员工教育培训有哪些类别？
题目
员工教育培训有哪些类别？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:员工教育培训主要分为岗前培训、岗位培训、在岗学习、离岗轮训、职业资格培训、继续教育、国际合作培训、在职学历学位教育八个类别。
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第1题：
培训、教育的形式有：公司举办的职前培训，在职培训，脱产培训和员工业余自学教育。
正确答案:正确 -
第2题：
临时员工培训的注意点有哪些？
正确答案: （1）培训的要求和特点
（2）培训内容
（3）培训计划的制定
（4）培训计划的执行与延伸 -
第3题：
培训、教育的形式有：公司举办的职前培训，（）培训，脱产培训和员工业余自学教育。
正确答案:在职 -
第4题：
消防安全重点单位、公众聚集场所对员工进行消防安全培训有哪些规定？宣传教育和培训的内容应当包括哪些？
正确答案: 消防安全重点单位对每名员工应当至少每年进行一次消防安全培训；公众聚集场所对员工应当至少每半年进行一次消防安全培训。
宣传教育和培训的内容应当包括：
1）消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；
2）本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；
3）有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；
4）报火警、扑救初期火灾以及自救逃生的知识和技能；组织、引导他人疏散逃生的知识和技能。 -
第5题：
员工教育培训管理规定中对各单位培训工作的要求有哪些？
正确答案: 各单位是员工岗位培训的主要场所，要采取切实有效措施，加强培训工作管理，充分发挥其在培训中的重要作用。
（1）健全三级培训体系。加强培训管理组织建设和制度建设，配强配齐专兼职管理人员，建立健全培训各项制度，明确各级管理职责、为实施全员培训提供组织保证和制度保证。
（2）加强师资队伍建设。有计划地选聘专业理论扎实、实践经验丰富的管理、技术和技能人才，特别是“双通道”人才，通过教学技能训练后兼任培训师，建立起一支专兼结合、以兼为主的师资队伍。
（3）加强培训质量管理。按照年度培训计划，研究制定实施方案，创新培训方式，优化课程设计，严格培训管理，不断提升培训的质量。
（4）加强外出培训管理。对未列入年度计划，尤其是社会培训机构举办的各种教育培训项目，要认真审核，严格控制，经主管领导批准后按需送培。 -
第6题：
员工培训的形式有哪些？
正确答案:①脱产培训
②在职培训
③业余学习 -
第7题：
员工档案可以帮助了解到员工的信息有（）。
- A、教育
- B、培训
- C、经验
- D、技能
- E、绩效
正确答案:A,B,C,D,E -
第8题：
简述员工培训的含义、类别和意义？
正确答案: 员工培训是组织进行人力资源开发管理的一项职能，培训就是给新员工或现有员工传授其完成未来工作或目前工作所必需的知识、技能以及态度。
员工培训包括：1、新员工的职前教育，有公司层次的一般培训和部门层次的培训。2、员工的继续培训。
员工培训的意义是：（1）提高员工的工作能力；（2）提高员工的满足感。 -
第9题：
问答题在员工职业生涯规划中比较常用的员工教育培训方式有哪些？正确答案： 在职培训及职务轮调。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述员工培训的含义、类别和意义？正确答案： 员工培训是组织进行人力资源开发管理的一项职能，培训就是给新员工或现有员工传授其完成未来工作或目前工作所必需的知识、技能以及态度。
员工培训包括：1、新员工的职前教育，有公司层次的一般培训和部门层次的培训。2、员工的继续培训。
员工培训的意义是：（1）提高员工的工作能力；（2）提高员工的满足感。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题员工培训的方法有哪些?正确答案：解析： -
第12题：
问答题员工教育培训管理规定中对各单位培训工作的要求有哪些？正确答案： 各单位是员工岗位培训的主要场所，要采取切实有效措施，加强培训工作管理，充分发挥其在培训中的重要作用。
（1）健全三级培训体系。加强培训管理组织建设和制度建设，配强配齐专兼职管理人员，建立健全培训各项制度，明确各级管理职责、为实施全员培训提供组织保证和制度保证。
（2）加强师资队伍建设。有计划地选聘专业理论扎实、实践经验丰富的管理、技术和技能人才，特别是“双通道”人才，通过教学技能训练后兼任培训师，建立起一支专兼结合、以兼为主的师资队伍。
（3）加强培训质量管理。按照年度培训计划，研究制定实施方案，创新培训方式，优化课程设计，严格培训管理，不断提升培训的质量。
（4）加强外出培训管理。对未列入年度计划，尤其是社会培训机构举办的各种教育培训项目，要认真审核，严格控制，经主管领导批准后按需送培。解析： 暂无解析 -
第13题：
员工培训的方式主要有哪些？（）
- A、职前培训
- B、在职培训
- C、脱产培训
- D、自我教育
正确答案:A,B,C,D -
第14题：
远程教育节目内容有哪些类别？
正确答案:政治理论、政策法规、经营管理知识、市场经济信息、农村适用技术、市场信息、科普知识、文体卫生、文化体育、典型经验、计划生育。 -
第15题：
新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训。
正确答案:三级 -
第16题：
员工教育培训主要分为岗前培训、岗位培训、在岗学习、（）等多个类别。
- A、轮岗轮训；
- B、职业资格培训；
- C、继续教育、国际合作培训；
- D、在职学历学位教育。
正确答案:B,C,D -
第17题：
广义的生产培训类别主要包括：（）、适应性培训、新员工入企培训、继续教育等。
- A、岗位资格培训
- B、安全教育培训
- C、职业技能鉴定
- D、技能竞赛
正确答案:A,B,C,D -
第18题：
人事培训可分为岗前教育、新员工培训、在职员工职业教育和（）培训四种类型。
正确答案:组织全员 -
第19题：
在员工职业生涯规划中比较常用的员工教育培训方式有哪些？
正确答案:在职培训及职务轮调。 -
第20题：
晋升培训，时入职教育的一个大类别，晋升培训的特点是（）等。
- A、以员工发展规划为依据
- B、以企业的战略为目标
- C、培训时间长、内容广
- D、培训后必须进行考核
- E、多种培训方法并用
正确答案:A,C,E -
第21题：
问答题员工教育培训有哪些类别？正确答案： 员工教育培训主要分为岗前培训、岗位培训、在岗学习、离岗轮训、职业资格培训、继续教育、国际合作培训、在职学历学位教育八个类别。解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题员工教育培训主要分为岗前培训、岗位培训、在岗学习、（）等多个类别。A轮岗轮训；
B职业资格培训；
C继续教育、国际合作培训；
D在职学历学位教育。
正确答案： B,C,D解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题员工培训的方式主要有哪些？（）A职前培训
B在职培训
C脱产培训
D自我教育
正确答案： C,B解析： 暂无解析