企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有哪些侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。

题目

相似考题

1.企业、事业单位有下列侵犯劳动权益的情形且拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年职工特殊权益的

2.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有( ) 侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。A、克扣职工工资的B、不提供劳动安全卫生条件的C、随意延长劳动时间的D、侵犯女职工和未成年工特殊权益的

3.工会是职工利益的代表者和维护者，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会对企业、事业单位违反法律法规的行为所行使的权力有（）。A、对企业、事业单位执行劳动法律、法规的情况实施监督B、对企业、事业单位违反劳动法律、法规的，提出改正意见C、对拒不改正的，提请劳动行政部门依法处理D、代表单位参加仲裁活动

4.《中华人民共和国工会法》规定,企业违反劳动法律、法规规定,在下列哪些选项中有侵犯职工劳动权益情形的,工会应当代表职工与企业交涉,要求企业采取措施予以改正;企业应当予以研究处理,并向工会做出答复;企业拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。()A.不提供劳动安全卫生条件的B.随意延长劳动时间的C.侵犯女职工和未成年工特殊权益的D.不向职工提供住宿的

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第1题：

企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当（）职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
- A、组织
- B、带领
- C、代表
正确答案:C
第2题：

企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。

正确答案:正确
第3题：

企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以（）。
- A、交涉，改正
- B、协商，改正
- C、谈判，纠正
- D、交涉，纠正
正确答案:A
第4题：

企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有那些侵犯职工劳动权益情形且拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理？

正确答案:以下五种情形：
（一）克扣职工工资的；
（二）不提供劳动安全卫生条件的；
（三）随意延长劳动时间的；
（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；
（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。
第5题：

企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位（）。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。

正确答案:意见和要求；应当予以解决
第6题：

工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。

正确答案:正确
第7题：

企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有（）侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。
- A、克扣职工工资的
- B、不提供劳动安全卫生条件的
- C、随意延长劳动时间的
- D、侵犯女职工和未成年工特殊权益的
- E、其他严重侵犯职工劳动权益的
正确答案:A,B,C,D,E
第8题：

工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位（）予以协助。
- A、应当
- B、可以
- C、无义务
正确答案:A
第9题：

工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位可以不予以协助。

正确答案:错误
第10题：

企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，侵犯下列哪些职工劳动权益情形，工会应当与企业交涉，要求纠正？（）
- A、克扣职工工资的
- B、不提供劳动安全卫生条件的
- C、随意延长劳动时间的
- D、侵犯女职工和未成年工特殊权益的
正确答案:A,B,C,D
第11题：

问答题
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有哪些侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。

正确答案：（一）克扣职工工资的；
（二）不提供劳动安全卫生条件的；
（三）随意延长劳动时间的；
（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；
（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。
解析：暂无解析
第12题：

多选题
工会维护职工合法权益的职能通过（　）等途径来实现。
A
工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同
B
企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有事提出意见
C
企业、事业单位违反劳动法律法规规定的，工会有权干涉
D
工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造过程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督
E
工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助

正确答案： D,C
解析：暂无解析
第13题：

工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助。

正确答案:有关单位
第14题：

企事业单位侵犯职工哪些劳动权益的，工会应当要求企业、事业单位予以改正？

正确答案:一、克扣职工工资的；
二、不提供劳动安全卫生条件的；
三、随意延长劳动时间的；
四、侵犯女职工和未成年工特殊权益的；
五、其他严重侵犯职工劳动权益的。
第15题：

企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位（）。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
- A、意见和要求，必须予以解决
- B、意见和要求，应当予以解决
- C、建议和要求，应当予以解决
- D、意见，可以予以解决
正确答案:B
第16题：

下列不属于工会权利的是（）。
- A、工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同
- B、工会有权利要求职工遵守和企业签订的所有合同
- C、企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见
- D、县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务
正确答案:B
第17题：

企业、事业单位出现下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正（）。
- A、克扣职工工资的
- B、不提供劳动安全卫生条件的
- C、随意延长劳动时间的
- D、侵犯女职工和未成年工特殊权益的
- E、其他严重侵犯职工劳动权益的
正确答案:A,B,C,D,E
第18题：

企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正

正确答案:正确
第19题：

《工会法》规定：企业、事业单位发生停工、怠工事件。工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映（　）的意见和要求并提出解决意见。
- A、职工
- B、员工
- C、劳动者
- D、雇员
正确答案:A
第20题：

工会可以代替职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。

正确答案:错误
第21题：

企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当如何处理？

正确答案:工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正。
第22题：

企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，并拒不改正的，工会可以请求（）依法作出处理。
- A、法院
- B、人民政府
- C、劳动争议仲裁机构
- D、律师事务所
正确答案:B
第23题：

单选题
《工会法》规定：企业、事业单位发生停工、怠工事件。工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映（　）的意见和要求并提出解决意见。
A
职工
B
员工
C
劳动者
D
雇员

正确答案： A
解析：暂无解析

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