对应聘者的心理素质测验包括()
第1题:
下列属于人格测验的是( )。A.智力测验B.创造力测验C.成就测验D.兴趣测验
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
属于认知测验的有()。
第6题:
下列测验中,难度对信度的影响只存在于()。
第7题:
职业素质测评具体包括的内容有职业能力测验、职业兴趣测验()
第8题:
心理测验中的认知测验包括()
第9题:
素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法,常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。
第10题:
对
错
第11题:
个性测验
兴趣测验
态度测验
人生观的测定
第12题:
成就测验
智力测验
价值观测验
能力倾向测验
职业兴趣测验
第13题:
心理测验是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况,从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中,心理测验的内容不包括( )。
A.成就测验
B.能力测验
C.知识考试
D.智力测验
第14题:
第15题:
第16题:
根据测验内容,可把心理测验分为()
第17题:
人格测验中不包括哪项()。
第18题:
艾森克人格问卷(EPQ)属于()
第19题:
古德依纳芙—哈里斯绘人测验是()。
第20题:
在心理测验中,智力测验属于( )
第21题:
人格测验
兴趣测验
智力测验
态度量表
第22题:
个性测验
智力测验
能力测验
技能测验
知识测验
第23题:
心理测量
心理咨询
能力测验
人格测验
智力测验
职业兴趣测验