下列说法不属于扁平结构()
第1题:
第2题:
扁平组织结构的特点是()。
第3题:
某公司有总经理、副总经理等高层管理人员8人,高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为6人、8人、10人,现该公司通过加强管理人员培训和现代化管理手段,使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为8人,10人,16人。该公司的组织结构也向扁平式变化。扁平式组织结构的特点是()。
第4题:
组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的组织结构形态是()。
第5题:
管理幅度较小,而管理层次较多,则会形成高层结构的组织,反之,则会形成扁平结构的组织。
第6题:
下述对直式结构和扁平结构的论断正确的是()
第7题:
在新时期的政府改革中出现的管理幅度较大、管理层次较少的组织结构形态是()
第8题:
在组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态是()。
第9题:
管理幅度较大
管理幅度小
管理层次较多
呈现高精尖特征金字塔形态。
第10题:
扁平结构的管理幅度较大、管理层次较少
锥型结构的管理幅度较小,管理层次较多
扁平结构信息的传递速度快
锥型结构中,主管不能对每位下属进行充分、有效的指导和监督
第11题:
管理幅度较大,管理层次较少
管理幅度较小,管理层次较多
管理幅度较小,管理层次较少
管理幅度较大,管理层次较多
第12题:
锥形式组织结构的管理幅度小,组织层次多
锥形式组织结构的管理幅度小,组织层次少
扁平式组织结构的管理幅度大,组织层次少
扁平式组织结构的管理幅度大,组织层次多
扁平式组织结构在未来将在各行业全面取代锥形式组织结构
第13题:
第14题:
窄的管理幅度确定了组织需要较少的管理层次,组织结构呈“扁平”的形式。
第15题:
下列是扁平结构形态特征的是( )
第16题:
下列说法不属于扁平结构()。
第17题:
扁平的组织结构只有较少的管理层次,管理跨度()。
第18题:
最高层与作业层之间存在较多的管理层次,而每个管理层次的管理幅度小,这种组织结构形态称为()
第19题:
下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是()
第20题:
锥形结构
直线结构
金字塔结构
扁平结构
第21题:
管理幅度大,管理层次少
管理幅度大,管理层次多
管理幅度小,管理层次少
管理幅度小,管理层次多
第22题:
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量
扁平结构是指组织规模已定,管理幅度较大,管理层次较少的一种组织结构形态
锤形结构是指管理幅度较小,管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态
管理幅度与管理层次成反比例关系
管理幅度与管理层次成正比例关系
第23题:
管理幅度大,管理层次少
管理幅度大,管理层次多
管理幅度小,管理层次少
第24题:
管理层次少
管理幅度小
管理幅度较大
管理层次较多
金字塔形态