一般职业能力测试的基本理论依据是（）。

题目

一般职业能力测试的基本理论依据是（）。

相似考题

1.心理测试中的能力测试一般包括（ ）A．普通能力倾向测试B．心理运动机能测试C．特殊职业能力测试D．行为能力倾向测试E．思维能力倾向测试

2.能力测试一般包括( )①认知能力测试 ②特殊职业能力测试 ③心理运动机能测试 ④人格特征测试A. ①②③B. ①②④C. ①③④D. ②③④

3.在心理测试中，能力测试是一个很重要的方面，它一般包括普通能力测试、特殊职业能力测试和（ ）：A．敏捷性测试B．思维反映能力测试C．心理承受能力测试D．心里运动机能测试

4.一般而言， 心理测试包括能力测试、 人格测试和兴趣测试三大类， 以下关于心理测试的说法中， 正确的是( )。① 能力测试一般包括认知能力测试、 特殊职业能力测试、 心理运动技能测试三类② MBTI、 大五人格测试都是比较有名的人格测试③ 职业兴趣会影响一个人的职业选择和从事某项职业的积极性④人格测试和职业兴趣测试虽然比较有意思， 但是都缺乏科学性A. ①②③B. ①③④C. ①②④D. ①②③④

更多“一般职业能力测试的基本理论依据是（）。”相关问题

  • 第1题：

    人力资源职业能力因素测试包括()。

    A.一般能力要素测试

    B.特殊能力要素测试

    C.自我能力要素测试

    D.个别能力要素测试

    E.团体能力要素测试


    答案：A|B

  • 第2题：

    一般职业能力测验的目的是通过测验了解被测试人从事职业活动的()。

    A.各种基本知识

    B.各种基本技能

    C.各种基本能力

    D.各种基本潜能


    参考答案：D

  • 第3题：

    对智力和能力倾向的测试属于（ ）。

    A.学业成就测试
    B.职业兴趣测试
    C.职业能力测试
    D.职业人格测试

    答案：C
    解析：
    职业能力测试也可以划分为一般能力(智力)测试和特殊能力(能力倾向)测试。

  • 第4题：

    职业能力测试可以划分为一般能力测试和（）测试。

    • A、基本功
    • B、特殊能力
    • C、智慧能力
    • D、能力水平

    正确答案:B

  • 第5题：

    职业心理测试的主要手段是（）。

    • A、学业成就测试
    • B、职业兴趣测试
    • C、职业能力测试
    • D、职业人格测试
    • E、投射测试

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    选择技术工人我们一般采用（）。

    • A、学业成就测试
    • B、职业兴趣测试
    • C、职业能力测试
    • D、职业人格测试

    正确答案:A

  • 第7题：

    能力测试一般包括（） ①认知能力测试 ②特殊职业能力测试 ③心理运动机能测试 ④人格特征测试

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、①③④
    • D、②③④

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    职业能力测试可以划分为一般能力测试和（）测试。
    A

    基本功

    B

    特殊能力

    C

    智慧能力

    D

    能力水平


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    工勤技能岗位职业能力测试可分为（）。
    A

    基本常识测试

    B

    职业岗位基本能力测试

    C

    办公技术基本技能考核


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    职业心理测试的主要手段是（）。
    A

    学业成就测试

    B

    职业兴趣测试

    C

    职业能力测试

    D

    职业人格测试

    E

    投射测试


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人力资源职业能力因素测试包括（）。
    A

    一般能力要素测试

    B

    特殊能力要素测试

    C

    自我能力要素测试

    D

    个别能力要素测试

    E

    团体能力要素测试


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    一般职业能力测验的目的是通过测验了解被测试人从事职业活动的（）。
    A

    各种基本知识

    B

    各种基本技能

    C

    各种基本能力

    D

    各种基本潜能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    能力倾向测试主要包括()和管理能力测试等。

    A.心理运动机能能力测试

    B.鉴别能力倾向测试

    C.特殊职业能力测试

    D.一般能力倾向测试


    正确答案：ACD

  • 第14题：

    能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试，其测试的内容一般有( )．

    A．普通能力倾向测试

    B．特殊职业能力测试

    D．心理运动机能测试

    C．管理能力发展测试

    E．销售能力测试


    正确答案：ABD
    ABD【解析】能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试．能力测试的内容一般可分为：①普通能力倾向测试；②特殊职业能力测试；③心理运动机能测试．

  • 第15题：

    职业能力测试可以划分为一般能力测试和（ ）测试。
    A.基本功B.特殊能力C.智慧能力 D.能力水平


    答案：B
    解析：

  • 第16题：

    一般职业能力测验的目的是通过测验了解被测试人从事职业活动的（）。

    • A、各种基本知识
    • B、各种基本技能
    • C、各种基本能力
    • D、各种基本潜能

    正确答案:D

  • 第17题：

    工勤技能岗位职业能力测试可分为（）。

    • A、基本常识测试
    • B、职业岗位基本能力测试
    • C、办公技术基本技能考核

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    心理测试中的能力测试一般包括（）：

    • A、普通能力倾向测试
    • B、心理运动机能测试
    • C、特殊职业能力测试
    • D、行为能力倾向测试
    • E、思维能力倾向测试

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    人力资源职业能力因素测试包括（）。

    • A、一般能力要素测试
    • B、特殊能力要素测试
    • C、自我能力要素测试
    • D、个别能力要素测试
    • E、团体能力要素测试

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    单选题
    社会上的一些职业资格考试基本上都属于（  ）。
    A

    知识测试

    B

    工作样本测试

    C

    认知能力测试

    D

    身体能力测试


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    填空题
    一般职业能力测试的基本理论依据是（）。

    正确答案： 特性---因素理论
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    能力测试一般包括（） ①认知能力测试 ②特殊职业能力测试 ③心理运动机能测试 ④人格特征测试
    A

    ①②③

    B

    ①②④

    C

    ①③④

    D

    ②③④


    正确答案： C
    解析： 能力测试可以区分为认知能力测试、特殊职业能力测试、心理运动机能测试

  • 第23题：

    单选题
    选择技术工人我们一般采用（）。
    A

    学业成就测试

    B

    职业兴趣测试

    C

    职业能力测试

    D

    职业人格测试


    正确答案： A
    解析： 学业成就测试常用于选拔专业技术人员、科研人员。

相关内容