级确定基本工资
    • B、比照原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员确定基本工资
    • C、按其专业技术职称确定相关待遇
    • D、比照原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员低一级岗位确定基本工资

    正确答案:B

  • 第6题：

    如果某企业提倡团队的价值观，那么合理的薪酬管理原则为（）

    • A、同岗位等级薪酬标准相差很大
    • B、工资水平低于市场水平
    • C、同岗位等级相差标准相差不大
    • D、工资水平高于市场水平

    正确答案:C

  • 第7题：

    事业单位的基本工资包括（）

    • A、岗位工资和绩效工资
    • B、薪级工资和绩效工资
    • C、岗位工资和薪级工资

    正确答案:C

  • 第8题：

    用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院参照（）计算确定。

    • A、本单位同岗位的平均工资
    • B、当地在岗职工平均工资水平
    • C、相邻企业职工平均工资
    • D、外地关联企业同岗位的平均工资

    正确答案:A,B

  • 第9题：

    单选题
    备岗人员享受月度备岗津贴，标准为同岗位上浮（）个薪档的差额部分。
    A

    1

    B

    2

    C

    3

    D

    4


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    事业单位的基本工资包括（）
    A

    岗位工资和绩效工资

    B

    薪级工资和绩效工资

    C

    岗位工资和薪级工资


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    如果某企业提倡团队的价值观，那么合理的薪酬管理原则为（）
    A

    同岗位等级薪酬标准相差很大

    B

    工资水平低于市场水平

    C

    同岗位等级相差标准相差不大

    D

    工资水平高于市场水平


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    事业单位基本工资包括（）
    A

    岗位工资和绩效工资

    B

    薪级工资和绩效工资

    C

    岗位工资和薪级工资


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    依据江苏省有关规定，确定退役士官工资待遇的做法有（）。

    • A、2006年7月1日以后退出现役并安置到事业单位工作的士官（志愿兵），其工资待遇比照单位同条件人员确定
    • B、安排到技术工人岗位工作的，须经政府人事工考部门按规定确认岗位技术等级后，按照所确认的岗位技术等级比照单位同等级同条件人员确定其工资
    • C、对原在部队荣立二等功以上并保持荣誉的退役士官，可在其按上述办法确定工资的基础上高定一档岗位工资或一级薪级工资
    • D、对原在部队荣立三等功以上并保持荣誉的退役士官，可在其按上述办法确定工资的基础上高定一档岗位工资或一级薪级工资

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    重要岗位备岗人员享受月度备岗津贴的标准为同岗位（）薪档的差额，

    • A、1个
    • B、2个
    • C、3个
    • D、6个

    正确答案:B

  • 第15题：

    事业单位工作人员工资包括（）

    • A、基本工资、岗位工资、薪级工资
    • B、岗位工资、薪级工资、津贴补贴
    • C、基本工资、绩效工资、津贴补贴
    • D、基本工资、岗位工资、津贴补贴

    正确答案:C

  • 第16题：

    到事业单位工作的退役运动员按本人现聘岗位（职务）套改岗位工资，下列确定其薪级工资待遇做法正确的是（）。

    • A、薪级工资按所聘岗位确定
    • B、薪级工资按所聘岗位并参考本人原体育津贴水平确定
    • C、薪级工资按所聘岗位并参考本人原体育津贴水平和同等条件人员的工资水平确定
    • D、薪级工资按所聘岗位并参考同等条件人员的工资水平确定

    正确答案:C

  • 第17题：

    事业单位基本工资的组成部分有（）。

    • A、岗位工资
    • B、薪级工资
    • C、绩效工资
    • D、津贴补贴

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    事业单位基本工资包括（）。

    • A、岗位工资和绩效工资
    • B、薪级工资和绩效工资
    • C、岗位工资和薪级工资

    正确答案:C

  • 第19题：

    编制项目地人员薪资待遇基本信息统计表时如涉及相应岗位，则参照项目地同岗位或类似岗位工资，项目不涉及的岗位不填写。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    贯彻同工同酬原则，必须使组织各类岗位之间的工资水平保持距离，同岗同薪，易岗易薪。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    重要岗位备岗人员享受月度备岗津贴的标准为同岗位（）薪档的差额，
    A

    1个

    B

    2个

    C

    3个

    D

    6个


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    事业单位工作人员工资包括（）
    A

    基本工资、岗位工资、薪级工资

    B

    岗位工资、薪级工资、津贴补贴

    C

    基本工资、绩效工资、津贴补贴

    D

    基本工资、岗位工资、津贴补贴


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    贯彻同工同酬原则，必须使组织各类岗位之间的工资水平保持距离，同岗同薪，易岗易薪。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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