A、卡特尔16种个性因素测验
B、MB行为风格测验
C、职业兴趣测验
D、素质测评
1.不同的招聘人员具有不同的个性特征和气质,可消除招聘工作中由于某一气质类型的招聘人员的心理偏差或者成见而造成的误差,这要求在组建招聘团队时要遵循()A、智与能的合理组合B、个性的合理组合C、性别互补D、年龄的合理组合
2.招聘甄选的内容不包括()A、个性心理素质B、知识与技能C、身体素质D、外貌特征
3.常用的适度测量方法不包括()A、干湿球法B、湿球法C、露点法D、电子式湿度传感器法
4.常用的距离测量方法有()、()和()。
第1题:
肥胖症常用的测量方法除外 ( )
第2题:
第3题:
下列检测方法中,属于工业设备形位检测常用方法的有()。
A全站仪距离交会法
B全站仪角度交汇法
C近景摄影测量方法
D液体静力水准测量方法
E激光准直测量方法
第4题:
第5题: