关于人力资源规划的步骤,正确的是( )。A.执行计划与监控先于人员供给预测B.评估与反馈先于供需匹配C.组织目标与战略规划先于人力资源规划D.人员需求预测先于组织目标与战略规划

题目

关于人力资源规划的步骤,正确的是( )。

A.执行计划与监控先于人员供给预测

B.评估与反馈先于供需匹配

C.组织目标与战略规划先于人力资源规划

D.人员需求预测先于组织目标与战略规划


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  • 第1题:

    人力资源规划的步骤包括:①提供人力资源信息;②评估人力资源规划;③组织目标与战略分析;④供需匹配;⑤执行计划与实施监控;⑥人员预测。对其排列顺序正确的是()。

    A:①③⑥④②⑤
    B:③①⑥④⑤②
    C:③①④⑥⑤②
    D:③①⑥⑤④②

    答案:B
    解析:
    人力资源规划的步骤:(1)组织目标与战略分析;(2)提供人力资源信息;(3)人员预测;(4)供需匹配;(5)执行计划与实施监控;(6)评估人力资源规划。

  • 第2题:

    关于人力资源规划的步骤,下列说法正确的是().

    A:执行计划与实施监控先于人员供给预测
    B:评估人力资源规划先于供需匹配
    C:组织目标与战略分析先于提供人力资源信息
    D:人员预测先于组织目标与战略分析

    答案:C
    解析:
    本题考查人力资源规划的步骤.人力资源规划的步骤:①组织目标与战略分析;②提供人力资源信息;③人员预测;④供需匹配;⑤执行计划与实施监控;⑥评估人力资源规划.

  • 第3题:

    下列关于人力资源规划步骤的说法正确的是( )。

    A.评估与反馈先于供需匹配
    B.执行计划与监控先于人员供给预测
    C.组织目标与战略规划先于人力资源规划
    D.人员需求预测先于组织目标与战略规划

    答案:C
    解析:
    人力资源规划的步骤包括:①组织目标与战略分析,即组织的战略规划先于人力资源规划,人力资源规划应该与企业的组织战略相符合,按照战略规划的要求,转化为定量和定性的人力资源计划;②提供人力资源信息;③人员预测;④供需匹配;⑤执行计划与实施监控;⑥评估人力资源规划。

  • 第4题:

    关于人力资源规划的步骤,正确的是()。

    A:人员需求预测先于组织目标与战略规划
    B:评估与反馈先于供需匹配
    C:组织目标与战略规划先于人力资源规划
    D:执行计划与监控先于人员供给预测

    答案:C
    解析:
    人力资源规划的步骤:组织目标与战略分析——提供人力资源信息——人员预测——供需匹配——执行计划与实施监控——评估人力资源规划。

  • 第5题:

    在人力资源规划中最关键性的一环是( )。

    A.供需匹配
    B.执行计划与实施监控
    C.组织目标与战略分析
    D.对人力资源需求与供给的预测

    答案:D
    解析:
    在人力资源规划中最关键性的一环是对人力资源需求与供给的预测,预测的质量决定着人力资源规划的价值。