在（）等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。A、晋职B、晋级C、评定专业技术职务

题目

在（）等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。

  • A、晋职
  • B、晋级
  • C、评定专业技术职务
相似考题

1.用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形( )，限制其晋级、晋职、评定专业技术职务，单方面解除劳动合同、聘用合同或者予以辞退。A、减少晋职机会B、增加劳动量C、减少培训机会D、降低其工资、福利待遇

2.在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当适当考虑妇女的名额，尽量提高妇女的比例。()参考答案：错误

3.《中华人民共和国妇女权益保障法》对晋职、晋级、评定专业技术职务等方面是如何规定的?

4.在______、晋级、______等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。各单位在录用职工时，除______外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

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  • 第1题：

    在()方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。

    A、晋职

    B、晋级

    C、评定专业技术职务

    D、评定职称


    答案：ABCD

  • 第2题：

    在晋职、晋级、分房、评定专业技术职务、评先树模、职业技术技能培训等方面,坚持男女平等的原则。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：正确

  • 第3题：

    为障魔疾人的劳动权利《残疾人就业条例》规定用人单位不得歧视残疾职工下列不属于歧视范围的是()


    A.晋职晋级

    B.社会保险

    C.评定职称

    D.劳动工种

    答案：D
    解析：
    为保障残疾人的劳动权利,《残疾人就业条例》规定,用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护,不得在晋职、晋级、评定职称报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工。

  • 第4题：

    用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在（）等方面歧视残疾人。

    • A、晋职晋级
    • B、评定职称
    • C、报酬和社会保险
    • D、生活福利

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    在晋职、晋级、评定专业职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，在（）等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。

    • A、晋职
    • B、晋级
    • C、评定专业技术职务
    • D、退休

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    在晋职、晋级、评定专业职务等方面，不必坚持男女平等的原则。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    《中华人民共和国妇女权益保障法（2005年修正）》规定，在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持的原则是（）。

    • A、妇女优先
    • B、男女平等
    • C、男士优先
    • D、为女士适当降低标准

    正确答案:B

  • 第9题：

    问答题
    在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面如何贯彻男女权益平等的原则？

    正确答案： 《中华人民共和国妇女权益保障法》第24条规定，实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。男女同工同酬的标准即所有劳动者不论性别、年龄、种族以及非劳动因素的差别，一律按照其等量劳动获得等量劳动报酬。女劳动者从事与男性劳动者相同工作时，用人单位应当按同一标准支付其劳动报酬。同工同酬原则是按劳动分配原则的体现。
    《中华人民共和国妇女权益保障法》第25条规定：“在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女”。晋升是对劳动者素质能力的具有权威性的评价，劳动者的劳动权利与劳动者利益息息相关。所以，在晋升方面不得以性别为由阻止和剥夺妇女的权利，在同等条件下应一视同仁。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在（）等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。
    A

    晋职

    B

    晋级

    C

    评定专业技术职务


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在（）等方面歧视残疾人。
    A

    晋职晋级

    B

    评定职称

    C

    社会保险

    D

    生活福利


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    《残疾人就业条例》中属于劳动权益保护的有（）
    A

    提供适当工种和岗位

    B

    签订劳动合同或服务协议

    C

    不得在晋职、晋级、评定职称方面歧视

    D

    不得在报酬、社会保险等方面歧视

    E

    不得在生活福利等方面歧视


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护,不得在( )社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工。

    A.报酬

    B.晋级

    C.晋职

    D.评定职称


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    用人单位不得在下列( )方面歧视残疾人职工。

    A.晋级

    B.报酬

    C.晋职

    D.评定职称


    参考答案：ABCD

  • 第15题：

    下列关于妇女合法权益的说法，错误的是( )。

    A.父母或者其他监护人必须履行保障适龄女性儿童少年接受义务教育的义务
    B.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，辞退女职工、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议
    C.任何单位均应根据妇女的特点依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动
    D.各单位在录用、晋职、晋级等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女，在同等条件下优先考虑女性

    答案：D
    解析：
    根据我国《妇女权益保障法》，妇女有劳动的权利，各单位在录用、晋职、晋级等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。D项中“在同等条件下优先考虑女性”的说法不符合法律规定。

  • 第16题：

    在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面如何贯彻男女权益平等的原则？


    正确答案: 《中华人民共和国妇女权益保障法》第24条规定，实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。男女同工同酬的标准即所有劳动者不论性别、年龄、种族以及非劳动因素的差别，一律按照其等量劳动获得等量劳动报酬。女劳动者从事与男性劳动者相同工作时，用人单位应当按同一标准支付其劳动报酬。同工同酬原则是按劳动分配原则的体现。
    《中华人民共和国妇女权益保障法》第25条规定：“在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女”。晋升是对劳动者素质能力的具有权威性的评价，劳动者的劳动权利与劳动者利益息息相关。所以，在晋升方面不得以性别为由阻止和剥夺妇女的权利，在同等条件下应一视同仁。

  • 第17题：

    用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在（）等方面歧视残疾人。

    • A、晋职晋级
    • B、评定职称
    • C、社会保险
    • D、生活福利

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    《残疾人就业条例》中属于劳动权益保护的有（）

    • A、提供适当工种和岗位
    • B、签订劳动合同或服务协议
    • C、不得在晋职、晋级、评定职称方面歧视
    • D、不得在报酬、社会保险等方面歧视
    • E、不得在生活福利等方面歧视

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    根据《妇女权益保障法》的规定，妇女在（）等方面应当坚持男女平等原则，不得歧视妇女。

    • A、晋职
    • B、晋级
    • C、评定专业技术职务
    • D、入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    根据《妇女权益保障法》的规定，下列陈述错误的是（）。

    • A、任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康
    • B、各单位在录用职工时，任何情况下都不得以性别为由拒绝录用妇女
    • C、男女同工同酬，在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则
    • D、劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    《中华人民共和国妇女权益保障法（2005年修正）》规定，在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持的原则是（）。
    A

    妇女优先

    B

    男女平等

    C

    男士优先

    D

    为女士适当降低标准


    正确答案： C
    解析： 《中华人民共和国妇女权益保障法（2005年修正）》规定，在晋职、晋级、评定专业技术职务等方 面，应当坚持的原则是男女平等。答案为B。

  • 第22题：

    单选题
    根据《妇女权益保障法》的规定，下列陈述错误的是（）。
    A

    任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康

    B

    各单位在录用职工时，任何情况下都不得以性别为由拒绝录用妇女

    C

    男女同工同酬，在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则

    D

    劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    在晋职、晋级、评定专业职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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