（）不能作为最低工资的组成部分。

题目

（）不能作为最低工资的组成部分。

相似考题

1.下列不能作为最低工资组成部分的有()选项格式:A、加班加点工资B、特殊工作环境条件下的津贴C、法定的劳动者保险福利待遇D、用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入参考答案:ABCD下列不能作为最低工资组成部分的有()选项格式：A、加班加点工资B、特殊工作环境条件下的津贴C、法定的劳动者保险福利待遇D、用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入

2.以下哪些不作为最低工资的组成部分。A. 延长工作时间的工资B. 津贴C. 劳动者的福利待遇D. 住房补贴

3.列各项中（）不作为最低工资的组成部分A、劳动者保险、福利待遇B、特殊工作环境（条件）下的津贴C、基本工资D、加班加点工资

4.最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬,夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:加班工资
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  • 第1题：

    最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬，夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    下列不能作为最低工资组成部分的有（）。

    • A、加班加点工资
    • B、下井劳动津贴
    • C、法定的劳动者保险福利待遇
    • D、夜班补助
    • E、高温劳动补助

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    下列关于我国最低工资制度的表述，正确的是（）

    • A、我国实行全国统一的最低工资标准，由国务院作出具体规定
    • B、用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的货币性收入不属于最低工资组成部分
    • C、延长工作时间的工资可作为最低工资的组成部分
    • D、集体合同所规定的工资标准，即使低于当地最低工资标准，对劳动者也有拘束力

    正确答案:B

  • 第4题：

    以下各项不能作为最低工资的组成部分有哪些？


    正确答案: 1、加班加点工资；
    2、中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；
    3、国家法律法规、政策规定的劳动保险、福利待遇等。

  • 第5题：

    加班工资不能作为最低工资的组成部分。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    DTS作为EMS的有机组成部分，与SCADA系统相连，以方便地使用电网实时数据和历史数据，不能作为独立系统存在。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    多选题
    下列各项中（）不作为最低工资的组成部分。
    A

    劳动者保险、福利待遇

    B

    特殊工作环境（条件）下的津贴

    C

    基本工资

    D

    加班加点工资


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    加班工资不能作为最低工资的组成部分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    最低工资的用人单位支付给劳动者的最低工资标准，所以加班加点工资也应列入最低工资标准的组成部分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    以下各项不能作为最低工资的组成部分有哪些？

    正确答案： 1、加班加点工资；
    2、中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；
    3、国家法律法规、政策规定的劳动保险、福利待遇等。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    不能作为最低工资的意义是什么？

    正确答案： 第一，最低工资制度的建立有利于维护社会主义市场经济秩序。
    第二，有利于保障劳动者的龣支权益。
    第三，有利于与国际劳工组织的工资制度接轨。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    加班加点工资不是最低工资的组成部分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列不能作为最低工资组成部分的有（）

    • A、加班加点工资
    • B、高温津贴
    • C、法定的福利待遇
    • D、社会保险待遇
    • E、维持劳动者本人最低生活的费用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    沉没成本是项目资产的组成部分，但不能作为增量费用。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    下列不应作为最低工资组成部分的有（）。

    • A、加班加点工资
    • B、特殊工作环境津贴
    • C、非货币性伙食补贴
    • D、货币性住房补贴
    • E、法律规定的保险福利待遇。

    正确答案:A,B,C,E

  • 第16题：

    不能作为最低工资的意义是什么？


    正确答案: 第一，最低工资制度的建立有利于维护社会主义市场经济秩序。
    第二，有利于保障劳动者的龣支权益。
    第三，有利于与国际劳工组织的工资制度接轨。

  • 第17题：

    地基不能作为房屋的组成部分。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    《中华人民共和国劳动法》：加班工资不能作为最低工资的组成部分。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    多选题
    下列不能作为最低工资组成部分的有（）
    A

    加班加点工资

    B

    高温津贴

    C

    法定的福利待遇

    D

    社会保险待遇

    E

    维持劳动者本人最低生活的费用


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列关于我国最低工资制度的表述，正确的是（）
    A

    我国实行全国统一的最低工资标准，由国务院作出具体规定

    B

    用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的货币性收入不属于最低工资组成部分

    C

    延长工作时间的工资可作为最低工资的组成部分

    D

    集体合同所规定的工资标准，即使低于当地最低工资标准，对劳动者也有拘束力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列不应作为最低工资组成部分的有（）。
    A

    加班加点工资

    B

    特殊工作环境津贴

    C

    非货币性伙食补贴

    D

    货币性住房补贴

    E

    法律规定的保险福利待遇。


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列不能作为最低工资组成部分的有（）.
    A

    加班加点工资

    B

    下井劳动津贴

    C

    法定的劳动者保险福利待遇

    D

    夜班补助

    E

    高温劳动补助


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    沉没成本是项目资产的组成部分，但不能作为增量费用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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