更多“()目标责任书、月度HSE考核指标的硬兑现,保证考核推进的有效性”相关问题
  • 第1题:

    年度目标:是被考核单位()的目标,由年度考核目标分解后得到各月考核目标,用于月度考核。

    • A、年度必须完成
    • B、努力争取实现
    • C、月度完成
    • D、季度完成

    正确答案:A

  • 第2题:

    项目目标管理包含以下哪些工作内容()

    • A、标价分离
    • B、责任书签订
    • C、风险金预留
    • D、考核兑现
    • E、现场施工管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题:

    项目季度目标考核兑现,人力资源部根据会签情况,确定项目奖励标准与金额,并于次月30日前考核兑现完毕。


    正确答案:错误

  • 第4题:

    工程项目部应建立对安全生产责任制和责任目标的考核和奖惩制度,并应根据考核和381、奖惩制度,对项目管理人员定期进行考核,并奖惩兑现。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    责任制建设地顺序是()。

    • A、下达责任目标、制定责任状、责任追究、考核兑现
    • B、下达责任目标、制定责任状、考核兑现、责任追究
    • C、下达责任目标、考核兑现、制定责任状、责任追究
    • D、下达责任目标、考核兑现、责任追究、制定责任状

    正确答案:B

  • 第6题:

    HSE诚信考核是指对过程中上级安排的重点HSE工作完成()以及完成()的考核。


    正确答案:进度;质量

  • 第7题:

    代维考核采取()的方式。

    • A、月度考核
    • B、季度考核
    • C、年度考核
    • D、月度考核和年度考核相结合

    正确答案:D

  • 第8题:

    为明确项目经营管理目标和项目绩效考核办法,公司与项目应签订《项目部经济承包责任书》,按考核周期不同,应分别签订()的《项目部经济承包责任书》。

    • A、全周期
    • B、月度
    • C、季度
    • D、年度

    正确答案:A,D

  • 第9题:

    项目绩效最终考核及项目绩效作为项目部兑现()规定奖励的依据。

    • A、项目部责任书
    • B、项目考核办法
    • C、项目部管理目标责任书
    • D、项目部成本考核责任书

    正确答案:A

  • 第10题:

    判断题
    工程项目管理目标化要求建筑企业签订项目目标管理责任书,明确项目管理10项管理目标,明确公司、项目部的责权利,以及吉祥考核奖罚兑现标准。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    项目绩效最终考核及项目绩效作为项目部兑现()规定奖励的依据。
    A

    项目部责任书

    B

    项目考核办法

    C

    项目部管理目标责任书

    D

    项目部成本考核责任书


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    全员签订(),对员工进行月度安全考核。
    A

    目标责任书

    B

    安全承诺书

    C

    职业病危害告知书

    D

    HSE目标指标责任书


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    安全环保责任状()考核指标的硬兑现,保证推进的有效性。

    • A、安全合同
    • B、月度HSE
    • C、绩效考核
    • D、违章座谈

    正确答案:A,B

  • 第14题:

    根据目标责任书确定的考核分成比例进行考核兑现,总的原则是()。


    正确答案:确保公司收益大于项目获得奖励、兑现金额

  • 第15题:

    以下不是日常管理奖考核指标的是()

    • A、DOS执行考核
    • B、DOSS系统考核
    • C、培训及人员考核
    • D、月度订单数量

    正确答案:D

  • 第16题:

    根据西南公司营销人员薪酬制度,在月度回款 奖中,在建项目按考核回款额的()兑现;完工项目按考核回款额的()兑现。


    正确答案:1.2‰;1.8‰

  • 第17题:

    目标管理责任书的主要考核内容有哪几方面?


    正确答案: ⑴治安形势及对治安形势的控制能力。具体指标有:刑事案件发案数、刑事案件发案率、重大刑事案件率、人口犯罪率、初犯率、重新犯罪率、破案率、民事纠纷调解成功率、治安灾害事故发生数等等。
    ⑵党政领导重视程度。包括党政主要领导和分管领导是否把确保一方平安作为各自任期目标之一,把综合治理工作提上重要工作日程;是否贯彻执行上级党委、政府关于综合治理工作的方针、政策;是否制定和组织实施本行政区、本部门综合治理工作规划;是否经常检查、指导、督促落实综合治理各项措施;是否协调解决综合治理工作的一些突出问题和实际困难。
    ⑶综合治理各项措施的落实情况。包括综合治理工作机构是否健全,人员编制是否落实;“谁主管,谁负责”的原则是否落实;各部门参与综合治理的积极性如何,是否形成齐抓共管的局面;群防群治网络是否健全,工作发展状况如何;综合治理宣传工作是否经常。总之,要考核打、防、建、教、管、改六大方面的工作措施是否有力,效果如何。
    ⑷群众安全感。这是目标管理责任制考核中的一项重要内容。包括对社会各界和广大群众意见较大的治安热点问题,是否及时采取措施加以解决;民意调查中对社会治安基本满意的群众所占百分比等。

  • 第18题:

    企业应通过科学的手段定期对HSE体系的运行情况进行(),及时发现不符合项,并予以纠正,以保证HSE管理体系及其方针目标的实现。

    • A、考核和监督;
    • B、检查和监督;
    • C、检查和测量;
    • D、考核和计量;

    正确答案:B

  • 第19题:

    全员签订(),对员工进行月度安全考核。

    • A、目标责任书
    • B、安全承诺书
    • C、职业病危害告知书
    • D、HSE目标指标责任书

    正确答案:B

  • 第20题:

    工程项目管理目标化要求建筑企业签订项目目标管理责任书,明确项目管理10项管理目标,明确公司、项目部的责权利,以及吉祥考核奖罚兑现标准。


    正确答案:正确

  • 第21题:

    以下关于预算业绩管理和考核,描述正确的是()。

    • A、预算的业绩管理通常是对关键指标的完成的奖惩兑现过程
    • B、预算的业绩管理主要是针对每个月的预算执行情况进行分析和纠偏改正的过程,最终目标是促成全年业绩的实现
    • C、预算的考核,是指对预算编制本身的考核
    • D、预算的考核,是指对预算指标设定正确与否的考核

    正确答案:B

  • 第22题:

    多选题
    为明确项目经营管理目标和项目绩效考核办法,公司与项目应签订《项目部经济承包责任书》,按考核周期不同,应分别签订()的《项目部经济承包责任书》。
    A

    全周期

    B

    月度

    C

    季度

    D

    年度


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    工程项目部应建立对安全生产责任制和责任目标的考核和奖惩制度,并应根据考核和381、奖惩制度,对项目管理人员定期进行考核,并奖惩兑现。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析