组织目标决定培训目标。

题目

组织目标决定培训目标。

相似考题

1.员工培训目标是对组织培训目标的具体化表现。()

2.组织目标决定培训目标。()

3.培训需求在组织层次分析的内容主要包括组织目标、人员素质、目标达到程度、影响目标实现的因素等。()

4.为了实现组织目标，组织需要强制主管人员参加培训，才能使主管人员的工作与组织目标相同。()

参考答案和解析
正确答案:正确
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  • 第1题：

    项目目标与项目组织的关系是（ ）。

    A．系统的组织决定了系统的目标

    B．系统的目标决定了系统的组织

    C．系统的目标服务于系统的组织

    D．系统的组织产生了系统的目标


    正确答案：B

  • 第2题：

    培训目标来源于()。

    A:培训需求分析
    B:培训过程
    C:领导决定
    D:培训教师选定

    答案：A
    解析：
    本题考查的是培训目标的来源。

  • 第3题：

    下列关于培训的目标说法正确的有()

    A:培训的目标应解决员工培训要达到什么样标准的问题
    B:对合格、熟练、优秀一类的词语无法量化
    C:将培训目标具体化、数量化、指标化和标准化
    D:在众多的培训资源中，选择何种资源，最终要由培训方式来决定
    E:培训的目标要能有效地指导培训者和受训者

    答案：A,C,E
    解析：
    培训的目标的具体要求是：(1)培训的目标应解决员工培训要达到什么样标准的问题；(2)将培训目标具体化、数量化、指标化和标准化；(3)培训的目标要能有效地指导培训者和受训者。总之，培训目标是培训项目计划和培训方案制订与实施的导航灯。对合格、熟练、优秀一类的词语必须加以量化，所以B选项错误；在众多的培训资源中，选择何种资源，最终要由培训内容及可利用的资源来决定，所以，D选项错误。

  • 第4题：

    关于组织与目标之间关系的叙述，（）是正确的。

    • A、系统的目标决定了系统的组织
    • B、系统的组织决定了系统的目标
    • C、组织是目标能否实现的决定因素
    • D、目标是组织能否实现的决定因素
    • E、影响一个系统目标实现的主要因素除了组织以外，还有人的因素，以及生产与管理的方法与工具等

    正确答案:A,C,E

  • 第5题：

    培训教材针对培训目标选用的原则是（）。

    • A、与培训目标相适相符
    • B、低于培训目标
    • C、高于培训目标
    • D、高于学员目标

    正确答案:A

  • 第6题：

    提升组织产品和服务的价值是（）。

    • A、培训的目标
    • B、组织的目标
    • C、培训的效果
    • D、培训的制约条件

    正确答案:B

  • 第7题：

    对培训规划的设计和执行起决定作用的是（）

    • A、组织目标
    • B、组织资源
    • C、组织特质
    • D、组织环境

    正确答案:A

  • 第8题：

    培训目标是培训工作的“（）”，决定着培训的整个过程。

    • A、任务
    • B、导航灯
    • C、标准
    • D、基础

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    提升组织产品和服务的价值是（）。
    A

    培训的目标

    B

    组织的目标

    C

    培训的效果

    D

    培训的制约条件


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据组织论的基本原理，目标决定组织，（）是目标能否实现的决定性因素。
    A

    组织

    B

    关系

    C

    领导

    D

    机构


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    培训目标来源于（）。
    A

    培训需求分析

    B

    培训过程

    C

    领导决定

    D

    培训教师选定


    正确答案： B
    解析： 本题考查的是培训目标的来源。

  • 第12题：

    多选题
    关于组织与目标之间关系的叙述，（）是正确的。
    A

    系统的目标决定了系统的组织

    B

    系统的组织决定了系统的目标

    C

    组织是目标能否实现的决定因素

    D

    目标是组织能否实现的决定因素

    E

    影响一个系统目标实现的主要因素除了组织以外，还有人的因素，以及生产与管理的方法与工具等


    正确答案： A,C,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    计划的基本步骤包括()。

    A、决定组织将要追求的目标
    B、决定如何配置组织资源来实现上述目标
    C、决定人们的部门分配
    D、决定为了实现这一目标需要采取的行动路线
    E、决定如何最好地协调组织资源

    答案：A,B,D
    解析：
    计划是管理者用以识别和选择适当目标与行动方案的过程。它可以分为三个步骤：①决定组织将要追求的目标；②决定为了实现这一目标需要采取的行动路线；③决定如何配置组织资源来实现上述目标。

  • 第14题：

    培训目标来源于（　　）。

    A.培训需求分析
    B.培训过程
    C.领导决定
    D.培训教师选定

    答案：A
    解析：
    培训目标来源于对培训需求的分析。

  • 第15题：

    正确表述组织与目标关系的说法是（）。

    • A、组织是目标能否实现的决定性因素
    • B、组织是目标能否实现的基本因素
    • C、组织是目标能否实现的惟一决定因素
    • D、目标决定组织
    • E、组织决定目标

    正确答案:A,D

  • 第16题：

    对绩效管理培训计划的制定与执行起决定作用的是（）

    • A、组织资源
    • B、组织特征
    • C、组织领导
    • D、明确的组织目标和绩效管理目标

    正确答案:C

  • 第17题：

    培训工作必须要与组织目标相结合


    正确答案:正确

  • 第18题：

    在公共组织中，决定着组织的行为方式和组织发展的方向，是组织赖以建立和存在的出发点和前提的是组织目标，决定组织目标的具体化，决定规模大小、人员编制的因素是（）。

    • A、职能
    • B、机构
    • C、组织目标
    • D、职位

    正确答案:A

  • 第19题：

    在众多制定组织目标的方法与技术中，行政组织根据上级行政组织的目标与自身实际情况决定自身的目标，这属于（）

    • A、目标综合法
    • B、目标滚动法
    • C、环境适应法
    • D、目标分解法

    正确答案:D

  • 第20题：

    判断题
    组织目标决定培训目标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对绩效管理培训计划的制定与执行起决定作用的是（）
    A

    组织资源

    B

    组织特征

    C

    组织领导

    D

    明确的组织目标和绩效管理目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对培训规划的设计和执行起决定作用的是（）
    A

    组织目标

    B

    组织资源

    C

    组织特质

    D

    组织环境


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    组织整体分析法是针对（）设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。
    A

    企业的目标

    B

    战略目标

    C

    组织的目标

    D

    个人目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    正确表述组织与目标关系的说法是（）。
    A

    组织是目标能否实现的决定性因素

    B

    组织是目标能否实现的基本因素

    C

    组织是目标能否实现的惟一决定因素

    D

    目标决定组织

    E

    组织决定目标


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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