在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。()

题目

在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。()

相似考题

1.关于健康检查,正确的是:()A.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业B.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业C.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置D.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同

2.用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当( )。A、提高补助B、增加防护用品C、调离原工作岗位

3.对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的 ( )劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。A.疾病B.健康损害C.职业中毒D.急性中毒E.危害

4.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案：√
更多“在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安 ”相关问题

  • 第1题：

    用人单位对在职业健康检查中发现有与从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当()。

    A.继续担任本工作

    B.调离原工作岗位

    C.妥善安置


    参考答案：BC

  • 第2题：

    对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（ ）。

    A.与劳动者解除劳动关系并给以相应补偿
    B.调离原工作岗位．并妥善安置
    C.将劳动者调至低危害程度的岗位
    D.让劳动者继续在该职位工作

    答案：B
    解析：
    《职业病防治法》第三十五条第二款规定，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业：不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业：对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

  • 第3题：

    对职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（）。

    A调离原工作岗位，并妥善安置

    B解除或终止劳动合同

    C开除

    D举报


    A
    略

  • 第4题：

    用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,(),并妥善安置。

    A.应当积极治疗

    B.应当调离原工作岗位

    C.应当解除合同


    参考答案：B

  • 第5题：

    对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（）。

    A.与劳动者解除劳动关系并给以相应补偿
    B.调离原工作岗位，并妥善安置
    C.将劳动者调至低危害程度的岗位
    D.让劳动者继续在该职位工作

    答案：B
    解析：
    《职业病防治法》第三十五条第二款规定，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

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