改进的方式主要有两种，一是自我（）对比总结，明确改进思路及措施；二是与其他品牌经理（）对比，交流经验，改进提升。A、纵向 B、横向 C、前期 D、同期

题目

改进的方式主要有两种，一是自我（）对比总结，明确改进思路及措施；二是与其他品牌经理（）对比，交流经验，改进提升。

  • A、纵向 
  • B、横向 
  • C、前期 
  • D、同期
相似考题

1.效率评估是对企业实际达到的效率和应该达到的效率进行(),从而找出差距和改进措施,进一步提高培训质量。A、横向对比B、纵向对比C、基准对比D、综合对比

2.进行竞争性的水平对比，其步骤包括( )。A.持续改进对比指标 B.选择竞争对手，即跟谁比 C.确定最合适的测评方法 D.持续的质量改进 E.制订一个行动计划

3.对绩效改进效果进行评价的维度包括()。A: 员工对绩效改进结果的反映 B: 员工能力素质的提升程度 C: 员工个人心态调整的程度 D: 员工工作方式的改进效果 E: 员工的绩效结果与预期的对比

4.挖掘能耗数据价值的方法包括()A.与历史能耗数据纵向对比B.与其它同类项目横向对比C.与标准能效指标进行对比D.与其他技术参数纵向对比

参考答案和解析
正确答案:A,B
更多“改进的方式主要有两种，一是自我（）对比总结，明确改进思路及措施；二是与其他品牌经理（）对比，交流经验，改进提升。A、纵向B、横向C、前期D、同期”相关问题

  • 第1题：

    绩效改进效果的评价包括()。

    A:员工、客户、供应商对改进结果的反应
    B:绩效改进实施后员工能力素质提升的程度
    C:绩效改进活动对工作方式的影响
    D:绩效改进方法的先进性和完整性
    E:绩效改进所达成的结果与预期的对比

    答案：A,B,C,E
    解析：
    绩效改进效果的评价包括：(1)反应，即员工、客户、供应商对改进结果的反应；(2)学习或能力，即绩效改进实施后，员工能力素质的提升程度；(3)转变，即改进活动对工作方式的影响；(4)结果，即绩效改进所达成的结果与预期的对比。

  • 第2题：

    对绩效改进效果进行评价的维度包括（ ）。

    A.员工对绩效改进结果的反映
    B.员工能力素质的提升程度
    C.员工个人心态调整的程度
    D.员工工作方式的改进效果
    E.员工的绩效结果与预期的对比

    答案：A,B,D,E
    解析：
    【知识点】绩效改进效果评价的四个维度。绩效改进效果评价的四个维度分别是：（1）反应，即员工、客户、供应商对改进结果的反应；（2）学习或能力，即绩效改进实施后，员工能力素质的提升程度。（3）转变，即改进活动对工作方式的影响。（4）结果，即绩效改进所达成的结果与预期的对比。故选A,B,D,E

  • 第3题：

    公路工程现场质量检查控制的方法主要有（）

    A.测量、试验
    B.观察、分析
    C.对比
    D.监督、总结改进
    E.记录

    答案：A,B,D,E
    解析：
    2019版教材P220页
    现场质量检查控制的方法主要是：测量、试验、观察、分析、记录、监督、总结改进。

  • 第4题：

    绩效改进流程主要有：绩效诊断与分析，选择和实施绩效改进方案，（），制订绩效改进计划和绩效改进结果评估。

    • A、绩效改进面谈
    • B、选择合适的绩效改进方法
    • C、确定绩效改进指标
    • D、建立改进原则

    正确答案:B

  • 第5题：

    通过对同一事件的回顾来展示观点的论证方式是（）

    • A、横向类比论证
    • B、纵向类比论证
    • C、横向对比论证
    • D、纵向对比论证

    正确答案:D

  • 第6题：

    内部评审是被评审企业组织企业人员开展的体系评审活动；内部评审由企业自身员工进行评审，目的是实现（）和自我提高。

    • A、自我提升
    • B、自我提高
    • C、自我改进
    • D、持续改进

    正确答案:C

  • 第7题：

    成熟期策略主要有三种（）。

    • A、维持策略、延长策略、产品开发策略
    • B、改进产品、改进市场、改进营销组合
    • C、双高策略、密集性策略、双低策略
    • D、统一品牌策略、个别品牌策略、多品牌策略

    正确答案:B

  • 第8题：

    简述品牌经理“改进”作业的工作要求。


    正确答案: （1）在品牌培育方案的执行过程中，对实时发现的问题予以总结并改进，积累经验。
    （2）每月最后一个工作日，根据月评估的结果，提出改进意见和措施，并落实至下月的工作安排中。
    （3）改进的具体内容。
    ①改进和调整市场调研方法：根据市场调研和走访的工作经验，不断完善市场调研方法。②调整品牌培育策略：依据对品牌培育方案实施中的评估结果，及时调整品牌培育策略。③货源采供调整建议：依据品牌培育方案实施的评估效果，分析货源采购和供应的合理性，向货源管理员提出合理货源采供调整建议。
    （4）改进的方式主要有两种，一是自我纵向对比总结，明确改进思路及措施；二是与其他品牌经理横向对比，交流经验，改进提升。

  • 第9题：

    多选题
    公路工程现场质量检查控制的方法主要有(    )。
    A

    测量、试验

    B

    观察、分析

    C

    对比

    D

    监督、总结改进

    E

    记录


    正确答案： A,B,D,E
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    水平对比常用于对比组织同类活动最佳实践，从而找出差距，认清目标，且能找到快速的提升组织竞争力的途径，则以下关于水平对比的说法不正确的是（）
    A

    水平对比又称标杆管理

    B

    通过水平对比可以明确改进机会

    C

    水平对比必须在同行业里进行

    D

    水平对比首先要明确对比什么，然后明确自身是怎么做的，谁是最好，他人是怎么做的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    绩效改进流程主要有：绩效诊断与分析，选择和实施绩效改进方案，（），制订绩效改进计划和绩效改进结果评估。
    A

    绩效改进面谈

    B

    选择合适的绩效改进方法

    C

    确定绩效改进指标

    D

    建立改进原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    管理评审的输出应包括与质量管理体系改进和产品的改进及资源需求有关的任何（）。
    A

    决定

    B

    措施

    C

    决定和措施

    D

    改进措施


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效改进效果的评价包括（ ）。

    A.员工、客户、供应商对改进结果的反应
    B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度
    C.绩效改进活动对工作方式的影响
    D.绩效改进方法的先进性和完整性
    E.绩效改进所达成的结果与预期的对比

    答案：A,B,C,E
    解析：
    通常来说，可以从以下四个维度来评价绩效改进：①反应，即员工、客户、供应商对改进结果的反应。②学习或能力，即绩效改进实施后，员工能力素质的提升程度。③转变，即改进活动对工作方式的影响。④结果，即绩效改进所达成的结果与预期的对比。

  • 第14题：

    通常可以从（ ）等方面来评价绩效改进效果。

    A.反应，即员工、客户、供应商对改进结果的反应
    B.学习或能力，即绩效改进实施后，员工能力素质的提升程度
    C.行为，即员工在绩效评价中的表现
    D.转变，即改进活动对工作方式的影响
    E.结果，即绩效改进所达成的结果与预期的对比

    答案：A,B,D,E
    解析：
    绩效改进方案实施后，需要对绩效改进的结果进行评价，以确定绩效改进的程度。通常可以从反应、学习或能力、转变、结果四个方面来评价。

  • 第15题：

    持续改进是指“不断提升绩效的活动”。关于持续改进不正确的解释是（）。

    • A、持续改进是指连续不断的改进活动
    • B、持续改进不必同时发生于所有领域
    • C、持续改进包括环境绩效的提升
    • D、改进活动可以包括纠正措施，突破性变更、创新等

    正确答案:A

  • 第16题：

    绩效改进的评价方式有很多，其中（）是对以上评价过程和结果的评价与反思，以帮助绩效改进人员总结经验和教训，从而更好地开展以后的绩效改进目标。

    • A、形成性评价
    • B、总结性评价
    • C、证实性评价
    • D、元评价

    正确答案:D

  • 第17题：

    噪声源控制技术主要有（）。

    • A、车辆结构改进
    • B、受电弓与受电弓罩改进
    • C、线路改进
    • D、隔声屏障改进

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    管理评审的输出应包括与质量管理体系改进和产品的改进及资源需求有关的任何（）。

    • A、决定
    • B、措施
    • C、决定和措施
    • D、改进措施

    正确答案:C

  • 第19题：

    改进横向切削质量的措施有哪些？


    正确答案: ①蒸煮木材，使之软化并增加韧性，以减少开裂； 
    ②刃前加压尺，防止超前开裂并挤出一部分水分（减少干燥时间和动力消耗）； 
    ③加大刃倾角改横向切削为纵向切削。

  • 第20题：

    在实施六西格玛管理的过程中，应用水平对比（Benchmarking）的主要目的是：（）。

    • A、通过水平对比确定企业的改进机会
    • B、通过水平对比确定项目的目标
    • C、通过水平对比寻找改进方案
    • D、通过水平对比证明比较弱的竞争对手要强

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    多选题
    工程竣工后，要搞好工程的技术总结，主要要抓好（　）。
    A

    做好总结计划

    B

    确定技术总结的内容

    C

    确定技术总结的题材

    D

    搜集资料和数据

    E

    施工体会、经验及值得改进处和改进措施的总结


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    噪声源控制技术主要有（）。
    A

    车辆结构改进

    B

    受电弓与受电弓罩改进

    C

    线路改进

    D

    隔声屏障改进


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    效率评估是对企业实际达到的效率和应该达到的效率进行（），从而找出差距和改进措施，进一步提高培训质量。
    A

    横向对比

    B

    纵向对比

    C

    基准对比

    D

    综合对比


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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