煤矿必须将（）病人调离所从事的职业危害工作岗位，并妥善安置。

题目

煤矿必须将（）病人调离所从事的职业危害工作岗位，并妥善安置。

相似考题

1.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置,其依法享有的待遇不变,不得()。

2.在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。()

3.对有职业禁忌的劳动者,煤矿应()。A.继续从事原作业B.调离或者暂时脱离原工作岗位C.调到有相同职业危害的其他岗位

4.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,(),并妥善安置。

    A.应当积极治疗

    B.应当调离原工作岗位

    C.应当解除合同


    参考答案：B

  • 第3题：

    对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（ ）。

    A.与劳动者解除劳动关系并给以相应补偿
    B.调离原工作岗位．并妥善安置
    C.将劳动者调至低危害程度的岗位
    D.让劳动者继续在该职位工作

    答案：B
    解析：
    《职业病防治法》第三十五条第二款规定，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业：不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业：对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

  • 第4题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第5题：

    发现与所从事的职业存在健康损害的劳动者，（）并妥善安置。

    • A、调离原工作岗位
    • B、辞退
    • C、安排休息

    正确答案:A

  • 第6题：

    用人单位对在职业健康检查中发现有与从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。

    • A、解除劳动合同 
    • B、调离一段时间 
    • C、调离原岗位，并妥善安置

    正确答案:C

  • 第8题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    发现与所从事的职业存在健康损害的劳动者，（）并妥善安置。
    A

    调离原工作岗位

    B

    辞退

    C

    安排休息


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（）。
    A

    调离原工作岗位，并妥善安置

    B

    解除或终止劳动合同

    C

    开除

    D

    举报


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。
    A

    解除劳动合同

    B

    调离一段时间

    C

    调离原岗位，并妥善安置


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的 ( )劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。

    A.疾病

    B.健康损害

    C.职业中毒

    D.急性中毒

    E.危害


    答案B

  • 第14题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当()。

    A.调离原工作岗位

    B.解除劳动合同并给与一次性补贴

    C.调离原岗位并妥善安置


    正确答案：C

  • 第15题：

    对职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（）。

    A调离原工作岗位，并妥善安置

    B解除或终止劳动合同

    C开除

    D举报


    A
    略

  • 第16题：

    对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者（或职业禁忌证者），应当（）

    • A、解除劳动合同
    • B、申请职业病
    • C、调离原工作岗位，并妥善安置

    正确答案:C

  • 第17题：

    煤矿应将职业病病人调离接触（）的岗位并进行妥善安置，不得辞退。


    正确答案:职业病危害

  • 第18题：

    职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇（）。

    • A、安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
    • B、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置
    • C、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予岗位津贴
    • D、享受原劳保待遇

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。

    • A、解除劳动合同
    • B、调离一段时间
    • C、调离原岗位
    • D、并妥善安置

    正确答案:C

  • 第20题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    判断题
    用人单位对在职业健康检查中发现有与从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    煤矿应将职业病病人调离接触（）的岗位并进行妥善安置，不得辞退。

    正确答案： 职业病危害
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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