组织变化要经过一系列的阶段，在每个阶段都需要一套相应的策略，这种理论模式是（）A、合理行动理论B、健康信念理论C、行为分阶段转变理论D、创新扩散理论E、组织改变阶段理论

题目

组织变化要经过一系列的阶段，在每个阶段都需要一套相应的策略，这种理论模式是（）

  • A、合理行动理论
  • B、健康信念理论
  • C、行为分阶段转变理论
  • D、创新扩散理论
  • E、组织改变阶段理论
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1.组织变化要经过一系列的阶段,在不同的变化阶段匹配于不同的改变策略,这种理论模式是A、合理行动理论B、健康信念理论C、行为分阶段转变理论D、创新扩散理论E、组织分阶段改变理论

2.属于群体行为改变理论的是A.知信行理论模式 B.健康信念理论 C.创新扩散理论 D.行为分阶段转变理论 E.社会认知理论

3.属于群体行为改变理论的是（）A、知信行理论模式B、健康信念理论C、创新扩散理论D、行为分阶段转变理论E、社会认知理论

4.组织变化要经过一系列的阶段，在不同的变化阶段匹配于不同的改变策略，这种理论模式是A.合理行动理论 B.健康信念理论 C.行为分阶段转变理论 D.创新扩散理论 E.组织分阶段改变理论

更多“组织变化要经过一系列的阶段，在每个阶段都需要一套相应的策略，这种理论模式是（）A、合理行动理论B、健康信念理论C、行为分阶段转变理论D、创新扩散理论E、组织改变阶段理论”相关问题

  • 第1题：

    从群体层面分析和解释创新被传播和采纳过程的理论模式是（）

    • A、知信行理论模式
    • B、健康信念理论
    • C、行为分阶段转变理论
    • D、创新扩散理论
    • E、社会认知理论

    正确答案:D

  • 第2题：

    单选题
    属于群体行为改变理论的是（）
    A

    知-信-行理论模式

    B

    健康信念理论

    C

    创新扩散理论

    D

    行为分阶段转变理论

    E

    社会认知理论


    正确答案： D
    解析： 如果考生掌握了哪些属于健康相关行为的个体理论，就很容易选出答案C为群体行为改变理论之一。

  • 第3题：

    单选题
    从群体层面分析和解释创新被传播和采纳过程的理论模式是（）
    A

    知-信-行理论模式

    B

    健康信念理论

    C

    行为分阶段转变理论

    D

    创新扩散理论

    E

    社会认知理论


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第4题：

    单选题
    组织变化要经过一系列的阶段，在每个阶段都需要一套相应的策略，这种理论模式是（）
    A

    合理行动理论

    B

    健康信念理论

    C

    行为分阶段转变理论

    D

    创新扩散理论

    E

    组织改变阶段理论


    正确答案： E
    解析： 本题考查的是考生对组织改变阶段理论基本内容的熟悉程度。

  • 第5题：

    单选题
    组织变化要经过一系列的阶段，在每个阶段都需要一套相应的策略，这种理论是（　　）。
    A

    行为分阶段转变理论

    B

    创新扩散理论

    C

    健康信念理论

    D

    合理行动理论

    E

    组织阶段改变理论


    正确答案： D
    解析：
    社区组织改变阶段理论解释了组织如何创造出新目标、项目、技术和观点，并进行实践。该理论之所以被称为阶段理论是因为组织的创新最终被采纳和实施，要经历一系列的步骤或阶段，为了创新在社区内发展和实施，在每个阶段都需要一套相应的策略。

  • 第6题：

    单选题
    组织变化要经过一系列的阶段，在不同的变化阶段匹配于不同的改变策略，这种理论模式是（）
    A

    合理行动理论

    B

    健康信念理论

    C

    行为分阶段转变理论

    D

    创新扩散理论

    E

    组织分阶段改变理论


    正确答案： B
    解析： 本题考查的是考生对组织阶段改变理论基本内容的熟悉程度。

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