人力资源开发的内容，重点是开发员工的职业技能，即员工的专业知识技能。

题目

人力资源开发的内容，重点是开发员工的职业技能，即员工的专业知识技能。

相似考题

1.根据培训开发内容的不同可分为()。A:基础知识教育 B:专业知识培训 C:操作技能培训与开发 D:价值观及企业文化培训开发 E:员工制度培训开发

2.现代人力资源管理理论与传统人事管理理论的一个重要区别是将（ ）视为人力资源管理的重要基石。A.员工培训管理B.员工岗位开发C.员工的技能开发D.员工教育开发

3.根据培训开发内容的不同可分为（ ）。A.基础知识教育 B.专业知识培训 C.操作技能培训与开发 D.价值观及企业文化培训开发 E.员工制度培训开发

4.企业人力资源质量开发对于每个员工来说就是（ ）三个方面的综合开发。 A.智力资本B.创造创新C.心理品质D.智力水平E.职业技能

更多“人力资源开发的内容，重点是开发员工的职业技能，即员工的专业知识技能。”相关问题

  • 第1题：

    战略性人力资源管理的框架内容包括（）。

    • A、制定人力资源计划
    • B、人员供需配置
    • C、员工技能开发
    • D、员工绩效评价管理
    • E、员工薪酬管理

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题：

    人力资源开发的基本内容不包含（）。

    • A、开发职业技能
    • B、开发职业品质
    • C、开发职业技术
    • D、开发职业潜能

    正确答案:C

  • 第3题：

    人力资源开发的内容包括（）。

    • A、开发职业技能
    • B、开发职业培训
    • C、开发职业品质
    • D、开发职业潜能
    • E、开发职业规范

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    员工培训的两大内容是（）

    • A、职业技能和专业知识技能
    • B、职业技能和职业品质
    • C、职业品质和职业行为
    • D、职业态度和职业道德

    正确答案:B

  • 第5题：

    人力资源开发的内容主要包括三个方面：（）。

    • A、开发职业技能
    • B、开发职业品质
    • C、开发职业类别
    • D、开发职业潜能

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    人力资源开发的基本内容是开发职业技能、开发职业品质和开发职业（）。

    • A、道德
    • B、能力
    • C、素质
    • D、潜能

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    人力资源开发的基本内容是开发职业技能、开发职业品质和开发职业（）。
    A

    道德

    B

    能力

    C

    素质

    D

    潜能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    战略性人力资源管理的框架内容包括（）。
    A

    制定人力资源计划

    B

    人员供需配置

    C

    员工技能开发

    D

    员工绩效评价管理

    E

    员工薪酬管理


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    人力资源开发的内容包括（）。
    A

    开发职业技能

    B

    开发职业培训

    C

    开发职业品质

    D

    开发职业潜能

    E

    开发职业规范


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人力资源开发的主要内容是（）。
    A

    开发职业技能

    B

    开发企业主和力

    C

    开发职业品质

    D

    开发企业亲和力

    E

    开发员工潜能


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人力资源开发的基本内容不包含（）。
    A

    开发职业技能

    B

    开发职业品质

    C

    开发职业技术

    D

    开发职业潜能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业人力资源质量开发对于每个员工来说就是（）三个方面的综合开发。
    A

    智力资本

    B

    创造创新

    C

    心理品质

    D

    智力水平

    E

    职业技能


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列哪一项是人力资源战略性框架的核心内容？（）

    • A、人员供需配置
    • B、员工技能开发
    • C、员工绩效评价管理
    • D、员工薪酬管理

    正确答案:A

  • 第14题：

    人力资源开发中的学习主要是指由组织提供的学习体验。通过各种学习活动，可以改进员工的知识、技能、能力或者态度，开发员工的潜能。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    人力资源开发的主要内容是（）。

    • A、开发职业技能
    • B、开发职业品质
    • C、开发员工潜能
    • D、降低人力成本

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    企业人力资源质量开发对于每个员工来说就是（）三个方面的综合开发。

    • A、智力资本
    • B、创造创新
    • C、心理品质
    • D、智力水平
    • E、职业技能

    正确答案:C,D,E

  • 第17题：

    人力资源开发的主要内容是（）。

    • A、开发职业技能
    • B、开发企业主和力
    • C、开发职业品质
    • D、开发企业亲和力
    • E、开发员工潜能

    正确答案:A,C,E

  • 第18题：

    以下哪些属于人力资源开发的内容（）

    • A、开发员工的职业技能
    • B、开发员工的职业质量
    • C、开发员工的发展潜能
    • D、开发员工的理论知识
    • E、开发员工的身体素质

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    判断题
    人力资源开发的内容，重点是开发员工的职业技能，即员工的专业知识技能。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    根据培训开发内容的不同可分为()。
    A

    基础知识教育

    B

    专业知识培训

    C

    操作技能培训与开发

    D

    价值观及企业文化培训开发

    E

    员工制度培训开发


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    以下哪些属于人力资源开发的内容（）
    A

    开发员工的职业技能

    B

    开发员工的职业质量

    C

    开发员工的发展潜能

    D

    开发员工的理论知识

    E

    开发员工的身体素质


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    人力资源开发的主要内容是（）。
    A

    开发职业技能

    B

    开发职业品质

    C

    开发员工潜能

    D

    降低人力成本


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    员工培训的两大内容是（）
    A

    职业技能和专业知识技能

    B

    职业技能和职业品质

    C

    职业品质和职业行为

    D

    职业态度和职业道德


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容