管理信息系统规划的步骤的顺序是()。A、组织战备规划、IS战略规划、组织目标IS项目B、组织战略规划、组织目标、IS战略目标、IS项目C、组织目标(做什么)、组织战略(如何做)、IS战略规划、IS项目D、组织目标(做什么)、组织战略(如何做)IS战略(如何完成)、IS项目

题目

管理信息系统规划的步骤的顺序是()。

  • A、组织战备规划、IS战略规划、组织目标IS项目
  • B、组织战略规划、组织目标、IS战略目标、IS项目
  • C、组织目标(做什么)、组织战略(如何做)、IS战略规划、IS项目
  • D、组织目标(做什么)、组织战略(如何做)IS战略(如何完成)、IS项目

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  • 第1题:

    决定目标和战略并保证其实施的过程是()。

    A、战略规划

    B、组织战略

    C、战略管理

    D、战略选择


    参考答案:A

  • 第2题:

    企业战略管理的首要工作是()。

    A.明确战略方向

    B.制定战略目标

    C.进行战略规划

    D.组织战略实施


    正确答案:A
    本题涉及的考点是企业战略管理的基本内容。战略管理就是企业的决策者根据内部和外部环境因素,确定企业的长远发展方向和目标,进行资源的重点配置,制定战略规划并执行战略规划的过程,因而其基本的过程应当是确定战略方向(确定核心业务问题:提供什么产品或服务,采用什么技术,面对什么客户等)——确立战略目标(确定具体的目标:市场占有率、生产力、利润、人力资源、社会责任等)——进行战略规划(确定战略目标的重点和具体步骤)——战略实施(组织力量实施并协调实施中各方面的行为)。故本题正确答案为A。

  • 第3题:

    组织存在的目的是( )。

    A.实现某些目标
    B.分析组织自身的优势和劣势
    C.实现战略目标
    D.制定战略规划

    答案:A
    解析:
    组织存在的目的就是实现某些目标,如果这些目标没有能够实现,则从某种程度上说,这个组织就是失败的。

  • 第4题:

    下列关于人力资源规划步骤的说法正确的是( )。

    A.评估与反馈先于供需匹配
    B.执行计划与监控先于人员供给预测
    C.组织目标与战略规划先于人力资源规划
    D.人员需求预测先于组织目标与战略规划

    答案:C
    解析:
    人力资源规划的步骤包括:①组织目标与战略分析,即组织的战略规划先于人力资源规划,人力资源规划应该与企业的组织战略相符合,按照战略规划的要求,转化为定量和定性的人力资源计划;②提供人力资源信息;③人员预测;④供需匹配;⑤执行计划与实施监控;⑥评估人力资源规划。

  • 第5题:

    战略规划分为下面的几个阶段()

    • A、目标规划
    • B、技术规划
    • C、组织规划
    • D、管理规划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    《卓越绩效评价准则》中4.2战略是评价组织的()的制定、部署及其进展情况。

    • A、长远目标
    • B、战略目标
    • C、长远规划
    • D、战略规划
    • E、方针战略

    正确答案:B,E

  • 第7题:

    战略目标集转化法(SST)战略规划过程是把组织的战略目标转变为MIS战略目标的过程


    正确答案:正确

  • 第8题:

    MIS规划的主要内容是()。

    • A、MIS战略规划,组织信息需求分析,系统目标
    • B、组织信息需求分析,系统目标,资源分配
    • C、MIS战略规划,资源分配,系统目标
    • D、MIS战略规划,组织信息需要分析,资源分配

    正确答案:A

  • 第9题:

    电子商务战略规划分为目标规划、()、组织规划和管理规划。


    正确答案:技术规划

  • 第10题:

    填空题
    电子商务战略规划分为目标规划、()、组织规划和管理规划。

    正确答案: 技术规划
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    战略目标集转化法(SST)战略规划过程是把组织的战略目标转变为MIS战略目标的过程
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    MIS规划的主要内容是()。
    A

    MIS战略规划,组织信息需求分析,系统目标

    B

    组织信息需求分析,系统目标,资源分配

    C

    MIS战略规划,资源分配,系统目标

    D

    MIS战略规划,组织信息需要分析,资源分配


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    MIS规划的主要内容是().

    A.MIS战略规划,组织信息需求分析,系统目标

    B.组织信息需求分析,系统目标,资源分配

    C.MIS战略规划,资源分配,系统目标

    D.MIS战略规划,组织信息需要分析,资源分配


    正确答案:A

  • 第14题:

    下列关于人力资源规划步骤的说法,正确的是()。

    A:评估与反馈先于供需匹配
    B:执行计划与监测先于人员供给预测
    C:组织目标与战略规划先于人力资源规划
    D:人员需求预测先于组织目标与战略规划

    答案:C
    解析:
    人力资源规划的步骤包括:①组织目标与战略规划;②提供人力资源信息;③人员预测;④供需匹配;⑤执行计划与实施监控;⑥评估人力资源规划。

  • 第15题:

    关于人力资源规划的步骤,正确的是()。

    A:人员需求预测先于组织目标与战略规划
    B:评估与反馈先于供需匹配
    C:组织目标与战略规划先于人力资源规划
    D:执行计划与监控先于人员供给预测

    答案:C
    解析:
    人力资源规划的步骤:组织目标与战略分析——提供人力资源信息——人员预测——供需匹配——执行计划与实施监控——评估人力资源规划。

  • 第16题:

    目标管理法的步骤是()

    • A、制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标
    • B、制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标
    • C、制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制
    • D、分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制

    正确答案:A

  • 第17题:

    战略规划为为下面目标规划、技术规划、组织规划和()四个阶段

    • A、战略规划
    • B、管理规划
    • C、企业规划
    • D、人员规划

    正确答案:B

  • 第18题:

    战略规划是形成和保持组织目标、组织能力与不断变化的营销机会之间战略匹配的过程。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    ()是组织达到目标、完成使命的综合计划。

    • A、组织战略
    • B、信息化战略
    • C、信息化战略规划
    • D、信息资源规划

    正确答案:A

  • 第20题:

    人力资源战略就是要抓住组织的()和(),并将它们转化为一套前后一致的、整体的、完善的员工管理计划和政策。

    • A、战略规划;目标
    • B、目的;战略规划
    • C、战略目标;目的
    • D、目标;战略要求

    正确答案:C

  • 第21题:

    多选题
    《卓越绩效评价准则》中4.2战略是评价组织的(  )的制定、部署及其进展情况。
    A

    长远目标

    B

    战略目标

    C

    长远规划

    D

    战略规划

    E

    方针战略


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    ()是组织达到目标、完成使命的综合计划。
    A

    组织战略

    B

    信息化战略

    C

    信息化战略规划

    D

    信息资源规划


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    管理信息系统规划的步骤的顺序是()。
    A

    组织战备规划、IS战略规划、组织目标IS项目

    B

    组织战略规划、组织目标、IS战略目标、IS项目

    C

    组织目标(做什么)、组织战略(如何做)、IS战略规划、IS项目

    D

    组织目标(做什么)、组织战略(如何做)IS战略(如何完成)、IS项目


    正确答案: A
    解析: 暂无解析