关于考勤，以下哪些说法是错误的？ （）A、选了班之后不能上班的，可以跟云长老请假B、在班次开始后15分钟内还未上线服务的，视为旷工行为C、在工作过程中可以随时小休D、考勤的结果会影响薪资和上班资格

题目

关于考勤，以下哪些说法是错误的？ （）

  • A、选了班之后不能上班的，可以跟云长老请假
  • B、在班次开始后15分钟内还未上线服务的，视为旷工行为
  • C、在工作过程中可以随时小休
  • D、考勤的结果会影响薪资和上班资格
相似考题

1.关于人脸考勤,说法是错误的是()A、一天四次准时考勤，缺一不可B、可以随时随地进行人脸考勤C、人脸考勤需连接课室的wifi后打开人脸考勤完成扫脸D、检查新E家收到系统提示的人脸考勤信息，若提示考勤失败，需重新扫脸

2.下面不属于员工行为准则的( )A.有事不用请假，可直接不上班B.上班不迟到、不早退、不旷工C.工作要日事日毕、日清日高D.服从领导安排，工作有始有终

3.下面不属于员工行为准则的是（）。A、有事不用请假，可直接不上班。B、上班不迟到、不早退、不旷工。C、工作要日事日毕、日清日高。D、服从领导安排，工作有始有终

4.下面关于F1考勤机,表述错误的是()。A、他采用的是单目可见光摄像头B、可以实现2米内的极速考勤，多人同通过考勤机时，可以同时识别5人C、支持5000张人脸D、他采用的是红外双摄像头

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  • 第1题：

    关于供电所考勤管理下列说法哪些的是（）

    • A、供电所负责严格执行考勤制度
    • B、应用考勤系统加强对员工的日常管理
    • C、建立和维护员工考勤档案
    • D、定期上报考勤结果

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    关于我们的工作平台，下列说法错误的是（）.

    • A、上线过程中，如果有特殊情况需要离开不超过20分钟的，可以选择“离线”
    • B、上线服务，在班务开始前5分钟，就可以点击上线
    • C、两个相邻的班次，需要在上班之前操作“合并班次”，不能在上班后再合并

    正确答案:A

  • 第3题：

    在工作纪律方面，主要检查（）等情况。

    • A、遵守上班作息时间情况
    • B、考勤制度和请销假制度
    • C、上班时间饮酒、上网聊天、购物、玩游戏
    • D、上班时间炒股、看电影、看小说、闲聊、干私活

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    员工出现下列情况之一者视为旷工（）

    • A、未经请假，擅离工作岗位
    • B、没有得到上级领导的许可，上班时间私自外出而延误上班时间
    • C、谎报请假理由，经查属实
    • D、未经领导批准，擅离工作岗位

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    工作过程中可以申请小休/离线，以下说法错误的是（）

    • A、 申请小休之后，就可以直接休息了，这时若还有在服务的会员，只要将会员转接给其他云客服休息
    • B、 小休和早退不会影响到晋级，但是会直接影响到当前班次的服务比例，影响发放的劳务费
    • C、 小休需要在申请人数不超过20%的时候才可以申请，离线随时可以申请
    • D、 即使申请了离线，也需要把手头的会员服务好了后才可以离开，不能直接关闭浏览器结束服务

    正确答案:A

  • 第6题：

    云在线工作守则中描述正确的是（）

    • A、 班次开始前2小时内不能请假
    • B、 班次结束后可以直接关闭浏览器，正在服务的用户会转接到其他的云在线
    • C、 每个月旷工不能超过3次
    • D、 辅导员突然通知要开会，来不及请假了，可以打电话让用户帮助请假一下

    正确答案:A

  • 第7题：

    根据《考勤管理办法》的规定：员工因个人或家庭有事，不能到单位上班的，必须请事假手续，经批准后方可休息，否则按旷工处理。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    惠普公司的员工可以早点上班，也可以晚点上班，公司没有时间表，不进行考勤，职工只要完成每天8小时工作即可。惠普公司运用的是（）

    • A、弹性管理
    • B、权变管理
    • C、创新管理
    • D、能级管理

    正确答案:A

  • 第9题：

    根据考勤机记录，半天无考勤或一天内迟到、早退累计超过（）小时以上，视为旷工。

    • A、1
    • B、2
    • C、4
    • D、8

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    在考勤制度时，某内部审计师确定，公司针对考勤卡制度的控制非常出色，所有员工都在其每周考勤卡上记录了休假时间，而且每张考勤卡都得到工厂监督员恰当的署名检查。审计师还发现，有一名工作在被审计的那段时间中没有在任何考勤卡上记录任何休假时间，因此，审计师可以得出的恰当结论是：（）
    A

    一位雇员的考勤卡出现了错误。

    B

    其他雇员的考勤卡存在错误。

    C

    公司政策要求工厂工人每年都休假。

    D

    那位雇员在被审计的那段时间中没有请假休假。


    正确答案： A
    解析： 本题考查的知识点是绩效考核体系的建立与报告。
    A不正确，因为内部审计师已经确定公司针对考勤卡制度的控制非常出色，所以排除。
    B不正确，见题解A。
    C不正确，题目中得不出相关结论。
    D正确，没有任何考勤记录，表明雇员没有请假休假。

  • 第11题：

    判断题
    根据《考勤管理办法》的规定：上班迟到超过30分以上者，按旷工半日处理；提前下班超过30分钟以上者，按旷工半日处理
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    门禁及考勤系统，上班时间超过2分钟刷卡算迟到，超过（）分钟算旷工；下班时间前30分钟内刷卡算早退，早退超过30分钟算旷工
    A

    30

    B

    10

    C

    60

    D

    15


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    合并班次在开始上班之前可以合并，工作中也可以对当前的班次进行合并操作。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    员工应严格遵守考勤纪律，各类休假期满后应按时上班，无故超假且又擅自不归者，按（）处理。

    • A、事假
    • B、病假
    • C、旷工
    • D、正常出勤

    正确答案:C

  • 第15题：

    关于旷工的处罚，以下哪些说法是正确的？（）

    • A、旷工扣除全部满勤奖
    • B、旷工1天扣除3天工资
    • C、连续旷工三天以上者予以开除
    • D、上班迟到、脱岗或早退1小时以上，3小时以内视为旷工半天

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    在考勤制度时，某内部审计师确定，公司针对考勤卡制度的控制非常出色，所有员工都在其每周考勤卡上记录了休假时间，而且每张考勤卡都得到工厂监督员恰当的署名检查。审计师还发现，有一名工作在被审计的那段时间中没有在任何考勤卡上记录任何休假时间，因此，审计师可以得出的恰当结论是：（）

    • A、一位雇员的考勤卡出现了错误。
    • B、其他雇员的考勤卡存在错误。
    • C、公司政策要求工厂工人每年都休假。
    • D、那位雇员在被审计的那段时间中没有请假休假。

    正确答案:D

  • 第17题：

    以下说法中，错误的是（）

    • A、 每天可选的班次最多为6个小时
    • B、 不连续在一起的班次也可以操作合并
    • C、 班次开始的前5分钟可以进入工作
    • D、 班次请假需要在班务开始的两个小时前

    正确答案:B

  • 第18题：

    根据《考勤管理办法》的规定：上班迟到超过30分以上者，按旷工半日处理；提前下班超过30分钟以上者，按旷工半日处理


    正确答案:正确

  • 第19题：

    不遵守考勤及请假制度，虚报请假事由，连续旷工（）天或3个月累计旷工（）天的视其情节轻重给予警告处分。

    • A、3；5
    • B、3；10
    • C、5；10
    • D、7；10

    正确答案:A

  • 第20题：

    《乘务班组出、退乘点名作业指导书》规定：派班员对照考勤簿组织乘务人员逐人刷卡、计数、核对照片、未出勤人员请假申请单，确认后在考勤簿上标注。（）


    正确答案:正确

  • 第21题：

    紧急情况下请假的，应在上班后1天内在系统内补填书面请假单，由部室领导签字后，附请假信息截图，一并报供电所考勤员备案。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    判断题
    根据《考勤管理办法》的规定：员工因个人或家庭有事，不能到单位上班的，必须请事假手续，经批准后方可休息，否则按旷工处理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    员工出现下列情况之一者视为旷工（）
    A

    未经请假，擅离工作岗位

    B

    没有得到上级领导的许可，上班时间私自外出而延误上班时间

    C

    谎报请假理由，经查属实

    D

    未经领导批准，擅离工作岗位


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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