原则上对于连续（）考核不合格的代维单位，启动代维退出机制。A、1个月B、2个月C、3个月D、半年

题目

原则上对于连续（）考核不合格的代维单位，启动代维退出机制。

A、1个月
B、2个月
C、3个月
D、半年

相似考题

1.代维费用的结算周期原则上不超过()。A.12个月B.3个月C.1个月D.6个月

2.中国电信对于基站设备代维外包商的考核,连续()低于考核标准的维护外包商,按合同约定中止合同的执行并取消维护外包资格。A.3个月B.6个月C.9个月D.1年

3.代维人员因违反有关操作维护规范造成重大安全事故（人员伤亡、设备损坏、重大网络故障），或代维公司（）考核得分不满60分，移动公司有权立即终止代维工作并解除代维协议。A、连续两个月B、连续三个月C、连续四个月

4.中国电信对于基站设备代维外包商的考核,对于月度考核连续()低于考核标准的维护外包商,予以警告,并可酌情扣除当月维护外包费用。A.2个月B.3个月C.5个月D.6个月

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第1题：

代维费用的结算周期原则上不超过（）
- A、6个月
- B、3个月
- C、1个月
正确答案:
第2题：

以下是触发代维考核退出机制的是（）
- A、代维人员因违反有关操作维护规范造成重大安全事故（人员伤亡、严重设备损坏、重大故障）的
- B、代维单位在合同期一年内任一专业连续两个月考核不合格的
- C、代维单位在资源配置投入等方面弄虚作假的，或在合同期一年内累计有3个月公司资质或资源配置（驻点、人员、仪器仪表、车辆）数量达不到合同要求的
- D、将代维合同所列各项内容全部或部分转包给任何第三方的
正确答案:A,C,D
第3题：

关于集客代维红黄牌机制，以下说法正确的是（）。
- A、代维公司连续两个月度在集团客户专线代维考核结果低于80分，应给予代维公司黄牌警示
- B、代维公司单月度低于70分时，应给予代维公司黄牌警示
- C、代维公司连续三个月度在某一地区集团客户专线代维考核结果低于70分，应给予代维公司红牌警示
- D、代维公司单月度考核得分低于60分，或在同一代维年度内集团客户专线代维考核结果有6个月低于80分，应给予代维公司红牌警示
正确答案:A,B,C,D
第4题：

代维巡检要求机房配套至少（）个月一次。
- A、1
- B、2
- C、3
- D、6
正确答案:C
第5题：

在代维合同中应明确代维单位退出时必须履行的移交责任和义务，无论何种原因退出，退出的代维单位必须与新代维单位完成工作交接，待（）确认后方可离场。
- A、新代维公司
- B、铁塔公司
- C、原代维公司
- D、运营商
正确答案:B
第6题：

代维单位月度（区域）考核结果=（）。
- A、该代维单位各生产区域月度（区域）考核得分/（12×该代维单位生产区域个数）
- B、该代维单位各生产区域月度（区域）考核得分/（24×该代维单位生产区域个数）
- C、该代维单位各生产区域月度（区域）考核得分求和/（12×该代维单位生产区域个数）
- D、该代维单位各生产区域月度（区域）考核得分求和/（24×该代维单位生产区域个数）
正确答案:C
第7题：

关于月度代维绩效红黄牌警示机制，下面哪个说法不正确（）。
- A、代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于80分，或单月度低于75分时，应给予代维公司黄牌警示
- B、代维公司连续三个月度在某一地区基站代维考核结果低于70分，或单月度考核得分低于60分，或在同一代维年度内基站代维考核结果有6个月低于80分，应给予代维公司红牌警示
- C、黄牌警示后，由市分公司组织代维公司对考核结果进行综合分析
- D、红牌警示后，由省公司牵头组织相关市分公司和代维公司进行综合分析
正确答案:B
第8题：

代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于（）分，或单月度低于（）分时，应给予代维公司黄牌警示。
- A、70，60
- B、80，60
- C、90，80
- D、80，70
正确答案:D
第9题：

原则上对于连续（）考核不合格的代维单位，启动代维退出机制。
- A、1个月
- B、2个月
- C、3个月
- D、半年
正确答案:C
第10题：

代维费用结算周期原则上不超过（）
- A、半年
- B、三个月
- C、一年
- D、一个月
正确答案:A
第11题：

代维费用的计算周期原则上不超过（）
- A、6个月
- B、12个月
- C、3个月
- D、1个月
正确答案:C
第12题：

单选题
中国电信对于基站设备代维外包商的考核，对于月度考核连续（）低于考核标准的维护外包商，予以警告，并可酌情扣除当月维护外包费用。
A
2个月
B
3个月
C
5个月
D
6个月

正确答案： D
解析：暂无解析
第13题：

出现代维公司在资源配置投入要求中规定的各项条款弄虚作假的，或在合同期一年内累计有3个月公司资质或资源配置（驻点、人员、仪器仪表、车辆）数量达不到合同要求的。省公司立即执行责任单位的（）。
- A、代维费用考核
- B、代维单位整改
- C、代维退出机制
正确答案:C
第14题：

对于月度考核连续（）个月低于考核标准的代维队伍，予以警告，并可酌情扣除当月代维费用，连续（）个月低于考核标准的代维队伍，可以终止代理协议，取消代维资格。

正确答案:3；5
第15题：

如代维公司连续两个月度考核得分低于80分或单月度考核得分低于70分，各市分公司可以以正式函件形式向代维公司提出撤换地区负责人、工作站长和队员等要求，代维公司应无条件执行。

正确答案:正确
第16题：

参照总部代维考核规范，各省分公司应结合本地实际情况制定统一的代维考核细则，组织开展对代维单位考核管理，定期通报考核情况。针对考核不合格的情况，做出如何处理（）。
- A、扣除相关维护费用
- B、勒令整改
- C、要求代维单位限期整改
- D、取消其维护资格
正确答案:C
第17题：

年度代维合同尾款费用结算方式有（）
- A、原则上每年度结算1次
- B、原则上每年度结算2次
- C、该年度不涉及代维交接，在该年度结束后一个月内完成年度代维合同尾款费用结算
- D、该年度涉及代维交接，年度代维合同尾款费用作为“代维交接工作保证金”的一部分，在代维交接工作完成后根据代维交接考核要求完成结算
正确答案:A,B,C,D
第18题：

关于代维业绩考核与代维费用支付，哪一项描述是错误的？（）
- A、业绩考核结果≥90分，各专业年度应支付尾款＝本专业代维费用尾款总额×100%
- B、代维月度考核连续2个月＜80分，扣罚年度应支付尾款
- C、业绩考核结果＜60分，扣罚各专业全部年度应支付尾款
- D、60≤业绩考核结果＜90分，各专业年度应支付尾款＝本专业代维费用尾款总额×（60%＋（业绩考核结果－60）/30×40%）
正确答案:B
第19题：

下面符合月度代维绩效红黄牌警示机制的有（）。
- A、代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于80分，或单月度低于75分时，应给予代维公司黄牌警示
- B、代维公司连续三个月度在某一地区基站代维考核结果低于75分，或单月度考核得分低于60分，或在同一代维年度内基站代维考核结果有6个月低于80分，应给予代维公司红牌警示
- C、黄牌警示后，由市分公司组织代维公司对考核结果进行综合分析
- D、红牌警示后，由省公司牵头组织相关市分公司和代维公司进行综合分析
正确答案:A,B,C,D
第20题：

直放站、分布系统代维公司新到（包括扩充业务范围）甲方分公司或县市分公司从事直放站和分布系统代维工作的，新增业务范围有（）的试用期。
- A、1个月
- B、2个月
- C、3个月
正确答案:C
第21题：

中国电信对于基站设备代维外包商的考核，对于月度考核连续（）低于考核标准的维护外包商，予以警告，并可酌情扣除当月维护外包费用。
- A、2个月
- B、3个月
- C、5个月
- D、6个月
正确答案:B
第22题：

中国电信对于基站设备代维外包商的考核，连续（）低于考核标准的维护外包商，按合同约定中止合同的执行并取消维护外包资格。
- A、3个月
- B、6个月
- C、9个月
- D、1年
正确答案:B
第23题：

单选题
中国电信对于基站设备代维外包商的考核，连续（）低于考核标准的维护外包商，按合同约定中止合同的执行并取消维护外包资格。
A
3个月
B
6个月
C
9个月
D
1年

正确答案： D
解析：暂无解析
第24题：

填空题
对于月度考核连续（）个月低于考核标准的代维队伍，予以警告，并可酌情扣除当月代维费用，连续（）个月低于考核标准的代维队伍，可以终止代理协议，取消代维资格。

正确答案： 3,5
解析：暂无解析

原则上对于连续（）考核不合格的代维单位，启动代维退出机制。A、1个月B、2个月C、3个月D、半年

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